信用社監(jiān)事長述職報告

1、信用社監(jiān)事長述職報告* 年*月底，我們 *農(nóng)村信用聯(lián)社在 * 市首家實行了“三長”分 設(shè)工作制，經(jīng)過民主選舉， 我擔(dān)任了監(jiān)事長職務(wù)，主管稽核和紀(jì)檢監(jiān) 察工作。在沒有現(xiàn)成模式的情況下，我按照監(jiān)事會的職能、職責(zé)，合 理設(shè)置崗位，積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效控制 事故案件發(fā)生， 促進(jìn)了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展， 為深化改革做了 基礎(chǔ)鋪墊。半年來，各項工作進(jìn)展順利，效果明顯?，F(xiàn)將任期以來的 工作開展情況述職如下：一、明確工作目標(biāo)，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化監(jiān)督職能 在“三長”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實行的是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制， 對業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式， 問題的查處隨意性較 大。7

2、月份監(jiān)事會成立之后，我就立即組織召開監(jiān)事會議，研究制定 監(jiān)事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責(zé)、強(qiáng)監(jiān)督、求實 效、促發(fā)展”作為整體工作的指導(dǎo)思想，提出了“加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提 供組織保障，完善監(jiān)督制約機(jī)制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，發(fā)揮民主監(jiān)督 作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實施。1、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。鑒于過去基 層信用社稽核人員不固定， 開展工作流于形式的具體情況， 監(jiān)事會成 立后， *月份就確定在全轄范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過閉卷 考試和資格審查，在 *個報名者擇優(yōu)錄用了 * 名業(yè)務(wù)精、能力高、責(zé) 任心強(qiáng)的同志擔(dān)任各社的稽核人員， 穩(wěn)定了稽核隊伍，

3、 充實了稽核力 量，加強(qiáng)了監(jiān)管力度， * 月份又對新選拔稽核人員進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)， 進(jìn)一步落實了責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化了監(jiān)督職責(zé)。2、完善監(jiān)督制約機(jī)制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。半年來，我主要抓 了以下幾個方面的工作： 一是切實加強(qiáng)內(nèi)控制度的貫徹落實， 實行規(guī) 范化管理，使每一個崗位、 每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定嚴(yán) 格執(zhí)行，做到制度先行、內(nèi)控優(yōu)先、風(fēng)險防范；二是實行責(zé)任追究。 稽核隊伍健全后， 在我的指導(dǎo)下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立 起了序時稽核和專項稽核工作制度， 成立了執(zhí)法檢查組織， 定期檢查 制度落實情況， 專項審計重點(diǎn)工作， 對中層干部和要害崗位人員工作 變動實行離任審計， 對查出的問題及

4、時糾正和有效處置， 堵塞了風(fēng)險 隱患；三是加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎(chǔ)上， 采用了現(xiàn)場稽核和非現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式， 使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和 員工行為在每一個時點(diǎn)上都能接受監(jiān)督； 四是將稽核工作置于監(jiān)事會 的直接領(lǐng)導(dǎo)之下， 強(qiáng)化了稽核工作的獨(dú)立性。 監(jiān)事會每季召開一次稽 核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱 患；五是實現(xiàn)了職能的三個轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項目稽 核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的 轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變， 在工作中突出了合法 合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實性的特點(diǎn)。3、建立民主議事制度，發(fā)揮監(jiān)督

5、促進(jìn)作用。一是了解社情民意， 完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調(diào)查，將各方 面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。 * 月份，還在 全轄員工中組織了一次意見征詢活動， 共收集到涉及黨建、 經(jīng)營管理、 干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議 * 余條， 為今后的管理提供了基礎(chǔ)依據(jù)。4、加強(qiáng)員工法制教育，突出紀(jì)檢監(jiān)察工作。在人員行為管理上， 緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處和保護(hù)職能，以 教育為前提，以監(jiān)督為手段，以查處為重點(diǎn)，不斷提高全轄干部職工 學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀 念和法律意識有了明顯提高。5、認(rèn)真做

