班主任考核細(xì)則

1、班主任工作考核細(xì)則（附件八）姓名2016年度考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核辦法考核標(biāo)準(zhǔn)月份得分平 均 分考核人123456789101112師德表現(xiàn)15分）1、 遵紀(jì)守法2、 愛崗敬業(yè)3、 關(guān)愛學(xué)生4、 團(tuán)結(jié)協(xié)作5、 行為表現(xiàn)1、教師遵守國家法律法規(guī)情 況，遵守教帥職業(yè)道德情況 2、是否堅(jiān)守崗位、是否認(rèn)真3、是否尊重學(xué)生人格，平等 對待學(xué)生，不諷刺、挖苦 、歧視學(xué)生，不體罰或變 相體罰學(xué)生4、教師是否具有團(tuán)隊(duì)精神5、教師是否能夠正確處理 與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生家長 及服務(wù)對象之間的關(guān)系； 是否做到衣著整潔得體， 語言規(guī)范、健康、舉止文 明禮貌。每違反一項(xiàng)扣3 分。工作量（25分）1 .班主任對學(xué)生管理2 .

2、備課3 .上課4 .批改5 .輔導(dǎo)班主任按每周22課 時(shí)計(jì)算1、班主任是否對 學(xué)生負(fù)責(zé)， 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方法得當(dāng)，個(gè)性 培養(yǎng)后效果。2、是否按書寫格式認(rèn)真書寫 教案,是否備教材，備學(xué)生、備手 段、備方法。3、是否按十流程上課，是否 面向全體學(xué)生，是否達(dá)到規(guī) 定的教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果良 好（按身效課堂標(biāo)準(zhǔn)衡量）。初中教師每周按1216課時(shí)計(jì)算工作量,小學(xué)教每差一項(xiàng)工作沒 完成任務(wù)扣5分。師每周按1418課時(shí)計(jì)算工作量。備課為 1 課時(shí)，作文批改為4課時(shí)，小 字批改為1課時(shí)，算草批改為 1課時(shí)。4、批改作業(yè)是否認(rèn)真細(xì)致， 批語是否用鼓勵性語言，針 對個(gè)別學(xué)生是否啟圓批。5、對學(xué)困生輔導(dǎo)是否及時(shí)到 位，是

3、否達(dá)到預(yù)期效果?？记冢?5 分）對教師出缺勤情況 進(jìn)行日記載月統(tǒng)計(jì)1、2、3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。 到崗及時(shí)，切寸交接 堅(jiān)持事病假審批制度 ,因未按時(shí)到崗到位 造成重大影響的，每 次扣分不低于5分。1 .遲到、早退每 次扣1分2 .漏崗一次扣2 分3 .漏崗給學(xué)校造 成重大財(cái)產(chǎn)損失 的每次扣5分。崗位職責(zé)15分）1 .達(dá)標(biāo)課2 .學(xué)籍填寫3 .學(xué)生評價(jià)4 .班級文化5 .班隊(duì)會6 .公務(wù)管理7 .秩序8 .衛(wèi)生1.2.3.4.每學(xué)期上一節(jié)達(dá)標(biāo)課2 分）填寫項(xiàng)目齊全，符合要求2分）做好學(xué)生評價(jià)工作，做到 表全，內(nèi)容全，填寫詳細(xì)（2分）。室內(nèi)文化氛圍好，文化學(xué)15項(xiàng)每少完成一項(xiàng)扣2分;6 10項(xiàng)每少

4、完成一 項(xiàng)扣1分。9.儀表10.其他工作5.6.7.8.習(xí)園地整潔，清新。（2分: 有班隊(duì)會教案，每學(xué)期不 少于4次，有一次主題隊(duì) 會活動。效果好（2分） 班級物品完好，擺放整齊 。11 分）課間活動在指定區(qū)域，集 隊(duì)時(shí)做到靜快齊。（1分） 教育學(xué)生不亂扔果皮紙屑，包裝袋等雜物，分擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)要經(jīng)常清掃，拖 擦。學(xué)生穿著整潔得體， 勤剪指甲，及時(shí)糾正寫字 姿勢1分）9 .男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女 生不燙發(fā)，不濃妝艷抹， 小戴首飾。名簽、標(biāo)志佩 戴整齊。（1分）10 .上級布置的正常收費(fèi)及 時(shí)完成。學(xué)校安排的勞動 任務(wù)組織學(xué)生積極完成。 針對問題生及時(shí)家訪家 訪，效果好。（1分）專業(yè)發(fā)展5分）1.校本培訓(xùn)2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.科研情況4.論文1 .每周一次校本培訓(xùn)2分）2 .根據(jù)上級培訓(xùn)部門的要求，進(jìn)行學(xué)時(shí)培訓(xùn)1分）3 .每年按學(xué)校要求完成一次科研課題工作1分）4 .根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)每年撰寫 一篇經(jīng)驗(yàn)論文。（1分）工作績效25分）1.教學(xué)人員2.管理人員3.教輔工勤人員各口考核人員根據(jù)以上工作 實(shí)績量分。根據(jù)情況適