2022年安全教育培訓工作總結(jié)

1、2022年安全教育培訓工作總結(jié)一、安全教育培訓工作的主要做法1、崗前安全教育，主要按公司要求對新入廠及轉(zhuǎn)復崗人員進行崗前安全教育，做到考試合格后才可以上崗工作。2、安全思想教育，主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立安全第一的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。3、事故案例教育，通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。4、安全生產(chǎn)知識教育，主要包

2、括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識等，通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。5、應急處置教育，通過教育提高各級管理人員和崗位職工的應急處置能力，減少事故損失。二、主要培訓內(nèi)容l崗前安全教育_人次，如下表：崗前安全教育中重點加強了對外協(xié)工的安全教育培訓力度，一是保證32學時；二是要求人人會背太鋼生命保障規(guī)則；三是增加了現(xiàn)場熟悉環(huán)節(jié)，效果較好。l日常安全教育培訓_次，受訓人次達509，通過安全培訓，在一定程度上

3、提高職工的安全意識和技能。_月_日，受限空間安全教育，_人次。_月_日對機運六隊_名大車司機進行安全教育；_月_日對220t大車司機、電鏟司機_人次現(xiàn)場教育；_月_日對220t大車司機現(xiàn)場再教育，_人次；_月_日對通勤車、_車、加油車司機_人次進行培訓教育；_月_日對220t大車司機_人次現(xiàn)場教育培訓；_月_日對十九局外線電工_人次進行安全培訓；_月_日對現(xiàn)場超車、超速違章駕駛司機_人次進行安全培訓教育；_月_日對維修班_名人員進行危險預知訓練培訓。_月_日，對新安全生產(chǎn)法進行安全培訓，_人次。_月_日，對機運6隊進行采場安全生產(chǎn)系統(tǒng)安全培訓，_人次。_月_日，對機運10隊_分隊進行了采場安全

4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全培訓，_人次。_月_日，采場林區(qū)消防培訓，_人次。l管理人員上講臺_次，_課時，_人次參加培訓，經(jīng)過培訓職工安全技能及業(yè)務水平有較大的提升。具體見下表：三、安全教育培訓存在的問題安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：1、教育計劃安排比較緊張，特別是對崗位人員培訓方面，往往是在生產(chǎn)任務比較緊，因此，教育的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工有缺勤現(xiàn)象，在專業(yè)安全技術(shù)培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。3、培

5、訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。四、對下一步工作計劃1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞

6、安全生產(chǎn)工作實際精編教案，更新培訓內(nèi)容，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化；改進培訓方式，在培訓方式上，靈活多樣。既有集中培訓，又有分散自學，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；4、加強培訓基礎(chǔ)工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃，_好每一期培訓班。5、進一步抓好崗位人員的安全培

7、訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。加大對安全人員的培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到_%。6、進一步提高培訓質(zhì)量，進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。第4頁共6頁安全教育培訓工作總結(jié)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：今天，礦上在這里召開安全教育培訓工作總結(jié)大會，給我們大家提供了一個相互學習、相互借鑒的平臺，借此機會，我向大家介紹一下我們_的安全教育培訓工作開展情況。今年以來，我隊按照礦區(qū)兩級領(lǐng)導班子的要求，進一步加強了職工安全教育培訓工作，

8、在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng)建活動為突破口，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓模式，取得了如下成績：1、從增強職工的安全基礎(chǔ)知識抓起，通過采取“一日一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“_月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問_人次以上、每周進行一次事故案例分析教育學習會、每旬安排一次專業(yè)技術(shù)講課、每月進行一次理論考試，強化教育培訓力度，培養(yǎng)了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應知應會能力。2、針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平偏低，部分農(nóng)民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現(xiàn)狀，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，采取師徒幫教、以老帶新等

9、方法進行崗位技能培訓和幫教，提高了青工的思想認識和技能水平。3、落實教育培訓管理職責，隊干部實行教育培訓承包制度，制定了干部結(jié)對幫教責任承包管理辦法和班組教育培訓承包管理辦法，逐級傳遞責任，嚴格考核落實，增強了干部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現(xiàn)出“人人愛學，人人要學，人人能學”的濃厚學習氛圍，職工的敬業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化。4、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落實了上級部門_的各工種培訓、復訓計劃，完成率為_%，同時，在班組長、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級部門的相關(guān)要求和培訓任務。5、大力開展了以“創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型員工”為目標的崗位技術(shù)練兵活動，培養(yǎng)了職工“爭當技術(shù)能手、爭當管理能手、爭當創(chuàng)新能手”積極性，涌現(xiàn)出了一批青年崗位技術(shù)能手，從整體上提