求職經(jīng)驗(yàn) 前期準(zhǔn)備+簡(jiǎn)歷+網(wǎng)申+筆試+面試+簽約.doc

求職經(jīng)驗(yàn) 前期準(zhǔn)備+簡(jiǎn)歷+網(wǎng)申+筆試+面試+簽約前期準(zhǔn)備：1.明確目標(biāo)。找工作之前一定要問問自己，我到底要找什么樣的工作？很多人說我自己也不知道我想找什么樣的工作，那就問問自己我最想干什么，拋開工資，地點(diǎn)等等因素，選一份自己最喜歡的工作。那樣你每天上班都是開心的，工作起來也有動(dòng)力。如果這份工作自己不喜歡，那你上起班來每天都會(huì)生不如死，保證比你在學(xué)校上課還難受。2.做好軟硬件的準(zhǔn)備。首先，作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是自己的天職，很多著名的企業(yè)雖然對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)沒有硬性要求，但一般都會(huì)選學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生（傳說寶潔網(wǎng)申會(huì)刷掉成績(jī)不是前30%的學(xué)生），至少你不能掛科，否則你怎么向企業(yè)證明你的學(xué)習(xí)能力。其次，外語(yǔ)，現(xiàn)在好的企業(yè)基本都要求六級(jí)了，最少四級(jí)得過。而且口語(yǔ)不能太差，平時(shí)沒事都看看美劇什么的，最起碼面試的時(shí)候自我介紹能流利的說出來，能回答一些簡(jiǎn)單的問題，比如你最喜歡什么運(yùn)動(dòng)之類的。（面試的時(shí)候我真的見過研究生口語(yǔ)說得一塌糊涂的）。最后就是軟實(shí)力了，領(lǐng)導(dǎo)力（現(xiàn)在很多企業(yè)很看重領(lǐng)導(dǎo)力，我自己的理解，領(lǐng)導(dǎo)力就是IQ+EQ）學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通能力。這些能力怎么體現(xiàn)呢，通過自己做過的活動(dòng)，或者參加過的競(jìng)賽體現(xiàn)。面試的時(shí)候通過故事的形式講給面試官聽，他們最喜歡聽故事了。所以大學(xué)還是有選擇性多參加一些活動(dòng)，競(jìng)賽什么的，哪怕是去打醬油呢。別像我一樣，什么活動(dòng)都沒參加，面試的時(shí)候都沒例子可講。3.經(jīng)歷提煉。所謂經(jīng)歷提煉，就是把自己做過的事按照時(shí)間的順序全部寫下來，然后提煉成一個(gè)個(gè)能體現(xiàn)自己能力的故事。爭(zhēng)取把每個(gè)故事都能夠按照STAR原則來敘述，Situation+Task+Action+Result，在什么樣的情況下，你的目標(biāo)是什么，采取了什么樣的行動(dòng)，取得了怎樣的結(jié)果。等到面試的時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的重要性了，因?yàn)槊嬖嚬俨粫?huì)讓你空口白話的說自己有多么多么好，他們總會(huì)問，那你有什么例子嗎？如果你懶得怕寫，那最起碼在腦子里過一下，想想該怎么給面試官說。4.行業(yè)/公司調(diào)研。面試之前，一定要對(duì)自己想進(jìn)入的行業(yè)和公司有一定的了解，說明自己對(duì)企業(yè)的重視，證明自己是真的想進(jìn)入這個(gè)企業(yè)。最起碼你得去公司的網(wǎng)站看一下，或者百度一下（百科還有企業(yè)的新聞等等），還有就是公司的招聘簡(jiǎn)章一定要看，企業(yè)的介紹，招聘職位的要求（這個(gè)我后面講面試的時(shí)候會(huì)詳細(xì)介紹）或者去應(yīng)屆生論壇上下一個(gè)企業(yè)的求職大禮包（這個(gè)非常有用，里面企業(yè)的基本介紹，包括薪資福利，筆經(jīng)，面經(jīng)等等）?？傊^對(duì)不能對(duì)企業(yè)一無所知就去面試，那你肯定會(huì)掛掉。5.獲取招聘信息。