青島市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核試行意見

1、青島市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核試行意見 （2003年3月6日青島市人事局發(fā)布 青人發(fā) 2003 4號(hào)）為進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知（國(guó)辦發(fā)1993 85號(hào)）和人事部關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法的通知（人薪發(fā)1994 50號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本試行意見。一、考核范圍和對(duì)象全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)在技術(shù)崗位工作且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的工人（含合同制技術(shù)工人，下同）。根據(jù)工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)整到其它技術(shù)崗位工作的工人，符合本意見規(guī)定申報(bào)年限條件，本人申報(bào)參加考核的，也

2、可列入考核范圍，但申報(bào)的工種必須是所在單位現(xiàn)有的技術(shù)工種。技術(shù)工種由各主管部門按山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工種分類目錄選編加以確定。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。思想政治表現(xiàn)：主要包括政治態(tài)度，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德，組織紀(jì)律和工作態(tài)度等。生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)：主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的質(zhì)量和效率，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題的水平，從事技術(shù)革新的成果及安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)情況等。技術(shù)業(yè)務(wù)水平：主要包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論（含職業(yè)道德，下同）和實(shí)際操作技能?？己藰?biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省、市頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、申報(bào)條件技術(shù)等級(jí)崗位考核分為高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工三個(gè)等級(jí)。（一）參加技術(shù)等級(jí)崗位考核的工人必須經(jīng)

3、所在單位批準(zhǔn)，在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)兩項(xiàng)考核合格的基礎(chǔ)上，申報(bào)參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。（二）申報(bào)參加技術(shù)等級(jí)崗位考核的年限條件是：1、工作年限在25年以上并從事本工種15年以上或從事本工種工作20年以上，已取得青島市人事局頒發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)參加晉升高級(jí)工的考核。2、工作年限在15年以上并從事本工種工作5年以上或從事本工種工作10年以上，已取得青島市人事局頒發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)參加晉升中級(jí)工的考核。3、達(dá)不到中級(jí)工考核年限條件的，可申報(bào)參加初級(jí)工的考核。工作年限和從事本工種工作年限系指計(jì)算到參加考核當(dāng)年12月31日的實(shí)足年限。（三）對(duì)生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)突出

4、、技術(shù)業(yè)務(wù)水平較高的工人，申報(bào)參加考核的年限條件可適當(dāng)放寬。1、對(duì)已取得青島市人事局頒發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書，在本等級(jí)工作期間符合下列條件之一者，申報(bào)參加高級(jí)工考試考核的工作年限或從事本工種工作年限，可放寬5年：（1）在省、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得前三名的；（2）在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級(jí)及以上成果證書的；（3）獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的；（4）曾在部隊(duì)軍及以上與現(xiàn)崗位相近的技術(shù)業(yè)務(wù)比賽中獲得前三名的。2、對(duì)已取得青島市人事局頒發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書，在本等級(jí)工作期間符合下列條件之一者，申報(bào)參加中級(jí)工考試考核的工作年限或從事本工種工作年限，可放寬3年：（1

5、）在青島市市級(jí)及以上技術(shù)比賽或全省行業(yè)、系統(tǒng)技術(shù)比賽中獲得前三名的；（2）在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有青島市市級(jí)及以上成果證書的；（3）獲得青島市市級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。（四）年齡在35周歲以下的工人，須具有高中（中專）及以上文化程度。符合上述規(guī)定條件的工人，市直及所屬單位的由所在單位填寫青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位考核放寬年限條件審批表（見附件一），并附有關(guān)證書、證件原件和復(fù)印件，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)青島市人事局核定；中央、省駐青單位的由其所在單位審核后，報(bào)青島市人事局核定；各區(qū)（市）所屬單位的由各區(qū)（市）人事局審核后，報(bào)青島市人事局核定。四、下列人員不得參加本年度技術(shù)

