政府工作規(guī)則培訓會講話稿

政府工作規(guī)則培訓會講話稿 一、著眼于建設法治型政府貫徹落實好規(guī)則 建設法治型政府，就是要堅持依憲施政、依法行政，把政府活動全面納入法治軌道。規(guī)則根據(jù)憲法和地方組織法制定，是政府工作的行為準則，我們必須嚴格遵循。 （一）全面正確履行政府職能。這是處理好政府與市場、政府與社會關系的核心環(huán)節(jié)。規(guī)則對區(qū)政府的職能作出了明確規(guī)定，即要全面履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務和環(huán)境保護等職能，較以前增加了環(huán)境保護職能，這一職能契合我區(qū)作為生態(tài)保護發(fā)展區(qū)的功能定位，把加強生態(tài)環(huán)境保護 、提供生態(tài)產(chǎn)品、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，實行 “面上保護、點上開發(fā) ”上升到了制度層面。其中，在經(jīng)濟調(diào)節(jié)方面，關鍵是要大力發(fā)展市場主體，培育行業(yè)組織、中介機構等社會組織，減少對經(jīng)濟主體的微觀干預，將抓經(jīng)濟工作的主要精力放在為各類市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上。在市場監(jiān)管方面，要堅持 “法無禁止即可為 ”，對于市場主體，只要法律沒有規(guī)定，都可以干。同時要加強事中事后監(jiān)管，推進市場監(jiān)管制度化、規(guī)范化、程序化、法治化，確保市場主體權力平等、機會平等、規(guī)則平等，市場監(jiān)管標準公開、程序公開、結(jié)果公開，保障市場主體和社會公眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。在社會管理方面，要廣泛發(fā)動群眾參與社會管理，充分發(fā)揮居民自治作用。同時，要將社會管理和社會服務緊密結(jié)合起來，在社會服務中不斷加強和創(chuàng)新社會管理。在公共服務方面，因為*是貧困地區(qū)，要特別注重擴大公共服務的覆蓋范圍，推進公共服務向農(nóng)村延伸。在環(huán)境保護方面，要開展環(huán)境形勢分析研判，建立健全系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，實行最嚴格的源頭保護制度、損害賠償制度、責任追究制度，完善環(huán)境治理和生態(tài)修復制度，全面推進綠色發(fā)展。 （二）嚴格按照法定權限和程序履行職責。政府能做什么，不能做什么，要由法律法 規(guī)來確定。政府只能行使法律賦予的權力，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當，既不能失職不作為，也不能越權亂作為。規(guī)則對政府組成人員的職責權限進行了明確界定，比如，區(qū)政府各部門實行主任、局長負責制，由其領導本部門的工作，根據(jù)法律法規(guī)和區(qū)政府決定，在本部門職權范圍內(nèi)履行職責，行使權力。但在實際工作中，我們少數(shù)部門 “一把手 ”習慣于當甩手掌柜，對具體工作不思考、不研究，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，這就屬于典型的不依法履行職責。對此，我們要堅決糾正，不管在工作推進上，還是在文件審核把關上，都要做到履職到位。今后政府各級 各部門上報區(qū)政府的正式文件或非正式文件以及信息、調(diào)研等材料，要建立相關制度，實行 “一把手 ”審簽，不能由單位工作人員起草成稿后就直接報區(qū)政府辦公室。如果出現(xiàn)問題，將嚴格按照相關規(guī)定追責。 規(guī)則還重點對人事、財經(jīng)、國有資產(chǎn)、政府性債務、土地等資源開發(fā)利用、規(guī)劃、政府性投資項目等管理權限作了具體規(guī)定。其中，在國有資產(chǎn)管理上，細分為資產(chǎn)購置、對內(nèi)對外投資、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)處置 3 個方面，并詳細規(guī)定了各層級的審批金額。此外，規(guī)則還對政府性債務、資源開發(fā)利用、規(guī)劃管理、政府性投資等，都作了較為詳細的規(guī)定。這些 都是大家今后在實際工作中會經(jīng)常遇到的，一定要弄懂弄透。 政府不僅要按照法定權限辦事，還要按照法定程序辦事。當前許多損害、侵犯群眾利益的突出問題，往往是不按程序辦事或程序不規(guī)范造成的。對此，規(guī)則對規(guī)范性文件制定、行政決策、公文運轉(zhuǎn)及重大事項審批等程序都作出了明確規(guī)定。