學(xué)校就業(yè)網(wǎng)（不光自己學(xué)校的，別的學(xué)校的也要看），應(yīng)屆生論壇（應(yīng)該是比較全的了，基本不用上別的招聘網(wǎng)站了）。建議做個(gè)excel表格，把自己感興趣的企業(yè)信息，比如招聘會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)，網(wǎng)申截止日期，自己申請(qǐng)的職位等注明，后期還可以把面試的進(jìn)度等標(biāo)上。這樣就能避免自己都不知道自己申了什么企業(yè)，企業(yè)打電話過來都忘了自己投的什么職位。簡(jiǎn)歷：網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷的模版，大家也都會(huì)去仿照，但很多時(shí)候只是學(xué)個(gè)樣子，很多同學(xué)還是會(huì)把自己覺得好的一些東西加上去，比如?；眨ǔ荋R一看你的學(xué)校就會(huì)要你，否則一般不要貼?；眨掌ê?jiǎn)歷最好不要貼照片，除非企業(yè)要求，或者你覺得自己的長(zhǎng)相能給自己加分），還有很多人會(huì)在簡(jiǎn)歷的最上方寫上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，這就好比你說“我是個(gè)人”一樣。還有簡(jiǎn)歷一般就一頁(yè)紙，有的人說我的經(jīng)歷太多，一頁(yè)寫不下，那就提煉，過來人的一個(gè)副總（北大MBA，全國(guó)英語(yǔ)演講比賽冠軍，好幾個(gè)咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。）人家的簡(jiǎn)歷也才一頁(yè)，我們一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)紙還寫不完嗎？簡(jiǎn)歷一般包括以下幾部分：個(gè)人信息：很多人會(huì)在這一部分里把自己的姓名，民族，性別，政治面貌，籍貫。全寫出來，出了國(guó)企，沒有企業(yè)會(huì)關(guān)心你這么多。就在簡(jiǎn)歷的最上方把自己的名字加粗大寫，然后下面附上自己的電話，郵箱和地址就行。教育背景：從高到低，由近及遠(yuǎn)，時(shí)間，學(xué)校，學(xué)院，專業(yè)就OK了。如果自己成績(jī)好的話，可以把GPA或者平均分寫上。很多同學(xué)喜歡在這里羅列一大堆自己學(xué)過的課程，一般不要寫，如果實(shí)在想寫，挑幾門主要的，成績(jī)好的寫上。寫的越多只會(huì)給面試官留更多提問的機(jī)會(huì)，給自己埋許多炸彈。實(shí)習(xí)經(jīng)歷：時(shí)間，公司，部門，職務(wù)。然后下面寫自己都干過什么，注意一定要簡(jiǎn)練，而且要用數(shù)字說話，比如說完成多少份報(bào)告，業(yè)績(jī)達(dá)到前百分之多之類的，不要寫一些很空的話，比如工作業(yè)績(jī)突出，受到一致好評(píng)之類的。實(shí)踐經(jīng)歷：就是自己參加過的校內(nèi)外的活動(dòng)。格式和內(nèi)容跟實(shí)習(xí)經(jīng)歷差不多。簡(jiǎn)練，用數(shù)字說話。所獲獎(jiǎng)勵(lì)：時(shí)間，所得獎(jiǎng)項(xiàng)（最好把獲獎(jiǎng)范圍也寫上，比如前5%，全院僅有3人等）。如果獎(jiǎng)項(xiàng)太多，那就整合一下，分成幾類寫?？傊荒芴珌y。外語(yǔ)和技能：一般有這么幾項(xiàng)：外語(yǔ)，四六級(jí)成績(jī)多少分，后面可以寫上“良好的聽說讀寫能力”之類的，但不能太夸大，比如四級(jí)剛過，你寫“能夠熟練地聽說讀寫”。IT：計(jì)算機(jī)二級(jí)，熟練使用word，ppt，excel軟件（別寫熟練使用office軟件，office軟件那么多呢，你都會(huì)啊。），如果會(huì)某種編程語(yǔ)言的話也寫上。專業(yè)技能：各種專業(yè)認(rèn)證什么的。興趣愛好：有什么愛好就寫上，但注意不要瞎寫，比如很多人喜歡寫“讀書”，然后面試的時(shí)候面試官一問你都讀過什么書啊，立馬傻眼了。