6、好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式， 掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調(diào)處理問題時盡量避免負(fù)面影響。 半年來，共受理來電、來信、來訪案件 * 起，均給來訪者作了滿意答 復(fù)。二、抓住四個關(guān)鍵步驟，促進(jìn)信用社健康發(fā)展 “三長”分設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)對管理的基本要求，是市場經(jīng)濟(jì)的客觀 需要，是保證企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，三者之間 存在著相互依賴、相互監(jiān)督、相互制約、相互推進(jìn)的互動關(guān)系。為了 促進(jìn)三者的協(xié)調(diào)， 在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：1、主動參與，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)各項管理協(xié)調(diào)發(fā)展。在重大問題 上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建 設(shè)性意見

7、。在貸款審查和財務(wù)費(fèi)用審批上，按照審批權(quán)限，分級安排 管理人員和稽核人員參與審查， 變事后監(jiān)督為事前把關(guān)， 并形成了一 整套嚴(yán)密的管理制度， 從源開始查堵漏洞， 為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了 制度保證。2、獨(dú)立執(zhí)事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態(tài)。監(jiān)督管理是穩(wěn) 健經(jīng)營的重要保障。半年來，我堅持把發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查 貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個過程， 并圍繞中心工作， 有針對性地開展 了多項稽核工作。 *月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發(fā)放手續(xù)不 嚴(yán)格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔(dān)保和互保，以及個人貸款企業(yè)使用等 問題進(jìn)行了查糾； *月份對票據(jù)現(xiàn)和質(zhì)押貸款進(jìn)行了全面稽核，針對 存在的賬務(wù)建立不規(guī)范、 賬實

8、不相符、 科目使用不符合要求及簡化辦 理程序問題進(jìn)行了現(xiàn)場糾正； * 月份開展了重要空白憑證管理普查， 針對管理混亂問題， 在與理事會和經(jīng)營班子交換意見后， 組織稽核科 會同財務(wù)科重新規(guī)范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷 毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了 對聯(lián)社管理費(fèi)用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資產(chǎn)購建、裝修、安全設(shè)施改 造和重要崗位人員離職離任的稽核， 并將稽核結(jié)果及時反饋到理事會 和經(jīng)營班子，提出整改建議，杜絕了重大責(zé)任事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化民主管理意識，促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 清正廉潔、真抓實干、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取意識，我在建立每季度民 主生活會

9、的基礎(chǔ)上， 把民主評議干部形成了制度化， 定期組織人員對 黨員干部進(jìn)行民主測評， 并將測評意見匯總， 反饋給理事會和經(jīng)營班 子，為人事管理提供第一手資料。 不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識和 危機(jī)意識， 也提高了他們的責(zé)任感和實干精神， 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚 力。4、做好警示教育，規(guī)范員工從業(yè)行為。在堅持每月召開基層紀(jì)檢監(jiān)察員例會，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)的同時，采取以會代訓(xùn)、個別談話、觀 看教育片等形式，突出對員工思想道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面 的教育，消滅不穩(wěn)定因素，杜絕種類隱患，加強(qiáng)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)了愛崗敬業(yè)精神，造就了 “勤奮、敬業(yè)、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的員工隊伍。 * 月份舉辦了紀(jì)檢 監(jiān)察業(yè)務(wù)培