比如，在政府性投資項目管理方面，規(guī)則提出未納入年度投資計劃或建設規(guī)模、投資及資金來源發(fā)生較大變化的項目，必須按照 “一事一議 ”的原則報區(qū)政府審查建設方案。再比如，在公文報送方面，規(guī)則要求各級各部門向區(qū)政府報送公文，除規(guī)則規(guī)定的 特殊情況外，不得直接向區(qū)政府領導個人報送公文，更不得多頭主送。目前，多頭主送、直接報文的問題，仍然不同程度存在。解決多頭送文的問題其實不難，就是該主送的主送、該抄送的抄送。針對以前經(jīng)常有區(qū)內(nèi)企業(yè)直接給區(qū)政府行文的情況，規(guī)則還特別規(guī)定，區(qū)內(nèi)企業(yè)向區(qū)政府行文須由相關主管單位轉(zhuǎn)報，區(qū)政府辦以后要嚴格把關。 （三）堅持依法行政。這是建設法治政府的核心。區(qū)縣政府處在政府工作的第一線，直接面向廣大人民群眾，處理各種社會矛盾，頭緒繁多，工作壓力大。我們必須堅持在法治軌道上開展工作，做到法定職責必須為、法無授權不 可為。今年，區(qū)政府各級各部門要普遍建立法律顧問制度，在遇到重大建設項目、應急事項以及重要的決策和管理中的涉法事務時，要邀請法律顧問全程參與并提出法律建議。一要加強制度建設。政府工作規(guī)則是政府運行管理的制度基礎，是一個管總的制度。各級各部門要圍繞落實規(guī)則，緊密聯(lián)系本系統(tǒng)本單位工作實際，依法依規(guī)做好本單位制度規(guī)范的廢、改、立工作，使政府系統(tǒng)各項工作有章可循、有據(jù)可依，并做到從嚴執(zhí)行、規(guī)范運行。特別是規(guī)則對一些具體制度比如國有資產(chǎn)管理制度、政府性債務管理制度、土地管理制度等，只作了原則性的規(guī)定，相關部 門要根據(jù)規(guī)則制定、修訂或完善具體的制度。二要嚴格規(guī)范性文件制定、修訂和廢止。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府各部門制定規(guī)范性文件，必須符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定，嚴格遵守法定權限和程序。各部門的規(guī)范性文件、相關協(xié)議等在報區(qū)政府前必須由區(qū)政府法制辦進行合法性審查，確保不出現(xiàn)違背法律、超越權限或違反程序的情況發(fā)生。今后，凡是沒有區(qū)政府法制辦審查意見的文件、協(xié)議等堅決不能提交區(qū)政府審批簽發(fā)或上常務會審議。區(qū)政府法制辦的同志要加強學習，提高審查把關的能力。在政府常務會上，雖然有些文件經(jīng)過區(qū)政府法制辦審查了，但 在會上法律顧問仍發(fā)現(xiàn)了一些問題，這就說明法制辦還沒審查到位。另外，區(qū)政府各部門制定規(guī)范性文件經(jīng)政府常務會議討論審定后要及時報區(qū)人大常委會備案，區(qū)政府法制辦要定期審查并向社會公布目錄。同時，規(guī)范性文件施行后相關部門要適時進行評估，定期進行清理。三要堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。行政執(zhí)法是政府大量的、日常性行政活動，與企業(yè)和人民群眾的切身利益密切相關。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府各部門要嚴格執(zhí)法，健全規(guī)則，規(guī)范程序，落實責任，強化監(jiān)督，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護公共利益、人民權益和社會秩序。 這些年來，我區(qū)行政執(zhí)法總體上有了很大改善，但亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、執(zhí)法謀私等問題依然存在，人民群眾反映強烈。比如，亂執(zhí)法的問題，曾經(jīng)出現(xiàn)過執(zhí)法人員因執(zhí)法程序不完善，反而成了被告的情況。對此，各級各部門一定要強化法治意識，依法用權，秉公執(zhí)法，既要敢于執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，又要公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，還要引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。特別是要加強執(zhí)法監(jiān)督，堅決排除對執(zhí)法活動的干預，懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象。 （四）健全依法決策機制。決策是所有行政行為的起點，規(guī)則專章對依法科學民主決策作出了規(guī)范。一要嚴守決策 程序。