論企業(yè)道德審計程序

1、論企業(yè)道德審計程序                 論文關鍵詞：企業(yè)道德 審計程序 美體小鋪論文摘要：本文結合英國美體小鋪國際公司完整的道德審計程序整理出一套包括成立企業(yè)道德審計小組、審視企業(yè)的使命和價值觀、確定企業(yè)道德審計范圍和標準、利益相關者咨詢和調查、評價企業(yè)道德審計證據、撰寫企業(yè)道德審計報告、發(fā)布報告并和利益相關者對話等步驟的企業(yè)道德審計程序。企業(yè)道德審計程序是指從審計工作開始到結束的整個過程，英國美體小鋪國際公司完整的道德審計

2、程序簡單介紹如下：承諾；政策回顧；審計范圍的確定；標準和業(yè)績指標的一致；咨詢與調查利益相關者；內部管理系統(tǒng)審計；報表與內部報告的編制；確定戰(zhàn)略目標和區(qū)域目標；審核校驗；發(fā)布報表；與利益相關者對話。從邏輯上看，英國美體小鋪國際公司完整的道德審計程序并不清晰，但從中可以發(fā)現基本的審計程序框架，那就是企業(yè)道德審計的準備階段、實施階段和結果報告階段。1企業(yè)道德審計的準備階段企業(yè)道德審計的準備階段，審計人員要與企業(yè)高層管理人員協(xié)商，形成一份可以指導整個企業(yè)道德審計項目完成的工作計劃，根據計劃適當調整從事該項企業(yè)道德審計的人員。企業(yè)道德審計準備階段的主要工作是成立企業(yè)道德審計小組，擬訂審計'

3、9; >論企業(yè)道德審計程序 計劃和設定審計標準。11成立企業(yè)道德審計小組。成立企業(yè)道德審計小組是審計工作的第一步，這樣做既能匯集已有的審計職能，又有助于在公司內部正式地創(chuàng)造一些特定的職能。另外，為了增強道德審計小組的獨立性，該小組可由以下有六名成員組成：一名主席來自董事會的，三名外聘專家，兩名公司管理人員。作為價值和愿景中心的一部分，該部門直接向公司的總裁報告。12制定企業(yè)道德審計計劃。企業(yè)道德審計計劃就是要明確企業(yè)道德審計的目標、任務以及實現目標和完成任務所需采取的行動。計劃階段的主要工作包括：研究相關政策、法律制度和確定審計范圍的等。121研究相關政策、法律制度。主要的工作是審視企業(yè)

4、的使命(企業(yè)存在的理由)和價值觀。122確定審計范圍。企業(yè)道德審計的主要領域就是那些可以影響企業(yè)和被企業(yè)影響的利益相關者。同時，在企業(yè)道德審計中還要考慮地理因素。13企業(yè)道德審計標準企業(yè)道德審計標準是指審計人員評價審計對象，判斷審計事實，提出審計意見，作出審計結論和審計決定的客觀依據、準繩和尺度。其內容主要包括法律、法規(guī)、方針、政策、法令、規(guī)章制度、業(yè)務標準等。確定企業(yè)道德審計標準的最有效的途徑是將各種標準視為互補的而非互斥的。首先，通過領導者確立質量標準，即領導者基準，在接受創(chuàng)新的過程中，領導者基準制定扮演著關鍵的角色。然后，這些標準必須形成協(xié)商自愿法則的基礎，最終形成某種立法的基礎。 &#

5、160;    2企業(yè)道德審計的實施階段企業(yè)道德審計的準備工作完成后就進入實施階段，企業(yè)道德審計實施的工作量最大，耗費的資源最多。主要的工作就是根據企業(yè)道德審計的目的和任務，按照企業(yè)道德審計計劃的要求，運用一定的企業(yè)道德審計方法，依據企業(yè)道德審計的標準，搜集和評價企業(yè)道德審計的證據，進而得出企業(yè)道德審計的結論。21企業(yè)道德審計證據的搜集。通過各種方式搜集審計證據，以企業(yè)道德審計指標體系為向導，對企業(yè)經營管理中的各個維度的道德行為及表現進行證據搜集，并整理。企業(yè)道德審計證據搜集可以主要從以下三方面進行：211對利益相關者核心群體的調查結果。在企業(yè)進行廣泛的調研之前，

6、從面對面的交談中識別每一個利益相關者團體的突出問題尤為重要。212有一致的定量和定性的業(yè)績標準的部門所提供的文件信息。檢查相關的文件和記錄，包括企業(yè)內部的各種成文文件、企業(yè)外部的公共機構記錄及新聞媒體的報道。21-3與員工和管理者進行機密的審計座談。審計人員可預先為座談制定一份清單，并將座談的結果用于對部門和分公司處理、了解與社會業(yè)績有關的社會問題和公司政策的動態(tài)的描述。22企業(yè)道德審計證據的評價。企業(yè)道德審計證據的評價，是指對獲取審計證據的充分性和適當性進行分析和研究，以判斷、確定搜集起來的企業(yè)道德審計證據與審計對象有無聯(lián)系、有何關系、能說明什么問題 221企業(yè)道德審計證據充分性和適當性的評

7、價。企業(yè)道德審計證據的充分性和適當性是指審計證據的數量和質量。企業(yè)道德審計項目的評估應該有足夠數量的證據來支持，同時，審計證據的數量又受到審計證據的質量的影響。總之，對企業(yè)道德審計證據充分性和適當性的評價主要是確認企業(yè)道德審計質與量的平衡程度。         222企業(yè)道德審計證據的再評價。企業(yè)道德審計證據的再評價主要是按照企業(yè)道德審計證據的標準對所搜集的證據作出更深入的評價，以推理出恰當的企業(yè)道德審計結論和建議。3企業(yè)道德審計的報告階段完成了企業(yè)道德審計準備和實施階段的工作，企業(yè)道德審計人員就可以開展企業(yè)道德審

8、計報告階段的工作，企業(yè)道德審計報告階段的主要工作是出具企業(yè)道德審計報告及后續(xù)反饋。31企業(yè)道德審計報告的內容一份完整的企業(yè)道德審計報告應該包括以下內容：標題、收件人、正文、附件、簽章和報告日期等。311標題。企業(yè)道德審計報告的標題可以統(tǒng)一為“企業(yè)道德審計報告”。312收件人。收件人是企業(yè)道德審計的委托人，即利益相關者群體，由于企業(yè)道德審計的復雜性和利益相關者對信息需求的多樣性，企業(yè)道德審計報告中不可能載明所有的利益相關者群體，但在發(fā)布報告時必須保證每一個希望得到企業(yè)道德審計相關信息的利益相關者都能得到所需的信息。313正文。企業(yè)基本情況及總裁的承諾；闡述為什么要執(zhí)行企業(yè)道德審計；企業(yè)道德審計做什么；如何執(zhí)行企業(yè)道德審計；針對審計發(fā)現的主要問題提出的改善企業(yè)道德狀況的建議。314附件。企業(yè)道德審計報告應當后附企業(yè)道德標準的相關內容，特別是行業(yè)道德規(guī)范和企業(yè)制定的道德標準，以便利益相關者能夠更好的理解和使用企業(yè)道德審計報告所提供的信息。32后續(xù)反饋企業(yè)道德審計結果公布之后，至關重要的是獲得利益相關者的反饋，并使他們加入到對話中來談論他們對道德報告的反應。這種對話方式由對利益相關者團體直接負責的部門來組織，同時審計小組也應協(xié)助和參與此對話過程以保證交流的持續(xù)公開。