HR如何提升競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程每周分享版 ,HR如何提升競(jìng)爭(zhēng)力？,HR,如何提升競(jìng)爭(zhēng)力？,HR的角色定位,課程框架,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,提升職業(yè)技能,影響力,專業(yè)技能,溝通能力,演講&培訓(xùn)能力,專業(yè)技能,職場(chǎng)回顧,自我安慰,困惑不解,單調(diào)乏味,羨慕向往,招聘，要做到獵頭的水準(zhǔn)！ 人力資源測(cè)評(píng)，千招會(huì)不如一招精！ 搞懂了任職資格，也就搞透了人力資源管理！,HR箴言,HR要用能力爭(zhēng)取權(quán)力，靠近了總經(jīng)理就意味著成功了一半！,HR箴言,HR做久了，如果沒得慢性咽炎，就是溝通工作沒有做到位！,HR箴言,演講&培訓(xùn)能力,案例：職業(yè)素養(yǎng)的趕鴨子上架,做培訓(xùn)，就要拿新員工狠狠地練手！,HR箴言,演講能力提升方法,海燕訓(xùn)練法 回顧反饋法,沒有人愿意用一個(gè)在別人面前臉紅，說話無邏輯，演講無技巧，做事無激情的人！,HR箴言,影響力,狙擊法 霰彈法 連環(huán)法,影響力狙擊法,案例：老板在干部季度會(huì)上的總結(jié) 說服的原則與方法,HR的定位不是改變，更不是適應(yīng)，而是影響！,HR箴言,影響力霰彈法,影響力霰彈法,案例：香山會(huì)議,影響力連環(huán)法,案例：漢銘給我一個(gè)家,HR的獨(dú)特價(jià)值不僅于建立一套科學(xué)的人力資源管理體系，更在于凝聚人心！,HR箴言,影響力連環(huán)法,案例：星光閃爍,影響力連環(huán)法,案例：一位CHO的“餿”主意,一線經(jīng)理是HR的用戶，只有老板才是HR的客戶！HR的策略就是影響高層，推動(dòng)中層。,HR箴言,HR要做的永遠(yuǎn)不是約束、監(jiān)督和控制，而是輔助、支持和協(xié)調(diào)。,HR箴言,單元共勉,要做一般的HR做不了的事，你在公司里才能做穩(wěn)。這是職場(chǎng)中保護(hù)自己的更高境界！,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,職業(yè)態(tài)度,敬業(yè),負(fù)責(zé),敬業(yè),案例：21:30的MSN對(duì)話,事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！,HR箴言,負(fù)責(zé),HR的“七搶” 搶工作 搶控制權(quán) 搶資源 搶標(biāo)準(zhǔn) 搶時(shí)間 搶匯報(bào) 搶總結(jié),HR的“二從不” 從不抱怨 從不要求漲工資,承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們感到痛苦，但這種痛苦只會(huì)讓我們更成熟！,HR箴言,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,修煉職業(yè)素質(zhì),個(gè)性風(fēng)格,學(xué) 習(xí) 力,解讀學(xué)習(xí)力,學(xué)習(xí)的動(dòng)力,學(xué)習(xí)的毅力,學(xué)習(xí)的能力,學(xué)習(xí)的動(dòng)力,案例：一杯咖啡的晚餐,只有學(xué)到老，才能活到老！ 履霜堅(jiān)冰至 易經(jīng)坤卦解讀,HR箴言,學(xué)習(xí)的能力,案例：崗位評(píng)價(jià)引起的,紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。,HR箴言,學(xué)習(xí)的毅力,案例：HR Bar創(chuàng)立初期的用心和投入,學(xué)習(xí)的毅力,提升毅力的風(fēng)口浪尖法,21天,忍受是有限量的，而樂于接受才是無限量的。,HR箴言,增強(qiáng)個(gè)性風(fēng)格的柔韌性,案例：一位HR經(jīng)理的黯然退出,很多時(shí)候，限制我們職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們個(gè)性風(fēng)格的伸縮性，而非專業(yè)水平。,HR箴言,探討：性格可以改變么？ 案例：怎么才能變得勇敢？ 分享：個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷,增強(qiáng)個(gè)性風(fēng)格的柔韌性,超越巔峰,我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。 她本來就是老鷹，只是她一直沒認(rèn)請(qǐng)自己應(yīng)該屬于天空的！,超越巔峰,遷善，將性格的韌帶拉開。因?yàn)椋殘?chǎng)中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！,HR箴言,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),保密,品牌,保密意識(shí),案例：空歡喜一場(chǎng)的提前轉(zhuǎn)正,括囊，無咎無譽(yù)。 易經(jīng)坤卦解讀,HR箴言,品牌意識(shí),20歲,30歲,40歲,職業(yè)發(fā)展階段要求,品牌建立渠道,論壇嘉賓 媒體宣傳 案例：IT公司的“儒文化”（首席人才官） 案例：激情成就夢(mèng)想（財(cái)務(wù)風(fēng)云榜） 專業(yè)文章 案例：“清華大學(xué)特聘講師”的由來 案例：一位CHO的餿主意（中外管理） 學(xué)習(xí)交流,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,塑造職業(yè)品質(zhì),公正無私 無畏和大局觀 案例：分公司HR的故事 案例：將不合適的一線經(jīng)理拉下馬,課程結(jié)構(gòu),第一單元,第六單元,第三單元,第二單元,提升職業(yè)技能,端正職業(yè)態(tài)度,修煉職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),第四單元,升華職業(yè)精神,塑造職業(yè)品質(zhì),第五單元,升華職業(yè)精神,一愿 真心熱愛，一生志愿 二得 耐得住寂寞 受得了委屈 三衡 平衡自我他人事務(wù) 平衡法理情 平衡員工團(tuán)隊(duì)組織,坤卦解讀,坤，利牝馬之貞。 初六，履霜堅(jiān)冰至； 六二，直方大，不習(xí)無不利； 六三，含章可貞，或從王事，無成有終； 六四，括囊，無咎無譽(yù)； 六五，黃裳元吉； 上六，龍戰(zhàn)于野，其血玄黃。 用六，利永貞。,乾卦解讀,乾，元亨利貞。 初九，潛龍勿用。 九二，見龍?jiān)谔?，利見大人?九三，君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎。 九四，或躍在淵，無咎。 九五，飛龍?jiān)谔?，利見大人?上九，亢龍有悔。 用九，見群龍無首，吉。,共 勉,“成功”的定義在每個(gè)HR心中都是不同的。贏得老板和員工的尊重與信任是一種成功；幫助公