團(tuán)隊(duì)成員角色定位

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上團(tuán)隊(duì)角色定位1.實(shí)干者 非常現(xiàn)實(shí)、傳統(tǒng)甚至有些保守，崇尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；有很好的自控力和紀(jì)律性，對(duì)公司的忠誠(chéng)度高，為公司整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。     性格相對(duì)內(nèi)向，比較保守，但對(duì)工作有一種責(zé)任感，效率很高，守紀(jì)律.可靠、高效率及處理具體工作的能力，使實(shí)干者在企業(yè)中作用巨大；他不是根據(jù)個(gè)人興趣，而是根據(jù)組織需要來完成工作；好的實(shí)干者會(huì)因?yàn)槌錾慕M織技能和完成重要任務(wù)的能力而勝任高職位。       

2、60; 2.協(xié)調(diào)者 能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著共同的目標(biāo)努力。代表成熟、自信和信任；辦事客觀，不帶個(gè)人偏見。有一種個(gè)性的感召力，能很快發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運(yùn)用，協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬。代表一種冷靜，不會(huì)高度情緒化，不會(huì)大發(fā)雷霆 ；相信自己代表這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的公眾勢(shì)力，有很好的自控力。擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和各種特征的群體，管理下屬能力往往比在同級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力要弱。善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系；喜歡平心靜氣地解決問題，不喜歡武斗。       3.推進(jìn)者 說干就

3、干，辦事效率高， 自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；在推進(jìn)過程中，如果遇到問題和困難，總能找到解決問題的辦法。 性格比較外向，較喜歡挑戰(zhàn)別人，喜歡爭(zhēng)辯，在爭(zhēng)論中不贏不罷休。 以自我為中心，缺乏相互理解。喜歡挑戰(zhàn)別人，沒有結(jié)果誓不罷休，喜歡交際，對(duì)新觀點(diǎn)接受更快，富有激情，工作中總可以看到他們風(fēng)風(fēng)火火的勁頭。 是行動(dòng)的發(fā)起者，在團(tuán)隊(duì)中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛；是高效的管理者，敢于面對(duì)困難并且義無反顧地加快速度，敢于獨(dú)自做決定而不介意別人反對(duì)不反對(duì)。 推進(jìn)者是團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員，這是推進(jìn)者對(duì)團(tuán)隊(duì)重要的貢獻(xiàn)。 &

4、#160;   4.創(chuàng)新者      擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”；其想法往往十分偏激和缺乏實(shí)際感；不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則； 大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項(xiàng)。   有創(chuàng)造力，可以不斷出新點(diǎn)子， 有時(shí)比較個(gè)人主義，總是從自己的想法、個(gè)人的思維 出發(fā)，不太考慮周圍人的感受，也不太考慮這個(gè)點(diǎn)子是否適合企業(yè)、適合團(tuán)隊(duì)。常常提出一些新想法，這對(duì)團(tuán)隊(duì)開拓新的思路很有幫助。通常在一個(gè)項(xiàng)

5、目剛剛啟動(dòng)的時(shí)候，或團(tuán)隊(duì)陷入困境不知怎么辦的時(shí)候，創(chuàng)新者 顯得非常重要。創(chuàng)新者通常會(huì)成為一個(gè)公司的創(chuàng)始人，也容易成為一個(gè)新產(chǎn)品 的發(fā)明者。     5.信息者 對(duì)外界信息非常敏感的人，最早知道外界的變化；在自己的座位上坐不住，要不斷到別的地方去看看，他只是想收集一下團(tuán)隊(duì)、組織中的信息；手機(jī)，電話響的頻率比較高；經(jīng)常表現(xiàn)出高度的熱忱，是一個(gè)反應(yīng)非常敏捷，性格相對(duì)外向的人； 是天生的交流家，喜歡聚會(huì)和交友，在交往中獲取信息，并不斷加深朋友間的友誼。信息者外向、熱情，對(duì)什么事兒都好奇，都想了解，善于人際交往。&

