員工上班遲到檢討書

1、員工上班遲到檢討書員工上班遲到檢討書（一）尊敬的公司領導：您好！今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由， 可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找 任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢查。 對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到 辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度， 對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不 好的影響。平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲 到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒

2、有這么做，歸根到底還是思想上的問題。我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺 悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)， 希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指 正我。如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處 分。檢討人：xxx20 xx年x月x日員工上班遲到檢討書（二）尊敬的領導：您好！很抱歉我直到現(xiàn)在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思 考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實意， 在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚！認真、負責和遵守紀律是每個工作者最基本的工作態(tài)度。但 是我最近因為個人私事而連連失

3、職耽誤了工作。值班遲到還曠工， 雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等， 但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時 間；崗位責任意識不強；工作態(tài)度不夠認真；思想不成熟不分事 情輕重。因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位 同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不 已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝 通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài) 度。很感謝領導再給我一次機會，我不會因挨了領導的批評就心 里不服產(chǎn)生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以 后認真工作盡量避免再犯同樣的錯誤！檢討人：

4、xxx20 xx年x月x日員工上班遲到檢討書（三）各位領導同事：您好！ 我今天又遲到了，對此，首先，向全體部門同仁道歉，我錯 了，請大家原諒我。在此，面對諸位領導和同事，我慚愧的展開 嚴厲的反思與自我批評活動。我已經(jīng)深刻認識到，我的遲到行為， 嚴重觸犯了內(nèi)容部組織內(nèi)部鐵一般的紀律，我的遲到極其嚴重的 破壞了內(nèi)容部同仁的工作風氣。在xx公司這個大集體里面，我們 部門曾經(jīng)是最團結(jié)，最遵守紀律的一個團隊，并贏得了各個組織 團體的口碑，而我，卻做了那只壞了咱們部門這鍋湯的黑心螞蟻，如果不引以為戒，不知道我的壞思想會把我?guī)У皆趺礃拥姆磩勇?線上。對于我已經(jīng)犯下的罪行，請大家積極展開批判教育活動，當 眾怒

5、斥，指桑罵槐對我都是輕的，當頭棒喝，背后悶棍也一點不 為過。請大家以我為鑒，不要向我一樣在日后革命的路上再發(fā)生 類似遲到這種嚴重的錯誤，另外也請大家監(jiān)督我，不要拋棄我這 樣一位思想落后的同志，我想，我一定要以實際行動來摘掉思想 落后的帽子，成為一個思想進步的有理想有紀律的新人！檢討人：xxx 20 xx年x月x日員工上班遲到檢討書（四）尊敬的領導：你好！今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由， 可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找 任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到 辦

6、公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度， 對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不 好的影響。，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕 遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到， 可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。檢討人：xxx20 xx年x月x日員工上班遲到檢討書（五）尊敬的領導：您好！由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準 時上下班事情雖小，但卻彰顯了

7、立身職場的態(tài)度，和注意細節(jié)。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更 大的成功。一、遲到原因我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大公司 員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放 縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不 再犯這種錯誤。1.客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調(diào)好，至于身體不 適、時間不好掌握等等就另當別論。2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，這種

8、不 良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面！思想覺悟不高， 對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正 實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的 工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有 把自己的工作做好，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私 自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。二、后果1.對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規(guī)章制度 的重視程度表現(xiàn)，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造 成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習， 互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影 響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公 司發(fā)展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議 或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同 時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所 欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的 后果是嚴重的。2.對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會 影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高 的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工 作也就不要