創(chuàng)新能力建設(shè)題庫及答案.docx

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、 創(chuàng)新知識 等，才能保證創(chuàng)新活動順利進(jìn)行。P11012、 創(chuàng)新知識儲備 是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升的基礎(chǔ)。P11213、知識結(jié)構(gòu)是指個(gè)體所擁有的知識體系的 構(gòu)成情況 與 結(jié)合方式 。p11214、現(xiàn)代社會的專業(yè)技術(shù)崗位，需要具備合理的 專業(yè)知識結(jié)構(gòu) ，善于運(yùn)用 各類知識 ， 創(chuàng)造性地完成 本職工作 的專業(yè)技術(shù)人員。P11215、隨著知識的不斷積累，知識結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出主次分明的 層次性 和比例上的 協(xié)調(diào)性 。p11216、專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)要求知識的 多樣性 和知識結(jié)構(gòu)的 實(shí)用性 。p11417、信息獲取能力是指 搜索 、 發(fā)掘 、 收集 以及 整理 創(chuàng)新活動所需信息的能力。P11518、實(shí)踐操作能力是指運(yùn)用 知識 、 經(jīng)驗(yàn) 解決實(shí)踐中遇到的問題的能力。P11519、好的創(chuàng)意在實(shí)踐中，一方面可以獲取 可行性檢驗(yàn) ，另一方面也可以對創(chuàng)意進(jìn)行不斷的 修正改進(jìn) 。p11820、在對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施創(chuàng)新能力評價(jià)的過程中，科學(xué)性原則體現(xiàn)在設(shè)計(jì)科學(xué)的 評價(jià)指標(biāo) 、構(gòu)建科學(xué)的 評價(jià)模型 、科學(xué)的解讀 評價(jià)結(jié)果 等方面。P12221、在個(gè)體的創(chuàng)新思維過程中，邏輯思維是對信息 信息加工 、 歸納演繹 的重要過程。P12522、常用的創(chuàng)新能力評價(jià)方法主要包括 模糊綜合評價(jià)法 和 層次分析法 。p12823、預(yù)見力在創(chuàng)新語境下實(shí)質(zhì)是指創(chuàng)新過程中 發(fā)現(xiàn)問題 、 提出問題 、 選擇創(chuàng)新方向 的能力。P13924、預(yù)見能力從新穎性來看，可以分為 經(jīng)驗(yàn)型預(yù)見 與 創(chuàng)新型預(yù)見 。p14525、阿瑪貝爾認(rèn)為創(chuàng)造力是 個(gè)性特征 、 認(rèn)知能力 和 社會環(huán)境 的特殊綜合的行為結(jié)果。P14926、按照心理自我管理的水平，可以將思維風(fēng)格劃分為 全局型 和 局部型 ；p151按照心理自我管理的范圍，可以將思維風(fēng)格劃分為 內(nèi)傾型 和 外傾型 ；p151按照心理自我管理的傾向，可以將思維風(fēng)格劃分為 自由型 和 保守型 。p15227、創(chuàng)新技法是人們根據(jù) 創(chuàng)新原理和規(guī)律 總結(jié)出來，用以 解決創(chuàng)新問題 、 進(jìn)行創(chuàng)造發(fā)明 的方法和技巧。P16028、哈林頓認(rèn)為，關(guān)于人類創(chuàng)新行為的研究應(yīng)當(dāng)把 創(chuàng)造性加工 、 創(chuàng)造性個(gè)體 與 創(chuàng)造性環(huán)境 聯(lián)系起來進(jìn)行考慮。P16829、契克森米哈認(rèn)為，從廣泛的歷史觀點(diǎn)看，創(chuàng)新是 個(gè)人 、 專業(yè)領(lǐng)域 和 業(yè)界 三個(gè)子系統(tǒng)相互作用的結(jié)果。P16830、創(chuàng)新績效的差異是 社會 和 情境 兩種環(huán)境因素對創(chuàng)新過程產(chǎn)生積極作用程度的函數(shù)。P16831、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的 滿意度 、 精確度 和 速度 ，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的 戰(zhàn)斗力 、 競爭力 和 凝聚力 。 p17132、堅(jiān)持需求導(dǎo)向，提高自主創(chuàng)新能力，這里的“需求”有兩層含義：一是現(xiàn)實(shí)需求，著力突破 重大關(guān)鍵技術(shù) 和 共性技術(shù) ；二是未來需求，就是著眼長遠(yuǎn)，超前部署 前沿技術(shù) 和 基礎(chǔ)研究 。p18033、 產(chǎn)權(quán)制度 是創(chuàng)新行為的保障和激勵(lì)功能的源泉，而 知識產(chǎn)權(quán) 的確定則是一種對智力活動更為直接的創(chuàng)新激勵(lì)和保障手段。