教職工請假制度.doc

睢教2007148號睢寧縣教育系統(tǒng)教職工請假暫行規(guī)定 為加強教職工隊伍管理，促進學校管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化,現(xiàn)就我縣公辦中小學教職工請假有關事項作如下規(guī)定：一、假期種類假期包括事假、病假、法定假（含婚假、產(chǎn)假、喪假等）。二、請假審批中心小學校長、中學校長、直管學校校長請假1天以內的，須向分管局長請假;超過1天或出縣到外地的，必須向局長請假，并到教育局人事科備案。中心小學所轄村小校長請假須經(jīng)中心小學校長批準。其他人員請假在1天以內的由本人向所在學校提出申請，由校長審批。請假超過1天且在1周以內的，鎮(zhèn)、村小學幼兒園教職工先向本人所在學校提出書面申請，經(jīng)所在學校校長簽署意見后報中心小學校長審批；中學、直管學校教職工直接向所在學校提出書面申請，由校長審批。請假超過1周以上1月以內的，由本人提出書面申請，經(jīng)校長簽署意見后報教育局人事科備案。請假超過1個月的，由本人提出書面申請，經(jīng)校長簽署意見后報教育局人事科審批。病假7天以內（含7天）需提供鎮(zhèn)及以下醫(yī)療機構證明及病歷，7天以上需提供縣級及以上醫(yī)院證明及病歷。已婚育齡婦女請假2個月以上必須提供所在鎮(zhèn)計劃生育辦公室出具的參加計劃生育雙月綜合服務證明。法定假（含婚假、產(chǎn)假、喪假等）由所在學校校長批準，超過2個月的需報縣教育局人事科備案。三、假期待遇1、事假待遇因公事假，工資全額發(fā)放；因私事假參照徐州市教育局有關規(guī)定執(zhí)行。2、病假待遇按省人事廳蘇人通1998130號關于我省機關、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知規(guī)定執(zhí)行。3、法定假待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、違規(guī)處理規(guī)定1、非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學習超過半年的，不進行年度考核；因病、事假累計超過半年的，不進行年度考核。無正當理由逾期不歸或連續(xù)脫崗超過3天或一年內累計超過6天的，年度考核確定為基本合格等次；無正當理由一年內累計遲到、早退在15次以上的，年度考核確定為基本合格等次。無正當理由逾期不歸或連續(xù)脫崗超過5天，或一年內累計超過10天的，年度考核確定為不合格等次。2、對于無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的，學校應督促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回工作崗位，超過3個月的即按自動離職處理。3、對于擅自離職的，學校要立即向教育局人事科報停工資。離職后1個月內，本人承認錯誤返回原單位，可繼續(xù)工作，但應予批評教育，以至給予適當?shù)奶幏?；超過1個月的即作自動離職處理。五、工作要求1、各單位要認真組織教職工學習本規(guī)定，切實加強領導，狠抓落實，進一步促進學校管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。 2、各單位要嚴格執(zhí)行審批權限，不得越權審批；嚴格執(zhí)行有關假期待遇和違規(guī)處理規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)有不按本規(guī)定執(zhí)行的