烈性傳染病防治管理辦法

烈性傳染病防治管理辦法?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除烈性傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有部門、員工以及進(jìn)入公司區(qū)域的外來人員和車輛的烈性傳染病防治管理工作。（三）管理原則堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級(jí)分類"的原則，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)烈性傳染病的能力。（四）定義本辦法所稱烈性傳染病，是指《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病以及按照甲類管理的乙類傳染病，如鼠疫、霍亂、傳染性非典型肺炎、肺炭疽等。二、組織管理（一）防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立烈性傳染病防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)烈性傳染病防治的法律法規(guī)和政策要求；2.制定公司烈性傳染病防治工作的總體方案和應(yīng)急預(yù)案；3.協(xié)調(diào)解決防治工作中的重大問題，保障防治工作所需的人力、物力和財(cái)力；4.組織開展防治工作的監(jiān)督檢查和評(píng)估考核。（二）工作小組在防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)、疫情監(jiān)測(cè)、醫(yī)療救治、后勤保障、宣傳教育等工作小組，明確各小組的職責(zé)和分工，確保防治工作的順利開展。1.綜合協(xié)調(diào)小組：負(fù)責(zé)防治工作的綜合協(xié)調(diào)、信息收集與報(bào)送、文件起草與印發(fā)等工作。2.疫情監(jiān)測(cè)小組：負(fù)責(zé)對(duì)員工和外來人員的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告疫情。3.醫(yī)療救治小組：負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，組織對(duì)患病員工的醫(yī)療救治工作。4.后勤保障小組：負(fù)責(zé)防治物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的生活需求。5.宣傳教育小組：負(fù)責(zé)開展烈性傳染病防治知識(shí)的宣傳教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。（三）職責(zé)分工1.各部門負(fù)責(zé)人：為本部門烈性傳染病防治工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的防治措施，配合公司做好各項(xiàng)防治工作。2.員工：應(yīng)遵守公司的防治規(guī)定，積極配合公司的防治工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受體溫檢測(cè)、醫(yī)學(xué)觀察等措施。三、預(yù)防措施（一）健康教育與培訓(xùn)1.宣傳教育小組應(yīng)定期組織開展烈性傳染病防治知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式，向員工普及防治知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.人力資源部門應(yīng)將烈性傳染病防治知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)全體員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，使員工了解防治工作的重要性和相關(guān)要求。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.行政部門應(yīng)加強(qiáng)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強(qiáng)對(duì)垃圾的管理，做到日產(chǎn)日清，防止垃圾堆積滋生細(xì)菌和病毒。3.加強(qiáng)對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)的管理，確?？諝饬魍?，降低病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。（三）人員健康管理1.疫情監(jiān)測(cè)小組應(yīng)建立員工健康檔案，對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。2.要求員工每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。3.對(duì)外來人員實(shí)行登記制度，詢問其健康狀況和近期旅行史，對(duì)來自疫情高發(fā)地區(qū)或有可疑癥狀的人員，應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。（四）物資儲(chǔ)備1.后勤保障小組應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定防治物資儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備足夠的口罩、手套、消毒液、體溫計(jì)等防護(hù)用品和藥品。2.定期對(duì)防治物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資的質(zhì)量和有效期。四、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.疫情監(jiān)測(cè)小組應(yīng)每日對(duì)員工的體溫、健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，做好記錄。2.關(guān)注員工的出勤情況，對(duì)缺勤員工進(jìn)行跟蹤了解，查明缺勤原因。3.收集和分析國(guó)內(nèi)外疫情信息，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)。（二）監(jiān)測(cè)方式1.設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入公司的員工和外來人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。2.要求員工每日進(jìn)行自我健康申報(bào)，通過手機(jī)應(yīng)用程序或其他方式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。3.加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的溝通與協(xié)作，及時(shí)獲取疫情信息。（三）報(bào)告程序1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知疫情監(jiān)測(cè)小組，并安排員工前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。2.疫情監(jiān)測(cè)小組在接到報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)員工的情況進(jìn)行核實(shí)，并在1小時(shí)內(nèi)向防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組在接到報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)疫情的嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告，并按照要求采取相應(yīng)的防控措施。（四）報(bào)告要求1.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，包括患者的基本信息、癥狀表現(xiàn)、就診情況等。2.嚴(yán)格遵守疫情報(bào)告的保密制度，不得泄露患者的個(gè)人隱私信息。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)當(dāng)公司出現(xiàn)烈性傳染病疫情或接到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的疫情預(yù)警信息時(shí)，防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)公司的應(yīng)急預(yù)案，組織各工作小組開展應(yīng)急處置工作。（二）隔離措施1.對(duì)確診病例、疑似病例和密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的要求進(jìn)行隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察。2.對(duì)患者所在的部門、辦公區(qū)域、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。3.對(duì)患者使用過的物品、設(shè)備等進(jìn)行消毒處理，防止病毒傳播。（三）醫(yī)療救治1.醫(yī)療救治小組應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排患者就醫(yī)，并協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療救治工作。2.為患者提供必要的生活保障和心理支持，緩解患者的緊張情緒。（四）疫情控制1.綜合協(xié)調(diào)小組應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情情況，配合政府部門做好疫情防控工作。2.加強(qiáng)對(duì)公司人員的管控，限制人員流動(dòng)，減少聚集性活動(dòng)。3.對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤。（五）信息發(fā)布與輿情引導(dǎo)1.宣傳教育小組應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向員工發(fā)布疫情信息，回應(yīng)員工的關(guān)切和疑問。2.加強(qiáng)對(duì)輿情的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理負(fù)面輿情，維護(hù)公司的穩(wěn)定和形象。六、解除應(yīng)急狀態(tài)（一）解除條件當(dāng)公司內(nèi)的疫情得到有效控制，連續(xù)14天無新增確診病例和疑似病例，且經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門評(píng)估符合解除條件后，防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組可宣布解除應(yīng)急狀態(tài)。（二）后續(xù)工作1.對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善防治措施和應(yīng)急預(yù)案。2.逐步恢復(fù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，做好員工的心理疏導(dǎo)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作。3.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的健康監(jiān)測(cè)和疫情防控工作，防止疫情反彈。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.防治管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期組織對(duì)各部門的防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.對(duì)防治工作不力的部門和個(gè)人，應(yīng)責(zé)令其限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.將烈性傳染病防治工作納入公