P190二、單選題 1、2020年我國的R&D投入占GDP的比例要達(dá)到（B ）以上的目標(biāo)。P4A 2.0% B 2.5% C 3.0% D 3.5%2、經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域第一個(gè)系統(tǒng)、完整提出創(chuàng)新概念的人是（ C ）。P12A 亞當(dāng)斯密 B 馬克思 C 熊彼特 D 南希施瓦茨3、從根本上提升人才隊(duì)伍的 （ D ）是提高我國總體創(chuàng)新水平的必由之路。P29A 技術(shù)創(chuàng)新能力 B 個(gè)體創(chuàng)新能力 C 知識創(chuàng)新能力 D 整體創(chuàng)新能力4、在開放式創(chuàng)新模式中，企業(yè)可以通過（ A ）方式節(jié)省前期研發(fā)的成本。P73A 外部購買 B 內(nèi)部創(chuàng)新 C 技術(shù)引進(jìn) D 市場營銷5、開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵是（ C ）。P78A 產(chǎn)品質(zhì)量 B 產(chǎn)品營銷 C 產(chǎn)品創(chuàng)意 D 產(chǎn)品技術(shù)6、常見的消費(fèi)品市場細(xì)分變量不包括（ C ）。 P85A 地理因素 B 人口統(tǒng)計(jì)因素 C 收入細(xì)分 D 行為細(xì)分7、企業(yè)評估細(xì)分市場時(shí)無需考慮的是（ A ）。 P86A 消費(fèi)能力 B 各細(xì)分市場的規(guī)模 C 各細(xì)分市場的潛力 D 產(chǎn)品定位8、狹義的思維指（ B ）。 P102A 形象思維 B 邏輯思維 C 抽象思維 D 發(fā)散思維9、運(yùn)用模式化的心理活動，將問題的解決方案集中在一點(diǎn)上的創(chuàng)新思維類型是（ D ）。P107A 發(fā)散型思維 B 側(cè)向型思維 C 逆向型思維 D 聚合型思維10、建立合理的（ C ）是專業(yè)技術(shù)人員成長的第一步。P112A 技術(shù)技能 B 職業(yè)愿景 C 知識結(jié)構(gòu) D 思維能力11、創(chuàng)新專門技能的有效運(yùn)用需要（ B ）的引導(dǎo)。 P114A 創(chuàng)新資助 B 創(chuàng)新思維 C 創(chuàng)新教育 D 創(chuàng)新技術(shù)12、（ C ）是創(chuàng)新活動的靈魂。P117A 創(chuàng)新規(guī)范 B 創(chuàng)新準(zhǔn)則 C 創(chuàng)新精神 D 創(chuàng)新績效13、（ A ）是發(fā)現(xiàn)新知識、方法、規(guī)律的前提。 P117A 探索精神 B 團(tuán)隊(duì)精神 C 實(shí)踐精神 D 自主精神14、（ C ）是創(chuàng)新者發(fā)揮主觀能動性、探索未知領(lǐng)域的精神支柱。P118A 團(tuán)隊(duì)精神 B 實(shí)踐精神 C 自主精神 D 探索精神15、（ B ）是構(gòu)成個(gè)體創(chuàng)新思維能力的核心要素。P125A 觀察能力 B 想象能力 C 邏輯思維能力 D 管理能力16、下列不屬于層次分析法的是（ D ）。 P130A 目標(biāo)層次 B 準(zhǔn)則層次 C 措施層次 D 擴(kuò)張層次17、創(chuàng)新原料的基本要求不包括（ B ）。 P136A 全面性 B 跨越性 C 抽象性 D 系統(tǒng)性18、（ C ）是推動創(chuàng)新主體堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐的激勵(lì)與驅(qū)動因素。P137A 創(chuàng)新項(xiàng)目 B 創(chuàng)新職能 C 創(chuàng)新動力 D 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)19、（ A ）是創(chuàng)新的原發(fā)動力。 P138A 興趣愛好 B 情緒心態(tài) C 氣質(zhì)性格 D 創(chuàng)新技能20、發(fā)現(xiàn)問題的核心是（ C ）。 P143A 提出問題 B 討論問題 C 界定問題 D 選擇問題21、創(chuàng)造力的三成分模型不包括（ A ）。 P149A 創(chuàng)新愿景 B 領(lǐng)域相關(guān)技能 C 創(chuàng)造力相關(guān)技能 D 任務(wù)動機(jī)22、斯騰伯格提出的創(chuàng)造力維度不包括（ D ）。P149A 智力維度 B 智力方式維度 C 人格維度 D 變革維度23、創(chuàng)造的個(gè)性特征不包括（ B ）。 P151A 思維風(fēng)格 B 價(jià)值適應(yīng) C 人格品質(zhì) D 情緒心態(tài)24、（ C ）是創(chuàng)新的心理動力。P138A 興趣愛好 B氣質(zhì)性格 C 情緒心態(tài) D 創(chuàng)新技能25、創(chuàng)新能力不包括（ C ）。P139A 預(yù)見力 B 創(chuàng)造力 C 記憶力 D 執(zhí)行力26、按照心理自我管理的功能，思維風(fēng)格的類型不包括（ A ）。