個(gè)人評(píng)價(jià)：這個(gè)一般不要寫，寫了也都是王婆賣瓜，自賣自夸，企業(yè)也不是你說什么就信你什么的。如果簡(jiǎn)歷實(shí)在沒什么可寫的（比如我。）那就寫上吧，結(jié)合事例，比如說自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，后面用一句話描述一個(gè)能證明自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子，比如“一年的學(xué)習(xí)通過日語(yǔ)一級(jí)”。網(wǎng)申：現(xiàn)在好一點(diǎn)的企業(yè)基本都開始網(wǎng)申了，網(wǎng)申一般包括就是填寫自己的基本信息，填網(wǎng)申之前最好把簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷提煉都做好，一些固定的問題直接復(fù)制粘貼就行了。有的企業(yè)可能會(huì)有open question或者測(cè)試（比如寶潔的成功力驅(qū)動(dòng)測(cè)試和圖形推理），這個(gè)就得提前做準(zhǔn)備了，比如寶潔的圖形推理還是很難的，之前不錯(cuò)練習(xí)真正網(wǎng)申的時(shí)候你就慌張了?？傊?，要做到知己知彼。筆試：如果報(bào)的是研發(fā)等技術(shù)類的崗位的話那就好好準(zhǔn)備自己的專業(yè)知識(shí)吧，很多企業(yè)其實(shí)考的也都是基礎(chǔ)知識(shí)，關(guān)鍵看你掌握的扎不扎實(shí)，理解的深不深。非技術(shù)類的筆試一般包括這么幾項(xiàng)：邏輯推理測(cè)試（數(shù)字推理，圖形推理，智力題），行政能力測(cè)試（語(yǔ)言理解和圖標(biāo)分析等），還有一些外企，比如四大愛考的Numerical和Verbal，自己去應(yīng)屆生的筆試論壇多做做題就行了，很多經(jīng)典的題，很多企業(yè)考的都一樣，比如抽撲克的，幾個(gè)人中只有一個(gè)人說了真話這類的題，做多了答案都記住了。還有筆試之前一定要在論壇里找找這個(gè)企業(yè)的筆試題型。還有就是一些專業(yè)知識(shí)，比如產(chǎn)品經(jīng)理的筆試肯定會(huì)考產(chǎn)品的題，這個(gè)就得看自己平時(shí)的積累了。面試：面試可能是找工作中最重要的一環(huán)了，面試也有很多種類，群面，結(jié)構(gòu)化面試，案例面試等等，但總的來說考的還是自己的基本素質(zhì)，只要自己準(zhǔn)備充分了，融會(huì)貫通，以不變應(yīng)萬(wàn)變就行了。面試之前必須要準(zhǔn)備的：1.自我介紹：面試的時(shí)候第一個(gè)問題一般都是自我介紹，是自己給面試官的第一印象，一定要給他一個(gè)驚喜，避免千篇一律，全講一些自己的基本情況，要講一些自己的亮點(diǎn)，同時(shí)也為后面的提問做好鋪墊，如果你能給面試官留個(gè)懸念，勾起面試官的興趣，讓他后面主動(dòng)問你這些問題，那你就掌握了面試的主動(dòng)權(quán)（不過這個(gè)一般比較難）。可以講自己做過的一些活動(dòng)啊，自己的愛好特長(zhǎng)啊（最好跟企業(yè)的招聘要求契合）。英文的自我介紹也很重要，一定要準(zhǔn)備好，自己在下面多聯(lián)系幾遍，自己掐著表算一下時(shí)間。2.企業(yè)招聘要求：這個(gè)一定要看！而且要一條一條仔細(xì)的研究，一般企業(yè)的要求也會(huì)是他們面試中重點(diǎn)考察的，也就是他們的選人標(biāo)準(zhǔn)。所以千萬(wàn)要熟記，講的東西也盡量往上面靠。而且一定要注意不要撞線了，比如招聘要求認(rèn)真細(xì)致，你說自己最大的缺點(diǎn)是粗心，那你肯定完蛋了。3.面試常規(guī)問題：首先，針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問。自己的簡(jiǎn)歷一定要熟悉，要確保面試官無論問什么自己都能對(duì)答如流，而且最好能展開。