6、#160;調(diào)查團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的意見，調(diào)查某件事情的進(jìn)展。適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，談判時(shí)他們可以隨時(shí)知道對(duì)方的底牌、條件砝碼、優(yōu)點(diǎn)、漏洞，從哪兒下手，信息者通常具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。    6.監(jiān)督者 嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、理智，很冷靜，常常具有冷血?dú)赓|(zhì)，天生就不會(huì)過份熱情。 不太容易情緒化，常常跟同類之間保持一定的距離，別人做什么他總是退守到一角，開會(huì)的時(shí)候他坐在離主持人最遠(yuǎn)的地方。 如果一個(gè)人講一段笑話，所有的人都笑得前仰后翻，監(jiān)督者頂多會(huì)抿嘴一笑。有很強(qiáng)的批判性，他們做規(guī)定的時(shí)候非常謹(jǐn)慎，思前想后，綜合考慮各方面的因素

7、，一個(gè)好的監(jiān)督者幾乎永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。冷靜，不會(huì)頭腦發(fā)熱，不太容易激動(dòng) 。每做一件事情都要謹(jǐn)慎思考和判斷，能夠精確判斷 ，有時(shí)比較喜歡挑刺，喜歡找毛病，批判色彩很濃  。善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊，選擇方案。很多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置中，往往在關(guān)鍵性決策上從不出錯(cuò)，最終獲得成功。   7.凝聚者 溫文爾雅，善于跟別人打交道，善解人意，總能夠關(guān)心、理解、同情和支持別人通常處事非常靈活，他把自己同化到群體中去，讓自己去適應(yīng)別人的觀念和想法有人說凝聚者是自我犧牲型的人，通常在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中是最聽話的，不會(huì)發(fā)表對(duì)于同類不利的觀

8、點(diǎn)和想法，通常凝聚者在團(tuán)隊(duì)中不會(huì)對(duì)任何人構(gòu)成危險(xiǎn)凝聚者在團(tuán)隊(duì)中廣受歡迎。合作性非常強(qiáng)，信守“和為貴” 性情溫和，敏感，對(duì)于任何人提出的建議他都會(huì)很在意  ，同樣也很在意自己的行為給別人帶來什么樣的影響   善于調(diào)和各種人際關(guān)系，只要有通透的環(huán)境，凝聚者就是一個(gè)很起作用的人 ，他們的社交和理解能力會(huì)成為化解矛盾和沖突的資本 有凝聚者在的時(shí)候人們能夠協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)的士氣也更高，是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑。      8.完美者具有持之以恒的毅力，做事非常注重細(xì)節(jié)，力求完

9、美。 通常性格內(nèi)向，工作動(dòng)力源于內(nèi)心的渴望，他們幾乎不需要外界的刺激就能主動(dòng)、自發(fā)地去做事情 。不太可能去做沒有把握的事情。不打無把握之仗。對(duì)工作的要求很高，對(duì)下屬也是同樣，通常下屬跟他一起工作的時(shí)候覺得很辛苦。非常細(xì)致，對(duì)于工作的標(biāo)準(zhǔn)很高，總是擔(dān)心授權(quán)下屬去完成任務(wù)做不到他所期望的結(jié)果，喜歡事必躬親，不太愿意授權(quán)。 無法忍受那些做事隨隨便便的人，很難跟這種人在一起配合。埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)。有的時(shí)候比較容易焦慮，事事追求精益求精，對(duì)任何小的缺點(diǎn)都不放過。首先對(duì)于重要的、高難度、或高準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用     他們善于按時(shí)間表一步步完成任務(wù)，能培養(yǎng)一種緊迫感 。在管理方面，他們崇尚標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn)確、關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)閳?jiān)持不懈而比別人更勝一籌。   9.技術(shù)專家 對(duì)團(tuán)隊(duì)來說是奉獻(xiàn)的人，他們熱衷于自己的本職專業(yè)，甘心奉獻(xiàn)，他們?yōu)樽约核鶕碛械膶I(yè)和技能自豪。他們的工作就是要維護(hù)一種標(biāo)準(zhǔn)，而不能降低這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；他們陶醉在自己的專題中，一般對(duì)別人不太容易感興趣。