P151A 整合型 B 立法型 C 執(zhí)法型 D 司法型27、（ C ）是創(chuàng)新過程中創(chuàng)新思想形成與創(chuàng)新思想落實(shí)為最終產(chǎn)品兩個(gè)環(huán)節(jié)的直接橋梁。P160A 創(chuàng)新技術(shù) B 創(chuàng)新文化 C 創(chuàng)新技法 D 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)28、頭腦風(fēng)暴法的激勵(lì)原理不包括（ B ）。P167A 聯(lián)想反應(yīng) B 合作意識 C 熱情感染 D 個(gè)人欲望29、（ D ）為個(gè)體傳遞信息，影響個(gè)體進(jìn)行創(chuàng)新活動的知識與能力。P168A 個(gè)人 B 業(yè)界 C 環(huán)境 D 專業(yè)領(lǐng)域30、影響創(chuàng)新的組織環(huán)境因素不包括（ A ）。P168A 資源貧瘠性因素 B 工作因素 C 領(lǐng)導(dǎo)與群體因素 D 組織文化與政策因素31、（ D ）是創(chuàng)新的人格動力。P138A 興趣愛好 B創(chuàng)新技能 C 情緒心態(tài) D 氣質(zhì)性格32、按照心理自我管理的形式，思維風(fēng)格的類型不包括（ D ）。P151A 專制型 B 等級型 C 平等競爭型 D 司法型33、強(qiáng)化創(chuàng)新執(zhí)行力的因素不包括（ A ）。P171A 學(xué)校 B 目標(biāo) C 自我 D 環(huán)境34、（ B ）對個(gè)體所制造出的變化進(jìn)行選擇，對個(gè)體的創(chuàng)新活動產(chǎn)生激勵(lì)作用。P168A 環(huán)境 B 業(yè)界 C 專業(yè)領(lǐng)域 D 個(gè)人35、下列不屬于創(chuàng)新技法內(nèi)涵的是（ D ）。P160A 信息加工能力 B 一般工作能力 C 動手操作能力 D 團(tuán)隊(duì)合作能力36、我國創(chuàng)新活動的主要實(shí)施主體不包括（ B ）。P184A 企業(yè) B 個(gè)人 C 大學(xué) D 科研機(jī)構(gòu)37、在創(chuàng)新過程中，（ C ）是創(chuàng)新活動的決策主體、投資主體。P195A 個(gè)人 B 社會 C 企業(yè) D 科研機(jī)構(gòu)三、多選題 1、羅贊娜加西亞和羅杰根據(jù)創(chuàng)新的大小，把創(chuàng)新分為（ ABD ）。P17A 根本性創(chuàng)新 B 適度創(chuàng)新 C 變革型創(chuàng)新 D 漸進(jìn)型創(chuàng)新2、國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論，在繼承技術(shù)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，吸收借鑒了（ BD ）的思想。P20A 制度創(chuàng)新理論 B 人力資本理論 C 知識創(chuàng)新理論 D 新增長理論3、創(chuàng)新能力從層級上看包括（ ABCD ）。P22A 國家創(chuàng)新能力 B 機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力 C 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力 D 個(gè)人創(chuàng)新能力4、馬斯洛將人的創(chuàng)造性區(qū)分為（ AC ）。P35A 原發(fā)創(chuàng)造性 B 技術(shù)創(chuàng)造性 C 繼發(fā)創(chuàng)造性 D 知識創(chuàng)造性5、創(chuàng)新思維包括（ ABCD ）。P38A 發(fā)散與集中思維 B 逆向思維 C 形象思維 D 綜合思維6、創(chuàng)新的不確定性包括（ BCD ）。P39A 資本不確定性 B 市場不確定性 C 技術(shù)不確定性 D 戰(zhàn)略不確定性7、原始創(chuàng)新的基本特點(diǎn)包括（ ABC ）。P43A 核心技術(shù)的內(nèi)生性 B 技術(shù)與市場的率先性 C 知識和能力支持的內(nèi)在性 D 產(chǎn)品的盈利性8、二次創(chuàng)新的特點(diǎn)包括（ ABCD ）。P58A模仿性 B跟隨性 C R&D的針對性 D資源投入的集中性9、技術(shù)創(chuàng)新的模型包括（ ABCD ）。P66A技術(shù)推動模式 B市場推動模式 C鏈環(huán)回路推動模式 D系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)模式10、新產(chǎn)品的開發(fā)具有（ AC ）的特點(diǎn)。P78A高不確定性 B低不確定性 C高風(fēng)險(xiǎn)性 D低風(fēng)險(xiǎn)性11、創(chuàng)新思維的特點(diǎn)包括（ ABC ）。P103A新穎性 B綜合性 C實(shí)踐性 D單向性12、合理的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)具備（ BCD ）等特點(diǎn)。