簡(jiǎn)歷上千萬(wàn)別給自己埋雷，可寫可不寫的就別寫，比如我之前說得興趣愛好寫讀書的問題。接下來就是一些常規(guī)問題，比如你為什么選擇我們公司，你為什么覺得你適合這個(gè)職位，你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么（這個(gè)我后面會(huì)單獨(dú)講），你的職業(yè)規(guī)劃是什么，你對(duì)工作地點(diǎn)有要求嗎。最后還有一個(gè)：你有什么要問我的問題嗎？這個(gè)機(jī)會(huì)一定要把握住，可以問一些自己最感興趣的，但千萬(wàn)別上來就問薪資的問題。最好是面試官專業(yè)內(nèi)的問題，比如你問一個(gè)專業(yè)面試官HR氛圍的問題就不明智了。更高明一點(diǎn)的做法是把這當(dāng)做展示自己的機(jī)會(huì)，問一個(gè)自己在對(duì)公司做過深入調(diào)研之后提出的問題，可以加深面試官對(duì)自己的好感。但也別弄巧成拙了，比如面試官面了一天挺累了不想回答問題了，你還問他一個(gè)特難得專業(yè)問題。4.優(yōu)缺點(diǎn)：這個(gè)問題幾乎所有的面試都會(huì)問到，一般優(yōu)點(diǎn)比較好答，但切記謙虛，別答得太滿，而且最好能跟企業(yè)的招聘要求契合。最難回答的恐怕就是缺點(diǎn)了，回答這個(gè)問題有兩大忌：1，過分虛偽，把自己的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。比如說自己最大的缺點(diǎn)是太熱愛工作了，一般這樣回答肯定沒戲了。2，答得缺點(diǎn)正好與企業(yè)最看重的相悖。比如企業(yè)招聘要求能夠快速?zèng)Q斷，你說自己最大的缺點(diǎn)是過分猶豫。那你肯定也完蛋。那到底怎么回答呢？首先明白一件事情，任何人都有缺點(diǎn)，沒必要掩飾。你可以選一個(gè)任何人都可能存在而且對(duì)自己所應(yīng)聘的工作沒多大影響的，同時(shí)表明自己正在努力改進(jìn)。比如你應(yīng)聘的是研發(fā)類的工作，你可以說自己最大的缺點(diǎn)是有點(diǎn)內(nèi)向?；蛘哂幸恍┤秉c(diǎn)對(duì)某些工作來說正好是優(yōu)點(diǎn)，比如你應(yīng)聘的是銷售類的工作，你可以說自己最大的缺點(diǎn)是太過爭(zhēng)強(qiáng)好勝，銷售就要拼銷售業(yè)績(jī)嘛。面試時(shí)要注意的問題：首先，做真實(shí)的自己。千萬(wàn)別為了迎合企業(yè)而去說謊，或者說一些違心的話。面試官一眼就能看出來你說謊了，那你肯定完蛋了，誠(chéng)信是企業(yè)最看重的。面試官會(huì)千方百計(jì)的去拆穿你的謊言，而你也會(huì)方寸大亂。再說就算你混過面試進(jìn)入公司了，那你的價(jià)值觀跟公司的文化不契合，那你每天豈不是很痛苦？其次，一定要淡定，不卑不亢。很多時(shí)候面試官會(huì)采用壓力面，比如說我覺得你并不適合這個(gè)崗位，或者揪著某一個(gè)問題故意跟你作對(duì)，這個(gè)時(shí)候一定要淡定，記住面試官并非真的要跟你過不去，而是為了檢驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰ΑＫ园炎约赫故境鰜砭秃昧?，也沒必要每個(gè)問題都要追求完美，畢竟自己還是應(yīng)屆生。同時(shí)也千萬(wàn)別得意忘形了，面試官夸了你一下，你立馬就喜上眉梢，得意忘形，接下來開始胡說八道。還有就是細(xì)節(jié)問題，進(jìn)入面試房間之后主動(dòng)跟面試官打招呼，坐姿，手機(jī)一定要靜音，面試結(jié)束向面試官表示感謝，如果是群面的話走的時(shí)候自己去把門打開讓別的同學(xué)先走。這些都可能給面試官留下好的印象，細(xì)節(jié)有時(shí)候真的可能決定你的成敗。騰訊群面結(jié)束的時(shí)候讓交簡(jiǎn)歷，好多人交完就走了，我當(dāng)時(shí)就在那整理簡(jiǎn)歷，還問面試官要不要把簡(jiǎn)歷分開，當(dāng)時(shí)有個(gè)面試官一改整場(chǎng)的嚴(yán)肅，居然對(duì)我笑了笑。