一個行政決策只有當主體、程序、內(nèi)容三者同時合法時，這個行政決策才合法，缺一不可。所以，規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府各部門要完善行政決策程序，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。今后在征求各方面意見、建議和聽證時，確定的參加人員要有廣泛的代表性，這樣政府決策才能得到廣大人民群眾的理解和擁護，也有利于執(zhí)行和落實。否則，我們做出來的決策既不科學，也不受老百姓歡迎。另外，涉及重大公共利益和公眾權益，容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的，要進行社會穩(wěn)定風險評估，并采取聽證會等形式聽取各方面 意見。當然，聽意見要按程序聽，提意見也要按規(guī)矩提。但是一些同志，在單位征求意見的時候沒話說，等到上會審議的時候意見就冒出來了；有的在部門協(xié)商討論的時候沒意見，會上決策時又提出意見，之前，區(qū)政府常務會上有好幾個議題都遇到這種情況，同一個部門前后意見不統(tǒng)一，甚至截然相反。 二要強化可行性研究和擇優(yōu)選擇。規(guī)則中規(guī)定，區(qū)政府各部門提請區(qū)政府研究決定的重大事項，必須經(jīng)過深入調(diào)查研究，進行合法性、必要性、科學性、可行性和可控性評估論證，全面準確提供相關情況和資料，并提供決策比選方案；涉及相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的， 應充分協(xié)商、征求意見。對于這一規(guī)定，我們必須不折不扣落實。比如政府性融資，就要綜合考慮實際財務成本、還款期限、融資額度、抵押擔保、政府資源配置等因素，充分進行多方比選，競爭擇優(yōu)，確保提交區(qū)政府常務會審議的融資項目的條件、成本和期限都是最優(yōu)的選擇。關于融資，以前報的成本和實際發(fā)生的成本差距很大，除了票面利率之外，還有財務顧問費、通道費等等，雖然票面利率很低，但綜合起來成本就比較高。融資除了考慮成本之外，還要考慮條件、門檻等問題，有些融資需要抵押物，有些需要擔保。擔保上有些是要專業(yè)擔保公司擔保，有些是要平臺公司 互保。融資期限上當然是越長越好。資源配置上，有些融資成本雖然便宜，但要求存款回報，最終一算綜合成本就很高了，所以融資一定要綜合考慮這些因素。 三要強化決策責任。規(guī)則規(guī)定，在重大決策執(zhí)行過程中，區(qū)政府及相關部門要定期通過多種途徑跟蹤決策實施情況，全面評估決策執(zhí)行效果，及時調(diào)整完善決策內(nèi)容及措施。具體來講，就是要根據(jù)評估結(jié)果，對執(zhí)行效果好的決策，要總結(jié)提煉，形成機制制度推廣發(fā)揚；對執(zhí)行效果不好的決策，要適時調(diào)整和完善；對適得其反的決策，要及時采取補救措施或停止執(zhí)行，最大限度地減少損失。比如，新城六大市 場布局的決策，可能在當時的背景下，每個市場的選址決策都是有一定道理的。但是現(xiàn)在回過頭來看，六大市場分散在新城各個地方，沒有形成規(guī)模效應，這個是非常遺憾的事情。當時若是能夠集聚整合在一起，從管理到規(guī)模效應及盡快讓市場興旺起來，再到整個物流的配置等，都要好得多。對于這樣的決策，我們就要及時總結(jié)和采取彌補措施，今后不管是工業(yè)項目、商業(yè)項目，還是老城項目、新城項目，都要充分考慮到各個方面的因素，著眼全局、大局和公共利益、整體效益最大化。同時，對違反科學民主決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、給國家和人民造成重大損失的，要按 照 “誰決策、誰負責 ”的原則追究責任。 二、著眼于建設服務型政府貫徹落實好規(guī)則 政府是人民的政府，政府的權力是人民賦予的。我們必須始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務貫穿于政府工作的全過程，深入基層、深入群眾、深入一線，努力為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，著力打造人民滿意的服務型政府。 （一）堅持用權為民。人民群眾是公共權力的所有者，各級政府只是公共權力的行使者，為人民服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此，規(guī)則在總則中明確把執(zhí)政為民作為區(qū)政府工作的第一準則。這就要求我 們一定要牢固樹立服務群眾、服務基層是天職，不服務、服務不到位就是失職的意識，站在基層、企業(yè)和群眾的立場上想問題、辦事情，真正做到 “權為民所用、情為民所系、利為民所謀 ”。政府工作人員要切實把自己擺到人民公仆的位置，一心為民，不謀私利。 （二）提高服務能力。一是要加強學習。這是提高服務能力的有效途徑。