P112A單一性 B整體性 C協(xié)調(diào)性 D動態(tài)性13、專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新知識儲備應(yīng)隨著個(gè)體認(rèn)識能力的提高以及客觀認(rèn)識發(fā)展的情況而呈現(xiàn)出（ BD ）提高的特點(diǎn)。P113A 穩(wěn)定 B 發(fā)展 C 靜態(tài) D 動態(tài)14、創(chuàng)新活動獲取成功的先決條件包括（ BCD ）。P114A 創(chuàng)新技術(shù) B 創(chuàng)新技能 C 創(chuàng)新知識儲備 D 創(chuàng)新思維15、創(chuàng)新專門技能由（ AB ）能力構(gòu)成。P115A 信息獲取能力 B 實(shí)踐操作能力 C 創(chuàng)造發(fā)明能力 D 創(chuàng)新技法16、創(chuàng)新能力的評價(jià)原則包括（ ABCD ）。P121-124A 系統(tǒng)性原則 B 可操作性原則 C 科學(xué)性原則 D 定性與定量相結(jié)合原則17、定性評價(jià)注重（ ACD ）手段的運(yùn)用。P123A 觀察 B 數(shù)據(jù)收集 C 主觀分析 D 歸納18、已有關(guān)于個(gè)體創(chuàng)新思維能力的測量方法涵蓋（ ABC ）維度。P125A 觀察能力 B 想象能力 C 邏輯思維能力 D 變革管理能力19、創(chuàng)新精神包含（ ABCD ）表現(xiàn)形式。P127A 探索精神 B 實(shí)踐精神 C 自主精神 D 團(tuán)隊(duì)精神20、下列屬于創(chuàng)新成果形式的是（ ABCD ）。P127A 方法改進(jìn) B 技術(shù)改造 C 一般專利成果 D 重大發(fā)明四、判斷題 1、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的最重要載體就是創(chuàng)新型人才。 P12、一部人類文明史，就是創(chuàng)新發(fā)展的歷史。 P13、創(chuàng)新一直是中華民族最深沉的民族稟賦。 P34、創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力的睿智抉擇。 P45、適度創(chuàng)新的產(chǎn)品具有創(chuàng)新性。 P176、制度創(chuàng)新理論中所說的制度，包括作為背景的社會政治環(huán)境。 P187、在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新首要表現(xiàn)為知識創(chuàng)新。 P198、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新主要表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新。 P199、創(chuàng)新能力是一種系統(tǒng)性的能力。 P2610、創(chuàng)新能力是一種合成性的能力。 P2611、建設(shè)創(chuàng)新型國家的核心是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用。 P2912、人力資源創(chuàng)新能力直接關(guān)系到一個(gè)國家的綜合競爭力的提高。 P2913、創(chuàng)新型人才的嚴(yán)重不足是制約我國自主創(chuàng)新能力提高的根本原因。 P2914、創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)人員的必需品。 P3015、創(chuàng)新能力已成為我國人才隊(duì)伍建設(shè)的短板。 P3016、任何創(chuàng)新都有不確定性。 P3917、創(chuàng)新的程度越高，創(chuàng)新的不確定性越小。 P3918、二次創(chuàng)新能力是形成“中國式創(chuàng)新”的重要推動力。 P5819、在開放式創(chuàng)新模式中，企業(yè)不能從競爭對手中獲得創(chuàng)新資源。 P7320、現(xiàn)今，封閉式創(chuàng)新模式在逐漸取代開放式創(chuàng)新模式。 P7321、創(chuàng)新思維是少數(shù)天才的專有思維。 P10322、離開創(chuàng)新專門技能，創(chuàng)新思維得不到有效發(fā)揮和體現(xiàn)。 P11423、互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得創(chuàng)新活動對信息的依賴性越來越弱。 P11524、創(chuàng)新技能是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新活動的必要條件。 P11725、提倡創(chuàng)新者發(fā)揮自主精神就是倡導(dǎo)不向前輩學(xué)習(xí)。 P11826、團(tuán)隊(duì)精神等同于集體主義精神。 P11927、個(gè)體的邏輯思維能力直接決定了其創(chuàng)意能否有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果。 P12528、創(chuàng)新成果就其創(chuàng)新價(jià)值而言，不存在大小之分。 P12729、專