10、訓(xùn)班， 還利用集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式， 組織黨員干 部學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則手冊等多項黨紀(jì)、 政紀(jì)條規(guī)， 在 全轄組織了兩個條例知識測試，并通過組織員工觀看為民書記 鄭培民和鐵窗下的懺悔等正反兩方面的警示教育片，提高全員 道德觀念和法律意識， 使干部職工把言行合法合規(guī)落實在了自覺行動 上。三、圍繞改革總體目標(biāo)，積極開展各項工作 深化改革，是當(dāng)前農(nóng)村信用社的頭等大事，而清產(chǎn)核資是基礎(chǔ)、 增資擴(kuò)股是關(guān)鍵。 為了保證改革工作的順利進(jìn)行， 我義不容辭的承擔(dān) 起清產(chǎn)核資協(xié)調(diào)工作， 并組織了增資擴(kuò)股計劃的申報和央行專項票據(jù) 的發(fā)行申請工作。為了做好這項工作，我主要抓了兩點(diǎn)：1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作

11、，認(rèn)真搞好清產(chǎn)核資。為了使清產(chǎn)核資工 作能夠全面認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行， 保證工作質(zhì)量， 在吃透政策精神的前提 下，我積極與人行、監(jiān)管、工商、稅務(wù)、財政等部門協(xié)調(diào)，抽調(diào)全轄 主管會計、信貸會計和部分業(yè)務(wù)骨干共計 * 人，經(jīng)過精心籌備和短期 培訓(xùn)，劃分 *個工作組，于 *月* 日分赴各社開展工作，對全轄的資 產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行內(nèi)核外查，經(jīng)過匯總整理，按照規(guī)定程序，分送各有關(guān) 部門審核，在* 月底順利完成了匯總上報工作， 為下步改革工作做好 了充分的前期準(zhǔn)備。2、認(rèn)真測算，周密計劃，確定增資擴(kuò)股目標(biāo)。在完成清產(chǎn)核資 工作后，我們把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了增資擴(kuò)股計劃的制定上。 根據(jù)全轄 的資產(chǎn)負(fù)債情況， 經(jīng)過認(rèn)真測算，

12、 核定要達(dá)到央行發(fā)行專項票據(jù)的條 件，必須增資擴(kuò)股 * 萬元。為了保證這一目標(biāo)的實現(xiàn)，在制定增 資擴(kuò)股計劃的同時，我們還與聯(lián)社理事會和經(jīng)營班子加強(qiáng)溝通，多 次研究，制定了詳細(xì)的實施計劃，在充分考慮動態(tài)因素的情況下，把 每一階段、 每一季度的具體進(jìn)度都進(jìn)行了分解， 確保資本充足率在每 一時點(diǎn)都能達(dá)到條件要求，確保能夠提前達(dá)到兌付央行票據(jù)的條件。 * 月底已完成增資擴(kuò)股計劃的呈報工作， 改造申請也已完成基礎(chǔ)材料 的準(zhǔn)備工作。四、堅持光明磊落的工作作風(fēng)，帶出清正廉潔的職工隊伍 多年來，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想武裝自己的頭腦， 以鄧小平理論和“三個代表”指導(dǎo)自己的工作，用兩個堅持檢驗自己 的言

13、行，始終把自己置于黨和員工的監(jiān)督之下。 并教育自己的家人和 身邊的工作人員，堅持原則、執(zhí)行制度，牢記“兩個務(wù)必” 、“十個嚴(yán) 禁”和“約法三章”，用“八個堅持、八個反對”和“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔 從政若干準(zhǔn)則手冊”嚴(yán)格要求自己，立足從小處著眼、從小處著手， “過好五關(guān)”提高廉潔從業(yè)的自覺性。 不僅保持了的清正廉潔的品質(zhì)， 也帶出了一支高效工作、能抵歪風(fēng)邪氣的紀(jì)檢、稽核隊伍。五、工作中存在的不足和今后打算由于信用社改革工作剛剛起步， 三長設(shè)立不久， 監(jiān)事會的組織機(jī) 構(gòu)還不夠健全， 各項管理制度還有待進(jìn)一步完善， 我本人也剛剛完成 從經(jīng)營型向監(jiān)督型的角色轉(zhuǎn)換， 工作經(jīng)驗還須進(jìn)一步豐富和提高。 進(jìn) 入* 年之后，我計劃與監(jiān)事會成員一