6、等級(jí)崗位考核（一）受黨內(nèi)警告或行政警告以上處分，現(xiàn)仍在處分期內(nèi)，或被羈押、拘役、判處刑罰宣告緩刑、勞動(dòng)教養(yǎng)期間的；（二）上年度考核結(jié)果為不合格的；（三）因其他嚴(yán)重問題不適合參加技術(shù)等級(jí)崗位考核的。五、考核方法（一）參加技術(shù)等級(jí)崗位考核的工人需向所在單位申報(bào)參加考核，填寫青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核呈批表（見附件二）。所在單位需對(duì)申報(bào)參加考核的工人進(jìn)行資格審核。（二）所在單位對(duì)符合申報(bào)條件的工人進(jìn)行思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)的考核?？己艘匀粘？己伺c定期考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。（三）技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考

7、核。1、技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核由青島市人事局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評(píng)定成績(jī)。2、實(shí)際操作技能考核，市南、市北、四方、李滄、嶗山區(qū)，市直各單位及中央、省駐青單位由青島市人事局組織實(shí)施；膠南、膠州、即墨、平度、萊西市（以下簡(jiǎn)稱五市）及城陽、黃島區(qū)在青島市人事局的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下，分別由五市及城陽、黃島區(qū)人事局組織實(shí)施。實(shí)際操作技能考核要聘請(qǐng)政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)正派的專業(yè)人員組成考核小組，考核小組一般由3-5人組成，其中上一技術(shù)等級(jí)的專業(yè)人員不得少于三分之二。實(shí)際操作技能的考核，可結(jié)合生產(chǎn)或工作任務(wù)進(jìn)行?？己顺煽?jī)和有關(guān)情況要如實(shí)記載。3、技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核按百分制計(jì)算，達(dá)到規(guī)

8、定合格分?jǐn)?shù)線者為考核合格。技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核每年舉行一次。六、工資待遇（一）考核合格者，由青島市人事局頒發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書，發(fā)證時(shí)間全市統(tǒng)一確定為申報(bào)參加考核當(dāng)年的9月30日，并從當(dāng)年的10月1日起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。對(duì)已參加技術(shù)崗位等級(jí)考核且合格，但其當(dāng)年年度考核結(jié)果為不合格者，不予頒發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書和兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。（二）晉升高、中級(jí)技術(shù)等級(jí)的中、初級(jí)工人，經(jīng)考試考核合格獲得高、中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的，將原所執(zhí)行的中、初級(jí)工的崗位（技術(shù)等級(jí)）工資額分別就近就高套入并執(zhí)行高、中級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)。七、有關(guān)問題（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人經(jīng)地市級(jí)及以上

9、政府人事部門考核合格，并取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)已取得外省、市政府人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，在調(diào)入我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，須向所在單位提出復(fù)核認(rèn)定申請(qǐng)，填寫青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)復(fù)核認(rèn)定呈批表（見附件三），由所在單位按照本意見規(guī)定的范圍和申報(bào)年限條件進(jìn)行審核，并進(jìn)行思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)的考核。合格者，由各區(qū)（市）人事局、市直各單位和中央、省駐青單位審核后，報(bào)青島市人事局核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書。經(jīng)復(fù)核認(rèn)定不合格的工人，應(yīng)按照本意見規(guī)定的考核年限條件參加相應(yīng)等級(jí)的考核。（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人非經(jīng)政府人事部門

10、考核取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，青島市人事局不再進(jìn)行復(fù)核，須按照本意見有關(guān)規(guī)定參加考核。（三）新進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的工人，根據(jù)工作和從事本工種的年限，按本意見有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位考核。在未取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)前，暫按1993年工資制度改革確定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，比照同等條件人員工資待遇加以確定。（四）經(jīng)組織安排轉(zhuǎn)換工種崗位的工人，按現(xiàn)工種崗位申報(bào)參加升級(jí)考核。（五）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作需收取費(fèi)用的，應(yīng)按照財(cái)政和物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）由各級(jí)編制部門管理的集體所有制事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核，可參照本意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、組織實(shí)施（一）青島市人事局負(fù)責(zé)制定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作的政策規(guī)定，管理和組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作。（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，各區(qū)（市）人事局、市直各單位和中央、省駐青單位要嚴(yán)格政策，精心組織，確保這項(xiàng)工作的順利實(shí)施。對(duì)弄虛作假或徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)