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府要建立中心組學習制度，每月開展 1 次集中學習，組成人員要做學習的表率。同時要求，區(qū)政府及各部門要建設學習型機關。為此，我們必須把學習作為一種精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。除了學 習中央、市上的重要精神、重要政策、重要戰(zhàn)略，找準工作大方向之外，還要加強現(xiàn)代經(jīng)濟管理、現(xiàn)代金融、哲學、法律等知識的學習，特別要加強向人民群眾、基層、實踐學習，把學習成果轉(zhuǎn)化為服務 *科學發(fā)展的能力。二是要深入調(diào)研?；鶎邮菃栴}的起始點也是落腳點。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府組成人員要深入基層，調(diào)查研究，指導工作，注重研究和解決實際問題。當前，我們要重點圍繞 “三大戰(zhàn)略 ”、脫貧攻堅等區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，圍繞經(jīng)濟運行中存在的矛盾和困難，圍繞當前群眾和企業(yè)最緊迫、最急需的問題，真正沉到基層，特別是沉到問題多的地方，掌握真實全面的情況，為科學決策提供參考。三是要改進工作方法。當前，不斷涌現(xiàn)的新事物、新問題對政府工作方法提出了更高要求。規(guī)則對此作出了系列規(guī)定，我們要認真貫徹落實，特別是遇事不能僅憑經(jīng)驗，要多學多看，改進方式方法，不斷提高服務水平和質(zhì)量。 （三）優(yōu)化政府服務。一是優(yōu)化行政審批服務。按照規(guī)則要求，大力推進項目投資、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、公共服務等領域簡政放權，激發(fā)經(jīng)濟和社會活力。進一步加大行政審批事項清理工作力度，對相關法律法規(guī)修改和政策調(diào)整的審批項目，及時予以調(diào)整或取消。進一步改進行政審批方式，優(yōu)化行政審批流程，壓縮行政審批時限，提高審批效率。同時，要加強對審批事項事中事后監(jiān)管，堅決防止只批不管、重審批輕服務現(xiàn)象。二是推進政務公開工作。政府的絕大多數(shù)政務信息都與人民群眾的利益密切相關，對此，規(guī)則專章對推行政務公開進行了規(guī)定。各級各部門要 把公開透明作為政府工作的基本制度，深化政務公開，推進行政權力行使依據(jù)、過程、結(jié)果公開，堅持公開是原則、不公開是例外。一方面要加大政府信息公開力度，凡是不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的政府信息，都要向社會公開。特別是與企業(yè)和群眾切身相關的一些優(yōu)惠政策，相關部門一定要加強宣傳，主動把優(yōu)惠政策送上門，而不是讓辦事企業(yè)和群眾找上門，打通政策落實的 “最后一公里 ”。另一方面要深入推進辦事公開，所有面向社會服務的政府部門以及公共事業(yè)單位，都要依法公開辦事的依據(jù)、流程和結(jié)果，利用公共媒體、互聯(lián)網(wǎng)、公告欄、電話咨詢等各種方式，實現(xiàn)辦事項目有關信息的充分告知，便于群眾知情、參與和監(jiān)督。三是依法受理群眾訴求。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府及各部門要重視和做好信訪工作，完善信訪制度，落實信訪工作責任，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障渠道。區(qū)政府領導及各部門負責人要親自接待來訪群眾，閱批群眾來信，深入基層下訪，督促解決重大信訪問題。對此，各級領導干部要堅持好下訪和接訪制度，主動上門了解情況，現(xiàn)場解答疑問，對當場解決不了的問題，要帶回來進行研究并及時解決和回復，確保事事有回音、件件有著落。同時，也要積極引導人民群眾通過法定渠道反映訴 求、解決糾紛。 三、著眼于建設效能型政府貫徹落實好規(guī)則 建設效能型政府，就是要堅持規(guī)范管理，強化落實，著力提高政府效能。規(guī)則在很多章節(jié)都對提高政府效能的內(nèi)容作了規(guī)定，區(qū)政府各級各部門要認真落實好。 （一）提高決策效率。在決策方面，以往經(jīng)常存在有的決策事項都已經(jīng)提交區(qū)政府常務會議了，相關部門甚至分管領導卻對決策事項的關鍵環(huán)節(jié)仍不清楚，導致常務會審議意見分歧大，很難科學決策，影響了決策效率。對此，規(guī)則專門規(guī)定，提交區(qū)政府常務會議討論和審議議題涉及多個部門和單位的，經(jīng)主辦部門協(xié)調(diào)仍達 不成一致意見的，報區(qū)政府分管副區(qū)長協(xié)調(diào)或由分管副區(qū)長委托區(qū)政府辦公室副主任協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)后部門意見仍有分歧的，主辦部門應在會議上說明分歧意見，并提出傾向性意見。