電話面試：電話面試的可怕之處就在于突然襲擊，你不知道企業(yè)什么時(shí)候會(huì)打電話過來。大家要養(yǎng)成好習(xí)慣，接到陌生電話說“喂，你好”。面試官一般都會(huì)先問你現(xiàn)在說話方不方便，我建議大家都跟對(duì)方說我現(xiàn)在有點(diǎn)不太方便（比如在上課啊，需要去找個(gè)安靜的地方），您能不能過*之后再打過來呢？哪怕你準(zhǔn)備的很好了，那也給自己5分鐘的緩沖時(shí)間。最后說一下群面吧，貌似大家最害怕的都是群面。群面也就是小組討論，一般分這么幾步，自我介紹，給出一個(gè)話題，每個(gè)人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，小組討論，小組選一個(gè)人出來總結(jié)（有時(shí)候還會(huì)有一個(gè)人補(bǔ)充），面試官提問。我覺得要注意一下幾個(gè)問題：角色選擇：一般有這么幾個(gè)選擇，Leader，Timekeeper，記錄的人，總結(jié)發(fā)言的人（很多時(shí)候就是leader），群眾。我覺得除非你有很強(qiáng)的實(shí)力（不是能說就行），能夠真的領(lǐng)導(dǎo)好小組的討論，否則就別搶著當(dāng)leader，一般leader也死的最慘。Timekeeeper千萬(wàn)別當(dāng)，當(dāng)了以后那你就是個(gè)計(jì)時(shí)的了，在那么緊張的情況下你可能就顧著計(jì)時(shí)了，根本沒心思想自己的發(fā)言，更別提去聽別人說什么了。所以我覺得當(dāng)一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻（比如大家爭(zhēng)論不休或者討論陷入僵局）的時(shí)候提出建設(shè)性的意見，推動(dòng)討論繼續(xù)向前的人是最好的。話不在多，但一定要說在點(diǎn)子上。騰訊群面的時(shí)候，我基本也沒說幾句話，也沒做小組總結(jié)，而且面試官最后也沒問我問題，但我過了。遇到別人跟自己意見不合或者只顧著自己說的人時(shí)候怎么辦：首先，千萬(wàn)別直接打斷別人，哪怕他一直在那喋喋不休，或者你覺得他就在那兒胡扯。你可以順著他的話茬，幫他總結(jié)一下，比如說：同學(xué)你是不是想說。，其實(shí)你說的。我挺同意的，但我覺得?？傊嬖囀腔舅刭|(zhì)+情商+臨場(chǎng)表現(xiàn)+運(yùn)氣。有時(shí)候人品比實(shí)力可能還要重要?？丛俣嗟拿娼?jīng)也沒有自己參加一場(chǎng)面試收獲的多。簽約：如果你有幸通過了層層選拔，拿到了企業(yè)的offer，接下來就是簽三方的問題了?？赡芎芏嗤瑢W(xué)手上有好幾個(gè)offer，但還在等別的企業(yè)的通知，而前面的企業(yè)又在逼簽。簽吧，不甘心，不簽吧，又怕雞飛蛋打。而且違約挺麻煩的，不光是違約金的問題，學(xué)校也只給一次違約的機(jī)會(huì)。我給大家支一個(gè)招，能拖就拖，你可以給企業(yè)說我之前已經(jīng)跟別的公司簽約了，需要?dú)Ъs才能跟你們簽。如果企業(yè)真的在乎你這個(gè)人才，不會(huì)不同意的，你可以先跟企業(yè)簽個(gè)兩方，或者錄用協(xié)議之類的。當(dāng)然華為這種企業(yè)除外。（聲明，以上言論純屬個(gè)人言論，本人概不承擔(dān)任何法律責(zé)任）還有一個(gè)大家比較關(guān)心的就是薪資的問題了。簽約的時(shí)候一定要問清楚的幾個(gè)問題，工資組成，基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金；五險(xiǎn)一金的比例；福利，比如包不包吃住，餐補(bǔ)之類；加班的問題，加班多不多，有沒有加班費(fèi)。很多同學(xué)還會(huì)問培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展之類的東西，個(gè)人覺得太虛，職業(yè)發(fā)展這個(gè)東西得看個(gè)人表現(xiàn)，企業(yè)