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文檔簡介

1、人事交卸手續(xù)管理制度范本 人事交卸手續(xù)管理制度范本之相關制度和職責，交卸手續(xù)管理也是人事管理的一部分,下面企業(yè)管理網的就為大家整理了一則人事交卸手續(xù)管理制度,供大家閱讀,僅供參照。第一條本公司員工交卸分:(一)主管人員交卸。(二)經管人. 交卸手續(xù)管理也是人事管理的一部分,下面企業(yè)管理網的就為大家整理了一則人事交卸手續(xù)管理制度,供大家閱讀,僅供參照。 第一條本公司員工交卸分: (一)主管人員交卸。 (二)經管人員交卸。 第二條稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。 第三條主管人員應就以下事項分別造冊辦理移交。 (一)單位人員名冊。 (二)未辦及未了事項。 (

2、三)主管財務及事務。 第四條經管人員應就以下事項分別造冊辦理移交。 (一)所經管的財物事務。 (二)未辦及未了事項。 第五條一級單位主管人員交卸時應由公司負責人派員監(jiān)交,二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監(jiān)交。 第六條本公司員工的交接,如發(fā)生爭吵應由監(jiān)交人述明經過,會同移交人及接收人擬具處理看法呈報上級主管核定。 第七條主管人員移交應于交卸之日將本章第三條規(guī)定的事項移交完畢。 第八條經管人員移交應于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項移交完畢。 第九條主管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚,于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 第十條經管人員移交時,應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚,于前任移交后三日內接收完畢,檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 第十一條各級人員移交應親自辦理,其因特別原因,經核準得指定負責人代為辦理交卸時,所有一切責任仍由原移交人負責。 第十二條各級人員過期不移交或移交不清者得責令于1

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