這就要求區(qū)政府各部門對提交區(qū)政府審批的事項，要提前研究好、研究透，不能把 “半成品 ”、 “毛坯子 ”拿到會上來。另外，規(guī)則還對上會議題的提交時限作了規(guī)定，請各區(qū)政府分管領導和區(qū)政府辦公室要把好關，除特殊情況外，比如應急處置的事項、非常緊急的事項，區(qū)政府常務會議不審議臨時提交文件。特別強調(diào)一點與以往不同的地方，區(qū)政府常務會議不再審議政府性投資項目概算，今后實 行年度投資計劃項目立項審批制度，每年底對下年度需要實施的政府性投資項目實行集中決策，一次性審查。 （二）提高運轉(zhuǎn)效率。在會議方面，規(guī)則要求，區(qū)政府及各部門召開的工作會議要減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴格審批。具體來講，就是可開可不開的會議堅決不開，確需召開的會議要盡可能開短會、開小會、開解決問題的會議；可合并召開的會議，盡量合并召開；同時，要盡量壓縮會議規(guī)模，減少參加人員。在文件處理方面，規(guī)則規(guī)定，各級各部門要嚴格按時限執(zhí)行完成公文報送、審核、會簽、審簽等程序，切實提高公文運轉(zhuǎn)效率。同時規(guī)定，法律法規(guī) 已有明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；已全文公開播發(fā)見報的上級文件，不再轉(zhuǎn)發(fā)；可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。據(jù)了解，有的部門在規(guī)則施行后仍然存在不按時限報送文件的情況，要堅決糾正。在辦事方面，經(jīng)常有群眾反映，到政府部門辦事，總會碰到 “不能辦 ”“不知道該怎么辦 ”的情況。究其原因是多方面的，其中重要一點就是服務流程繁雜，跑的部門多，蓋的章也多。各行政服務部門要認真梳理申請材料的名稱、數(shù)量和形式要求，履行一次性告知義務。要優(yōu)化辦理事項內(nèi)部審查程序，確保辦理事項在單位內(nèi)設機構順暢流轉(zhuǎn)，盡量壓縮辦理時限，最大限度方 便企業(yè)和群眾辦事。 （三）提高落實效率。政府工作的要義在于務實干事，務實干事的關鍵又在于抓好執(zhí)行落實。千條萬條，不抓落實就是 “白條 ”；千招萬招，不抓落實也是 “空招 ”。對此，規(guī)則專章對加強督查落實作出了系列規(guī)定，大家要堅持做好。一是強化責任落實。權力就是責任，有權必須盡責。有些部門在實際工作中，該牽頭的不牽頭、該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)、該研究的不研究，總愛把責任推給其他部門，甚至上交給區(qū)政府，這就是典型的不負責任。對此，規(guī)則要求，區(qū)政府及各部門要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，明確重點工作安排，細化措施 ，落實責任，確保實現(xiàn)區(qū)政府年度和屆內(nèi)工作目標任務。今年是“十三五 ”開局之年，也是脫貧 “摘帽 ”的決勝之年，改革發(fā)展穩(wěn)定任務非常繁重，前進中的困難和矛盾很多。大家要始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大責任，切實做到守土有責、守土盡責。要堅決克服等待觀望和畏難發(fā)愁情緒，堅決糾正庸政懶政怠政現(xiàn)象，決不允許存在 “尸位素餐 ”、 “只要不出事，寧愿不做事 ”等消極敷衍行為。二是強化執(zhí)行落實?，F(xiàn)在仍然存在一些決策部署落實不到位的問題。有的 “象征性執(zhí)行 ”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的 “選擇性執(zhí)行 ”，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。 對此，必須引起高度重視，切實采取措施加以避免。我們要牢固樹立 “說了就辦、定了就干 ”的務實作風，堅決糾正政策落實中的不良風氣和做法，確保政令暢通、令行禁止，決不允許在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通，切實維護區(qū)委、區(qū)政府政策權威性和執(zhí)行力。今后凡是區(qū)委、區(qū)政府出臺的政策、安排的工作、確定的事項，各級各部門要及時細化成具體工作方案，倒排時間表，做到任務明確、工作質(zhì)量要求明確、完成時限明確、責任主體明確，確保各項工作落到實處、取得實效。三是強化督促檢查。