《就業(yè)協(xié)議書(shū)》說(shuō)明

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)說(shuō)明就業(yè)協(xié)議書(shū)說(shuō)明一、什么是協(xié)議書(shū)？協(xié)議書(shū)具有哪些性質(zhì)？協(xié)議書(shū)是教育部統(tǒng)一規(guī)定格式，區(qū)教育廳統(tǒng)一印制， 由學(xué)校發(fā)放給畢業(yè)生用來(lái)簽定就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明材料。它是由畢業(yè)生、用人單位兩方面共同簽定的畢業(yè)生就業(yè)合同，學(xué)校作為見(jiàn)證方。在協(xié)議書(shū)所涉及的三方關(guān)系中，用人單位與畢業(yè)生屬平等主體關(guān)系，學(xué)校與用人單位和畢業(yè)生屬不完全平等主體關(guān)系，學(xué)校對(duì)協(xié)議書(shū)行使管理權(quán)及是否有效的認(rèn)定權(quán)。廣西區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門對(duì)協(xié)議書(shū)行使最終審核并決定是否按協(xié)議書(shū)簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證權(quán)利。每位畢業(yè)生只能有一套協(xié)議書(shū)，每套一式三份，簽好后學(xué)校、畢業(yè)生本人、用人單位各保留一份。保研的學(xué)生不領(lǐng)取協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)嚴(yán)格按編號(hào)發(fā)放、使用，

2、任何人不能使用他人的協(xié)議書(shū)或?qū)⒆约旱膮f(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)給他人使用， 如因此與用人單位發(fā)生法律糾紛， 由當(dāng)事人負(fù)責(zé)解決， 同時(shí)，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人雙方給予相應(yīng)紀(jì)律處分。二、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不是勞動(dòng)合同，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為自簽約日起， 至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)法和合同法的限定和保護(hù)，由用人單位和畢業(yè)生個(gè)人所簽訂的雙方合同。主要約定工作職責(zé)、薪金福利、勞動(dòng)保護(hù)、服務(wù)年限、違約條款以及各種保險(xiǎn)等等。有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí) （注在到用人單位報(bào)

3、到前） ，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議； 而更多的用人單位是在畢業(yè)生報(bào)到后才簽訂勞動(dòng)合同。三、如何確定協(xié)議書(shū)是否有效？協(xié)議書(shū)有效是指畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)用人單位簽字或蓋章， 用人單位與畢業(yè)生之間的就業(yè)關(guān)系（包括不解決戶口、檔案的錄用關(guān)系）即成立，學(xué)校有義務(wù)、有責(zé)任對(duì)協(xié)議的履行或變更行使管理權(quán)。協(xié)議書(shū)實(shí)行形式有效和實(shí)質(zhì)有效原則。除了完全按協(xié)議書(shū)要求簽訂的協(xié)議書(shū)有效以外，下列協(xié)議書(shū)對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)亦為有效協(xié)議書(shū)1 、在學(xué)校組織的招聘會(huì)上簽訂的協(xié)議，用人單位負(fù)責(zé)人已簽署同意接收的意見(jiàn)，但沒(méi)有蓋用人單位章的協(xié)議書(shū)。2 、用人單位直接來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，單位負(fù)責(zé)人已簽署同意接收的意見(jiàn)，但沒(méi)有蓋用

4、人單位章的協(xié)議書(shū)。3 、畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書(shū)交給用人單位，意味著已經(jīng)同意與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。因此，用人單位已簽署接收意見(jiàn)，即使畢業(yè)生未在協(xié)議書(shū)“應(yīng)聘意見(jiàn)”欄簽字，仍視為有效。4 、經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門認(rèn)定有效的協(xié)議書(shū)。學(xué)校將協(xié)議書(shū)發(fā)放給畢業(yè)生，表明學(xué)校已經(jīng)授權(quán)給畢業(yè)生可以與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議， 并且隨時(shí)承認(rèn)畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的協(xié)議。因此，上述1 、2 、3 種情況下簽訂的協(xié)議書(shū)， 即使學(xué)校尚未加蓋公章， 亦為有效。四、畢業(yè)生在畢業(yè)離校前遺失就業(yè)協(xié)議書(shū)該如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？畢業(yè)離校后 就業(yè)協(xié)議書(shū) 遺失能否補(bǔ)辦？畢業(yè)生在畢業(yè)離校前如遺失就業(yè)協(xié)議書(shū)，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)廣西師范大學(xué)本

5、科畢業(yè)生遺失領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)表 ，經(jīng)所在學(xué)院畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及學(xué)生工作負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章， 交到就業(yè)辦，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在校就業(yè)網(wǎng)上公示 7 個(gè)工作日無(wú)異議后，可到就業(yè)辦領(lǐng)取。補(bǔ)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)上注明“此份為補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生畢業(yè)離校后遺失就業(yè)協(xié)議書(shū)，因無(wú)法核實(shí)遺失的真實(shí)性，一律不予補(bǔ)辦。五、協(xié)議書(shū)已經(jīng)簽好，怎么辦？1 、畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，學(xué)校就業(yè)主管部門簽字蓋章；2 、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章 （無(wú)上級(jí)主管部門的可不簽署） ；3 、用人單位或畢業(yè)生必須在簽署協(xié)議書(shū)起的十五天內(nèi)， 將協(xié)議書(shū)送交畢業(yè)生所在學(xué)院，或直接送往就業(yè)辦。六、如果用

6、人單位所在地人事局或人才中心使用他們自己制作的協(xié)議書(shū)，怎么辦？如果用人單位使用當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬胖行闹谱鞯膮f(xié)議書(shū)與畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議， 則可以不用簽署我校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬胖行脑谄渥灾频膮f(xié)議書(shū)上已經(jīng)簽署了他們同意接收畢業(yè)生的意見(jiàn)， 則直接將協(xié)議書(shū)交回學(xué)校就業(yè)辦， 以確定就業(yè)協(xié)議書(shū)的有效性。七、什么叫違約？畢業(yè)生違約所產(chǎn)生的負(fù)面影響有哪些？畢業(yè)生怎樣辦理有關(guān)違約手續(xù)？違約手續(xù)辦理時(shí)限？凡使用協(xié)議書(shū)與用人單位簽約后又不愿或不能履行協(xié)議的畢業(yè)生， 無(wú)論簽約時(shí)的就業(yè)方式如何，用人單位上級(jí)主管部門是否簽章，均屬于違約。因此，簽約時(shí)一定要對(duì)所有簽署的條款有明確的認(rèn)識(shí)，避免草率簽約。為避免到用

7、人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)、福利待遇、違約責(zé)任等最好在協(xié)議書(shū)備注中寫(xiě)明。如果報(bào)考了研究生或公務(wù)員，就應(yīng)事先向用人單位講明、并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。畢業(yè)生違約，往往會(huì)產(chǎn)生諸多不良的后果，主要表現(xiàn)在（1）損害了簽約單位的利益;（2）影響學(xué)校的聲譽(yù)和信譽(yù)；（3）擾亂了畢業(yè)生就業(yè)工作的秩序；（4）影響了自己和其他畢業(yè)生的順利就業(yè)；（5）影響報(bào)到證及就業(yè)派遣去向。若在校畢業(yè)生因特殊原因違約的，必須持有新的用人單位的接收證明原件，由畢業(yè)生本人填寫(xiě)廣西師范大學(xué)本科畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)表，同時(shí)提交原簽約單位同意解除協(xié)議的書(shū)面意見(jiàn)原件、原