新員工交流座談會(huì)與調(diào)研問卷策劃方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 大學(xué)生拓展交流座談會(huì)策劃方案一、前期調(diào)研策劃以近三年新進(jìn)大學(xué)生為調(diào)研樣本，針對(duì)“工作體會(huì)”、 “個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃”、“我為電氣發(fā)展建言獻(xiàn)策”等方面，采用半開放式問卷的方式，調(diào)研分析這一群體的關(guān)注點(diǎn)，分類提煉具有代表性的問題，為后續(xù)某公司領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性的“答疑解惑”獲取第一手資料。二、拓展交流活動(dòng)（一）目的為搭建某公司領(lǐng)導(dǎo)與近三年新進(jìn)大學(xué)生良好的的溝通交流平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)造輕松愉悅的溝通環(huán)境、密切合作的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，拉近雙方的心理距離，傾聽他們對(duì)于自身成長(zhǎng)以及某公司發(fā)展的建議想法，關(guān)注這一群體的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們答疑解惑，有效傳遞某公司領(lǐng)導(dǎo)層的工作期望與關(guān)懷，更好的引導(dǎo)他們將自我成

2、長(zhǎng)與某公司發(fā)展相結(jié)合。（二）參加交流會(huì)的人員 某公司經(jīng)理層以上領(lǐng)導(dǎo)10人，進(jìn)三年新進(jìn)大學(xué)生53人，人力資源組工作人員。共計(jì)約60余人。(三)交流會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：2012年4 月 6日 4月8 日， 4月6日17時(shí)在 集合，17：10分出發(fā)，前往拓展基地，4月8日午飯后返回。地點(diǎn)：某拓展培訓(xùn)基地。(四)交流會(huì)活動(dòng)議程1.4月6日19:3021:30晚餐，21:30后自由活動(dòng)。2.4月7日 拓展培訓(xùn)，圍繞“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”、“暢通交流”、“彰顯個(gè)性”穿插“籃球趣味對(duì)抗賽”運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)全員參與。3.4月8日9:0011:30座談會(huì)。（1）根據(jù)人力資源組前期調(diào)研的資料，匯總選取具有代表性的問題，分類請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)

3、導(dǎo)答疑解惑。（2）大學(xué)生可以采用“無(wú)記名小紙條”與“現(xiàn)場(chǎng)提問”的方式與某公司領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)。（3）某公司領(lǐng)導(dǎo)做綜合點(diǎn)評(píng)。4.11:40午餐,13:30返回（五）組織實(shí)施分工1.此次活動(dòng)由綜合管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，人力資源組組織實(shí)施。2.人力資源組負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目安排、洽談，座談會(huì)組織與前期調(diào)研。 調(diào) 研 問 卷 近年來(lái)，你們的加盟為某公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，你們當(dāng)中的絕大部分已成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，并在各自領(lǐng)域做出了卓越的貢獻(xiàn)，為了傾聽你們對(duì)于自身成長(zhǎng)以及某公司發(fā)展的建議想法，掌握真實(shí)有效的信息，更好的服務(wù)于你們，并以此搭建與某公司領(lǐng)導(dǎo)暢通交流的平臺(tái)，我們組織了此次問卷調(diào)查，請(qǐng)您抽出寶貴時(shí)間，務(wù)必認(rèn)真填寫！

4、第一部分: 選擇請(qǐng)您將最認(rèn)可的答案選擇在括號(hào)內(nèi)，部分題可多選。1、請(qǐng)您對(duì)自己近年來(lái)從事的工作做評(píng)價(jià)（ ）可選擇多項(xiàng)選擇A.工作不飽和 B.工作壓力太大 C.工作很充實(shí)D.工作重復(fù)簡(jiǎn)單，沒有挑戰(zhàn)性E.其它 。2、請(qǐng)您對(duì)自己近年工作能力的提升做評(píng)價(jià)，您認(rèn)為（ ）A.提升很多，進(jìn)步很大 B.提升比較多，進(jìn)步比較大 C.感覺提升一般，進(jìn)步一般 D.感覺不滿意，沒有學(xué)到任何東西3、與其他同學(xué)相比您認(rèn)為您的收入水平（ ）A.差別很大，同學(xué)明顯高很多 B.我的收入高于同期畢業(yè)同學(xué)C.差距不大，基本差不多 D.有一定差距，但可以接受 E.收入低，感覺沒面子4、您了解近年大學(xué)生離職率較高的原因是（ ）可多項(xiàng)選擇

5、A.工作環(huán)境與自己理想中差距較大 B.覺得自己發(fā)展空間小C.對(duì)某公司的工作氛圍不滿意D.覺得某公司工資水平低，與個(gè)人期望差距大 E.個(gè)人原因 F.其它 。5、您對(duì)某公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景怎么看（ ） A.認(rèn)為產(chǎn)品很有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平高，發(fā)展前景很好 B.認(rèn)為產(chǎn)品較有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平較高，發(fā)展前景較好C.認(rèn)為產(chǎn)品缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平較低，發(fā)展前景不樂觀D.認(rèn)為產(chǎn)品不具備競(jìng)爭(zhēng)力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平低，發(fā)展前景不看好6、您對(duì)某公司人力資源管理評(píng)價(jià)（ ） A.收入結(jié)構(gòu)較合理 B.激勵(lì)措施較完善 C.人事服務(wù)較好 D.培訓(xùn)較全面 E.收入結(jié)構(gòu)不合理 F.激勵(lì)措施較不完善 G.人事服務(wù)不好 H.培訓(xùn)不全面 其它： 。 7、 您對(duì)自己在公司的生活狀態(tài)滿意嗎（ ） A.收入高、周邊生活環(huán)境好，個(gè)人工作生活平衡B.收入較滿意、周邊生活環(huán)境較好，個(gè)人工作生活較平衡 C.收入較低、周邊生活環(huán)境較差，個(gè)人工作生活不太平衡 D.收入太低、周邊環(huán)境差、個(gè)人工作生活很不平衡第二部分：主觀建議一、請(qǐng)簡(jiǎn)述近年工作的體會(huì)（工作環(huán)境、薪酬滿意度）？二、請(qǐng)您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？三、基于本人工作，您認(rèn)為某公司在管理、工藝、研發(fā)方面存在哪些問題？有什么好的改善建議？四.您認(rèn)為基于現(xiàn)