政務督查是提升政府執(zhí)行力和落實力的 “利器 ”。要強化督查職能， 健全督查機制，更好地發(fā)揮督查打通關節(jié)、疏通賭點、推動落實、提高成效的作用。對此，規(guī)則對政務督查工作作了詳細規(guī)定。比如，區(qū)政府各項會議議定事項，區(qū)政府各分管領導及各部門要定期反饋推進落實情況，區(qū)政府督查室要將其納入督查內(nèi)容。現(xiàn)在我們區(qū)政府每次開常務會的時候，都要檢查上一次常務會議定事項的推進落實情況。再比如，要健全 “誰主管誰督查 ”、 “誰部署誰督查 ”和全員督查、重點督查、專項督查相結(jié)合的督查機制。對不作為、亂作為的，對落實不力、行動遲緩的單位，我們將及時啟動問責程序，下決心解決執(zhí)行落實中的 “中梗阻 ”和 “最后 一公里 ”問題。 四、著眼于建設廉潔型政府貫徹落實好規(guī)則 建設廉潔型政府，就是要堅持廉潔用權，干凈干事，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。規(guī)則要求，區(qū)政府及各部門要嚴格執(zhí)行中央、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾和廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強廉政建設和作風建設。 （一）深入推進作風建設 。政府系統(tǒng)的作風好壞，影響工作效率和質(zhì)量，影響政府形象。我們一定要拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實 ”專題教育成果，扎實有效開展 “兩學一做 ”學習教育，推進作風建設常態(tài)化、長效化。一是從嚴治政 。規(guī)則要求，區(qū)政府及各部門要從嚴治政。對職權范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極負責地辦理；對不符合規(guī)定的事項要堅持原則不得辦理。對此，各級干部要做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。特別是遇到矛盾和問題不繞道、不躲避，敢于擔當、迎難而上、攻堅克難，決不能瞻前顧后、怕東怕西，畏難貪懶、為官不為。二是嚴肅紀律。這是貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，推進全區(qū)各項重點目標任務落實到位的根本保證。規(guī)則對嚴肅工作紀律進行了專章安排，各級領導干部一定要不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識，做到心有所畏、言有所戒、 行有所止，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。比如在請假方面，今后區(qū)政府組成人員，凡是不能參加區(qū)上重大會議的應書面向區(qū)政府報告；區(qū)政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要負責人在工作時間內(nèi)離開 *，要向區(qū)政府按程序請假并明確主持工作的負責人，決不能搞先斬后奏，防止出現(xiàn)一些重大緊急情況的時候找不到人。三是團結(jié)協(xié)作。規(guī)則規(guī)定，區(qū)政府各部門要各司其職，各負其責，顧全大局，協(xié)調(diào)配合，切實維護團結(jié)，確保政令暢通。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)也出干部。大家一定要有同撐 “一條船 ”的意識、共結(jié) “一條心 ”的胸懷、擰成 “一股 繩 ”的姿態(tài)，切實做到職責上分、思想上合，工作上分、目標上合，權限上分、力量上合，讓團結(jié)協(xié)作蔚然成風。 （二）強化權力制約和監(jiān)督。規(guī)范權力運行，要靠各方面的監(jiān)督，包括人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督，人民法院依法實施的監(jiān)督，政府系統(tǒng)內(nèi)部的層級監(jiān)督和專門監(jiān)督，以及新聞輿論監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督等社會監(jiān)督，這些都很重要。這里，著重強調(diào)三個方面。一是更加重視群眾和輿論監(jiān)督。人民滿意不滿意，是評價政府一切行為的最高標準。規(guī)則對區(qū)政府及各部門自覺接受社會公眾和新聞輿論監(jiān)督提出了具體規(guī)定，要求對人民群眾檢舉、新 聞媒體反映的問題，要認真調(diào)查、核實，及時依法作出處理，并將結(jié)果向社會公布。這里，需要強調(diào)的是，我們一定要增強同媒體打交道的能力，積極適應媒體