職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇_7

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提 國(guó)內(nèi)一所訓(xùn)練討論院曾對(duì)6萬多名高校生的調(diào)查表明：57.8%的高校生對(duì)所學(xué)專業(yè)不滿足；70.5%的同學(xué)表示盼望轉(zhuǎn)變專業(yè)，選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。緣何出現(xiàn)這么多考生對(duì)所選專業(yè)不滿足呢？歸根結(jié)底是由于考生在選擇院校和專業(yè)時(shí)，不清晰自己畢竟將來想做啥，對(duì)自己的將來沒有明確的規(guī)劃。假如在報(bào)考院校和專業(yè)時(shí)，能適當(dāng)為自己做一下將來的職業(yè)規(guī)劃，信任上述的調(diào)查可能就是另外一種結(jié)果。 什么是職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃就是指結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)、訓(xùn)練和工作方案，并根據(jù)生涯進(jìn)展的階段實(shí)施

2、詳細(xì)行動(dòng)以達(dá)成目標(biāo)的過程。職業(yè)生涯貫穿著人的一生，因此，對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃，就是為自己繪制將來抱負(fù)的藍(lán)圖。假如考生在填報(bào)高考志愿之前能夠適當(dāng)?shù)刈雎殬I(yè)規(guī)劃，那么在志愿選擇上將更多地避開盲目，效率與效果將大大提高。 “沒有最好的專業(yè)，只有最適合的專業(yè)”。這是考生選擇專業(yè)最基本的原則。填報(bào)高考志愿，是每個(gè)考生職業(yè)生涯進(jìn)展中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如醫(yī)生、藝術(shù)家、法官等職業(yè)，必需要以高校所學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)。其他專業(yè)的畢業(yè)生，雖然也有改行的，并且其中也不乏勝利人士，但這并不是人人都可以實(shí)現(xiàn)的，職業(yè)生涯規(guī)劃選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。因此，考生應(yīng)盡可能實(shí)現(xiàn)高考志愿、專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)和事業(yè)的統(tǒng)一。 弄清自己將會(huì)是一個(gè)什

3、么樣的人很重要 怎么做職業(yè)規(guī)劃呢？簡(jiǎn)潔地說就是弄清晰自己將會(huì)是一個(gè)什么樣的人，將來適合從事什么樣的工作，想從事什么樣的工作，詳細(xì)應(yīng)當(dāng)怎么做？ 很多網(wǎng)站和特地的職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的技術(shù)可以為同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)測(cè)試。因此，高中生最好能夠嘗試去做職業(yè)生涯規(guī)劃，盡早了解自己的特點(diǎn)，把握自己將來的進(jìn)展方向，找到適合自己成長(zhǎng)的最佳路途。 依據(jù)許多專家的建議，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)遵循一些原則，在此簡(jiǎn)潔介紹，供考生參考。 首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要有可行性。如你想將來成為一名既懂技術(shù)又懂管理的人才，那么最好先學(xué)一個(gè)理工科類的本科專業(yè)，畢業(yè)之后再在管理領(lǐng)域進(jìn)一步深造。但這種狀況假如反過來卻是特別困難的，由于學(xué)科本身存在

4、著某些需要我們?nèi)プ裱囊?guī)律。 其次，要有挑戰(zhàn)性。并不是說做一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃就是好規(guī)劃。假如一個(gè)規(guī)劃很簡(jiǎn)單達(dá)到，雖然可行，卻并不勝利。規(guī)劃的每一步都給自己一些壓力，盡管有難度，但是通過努力是可以做到的。這樣，通過每一步的進(jìn)步，不斷提升自己的水平和實(shí)力，最終達(dá)到目標(biāo)時(shí)，信任能夠帶給你勝利的喜悅。 第三，規(guī)劃不是一次定下的，需要適時(shí)調(diào)整。一個(gè)人四周的環(huán)境和個(gè)人的狀態(tài)是不斷進(jìn)展改變的，個(gè)人的規(guī)劃就需要不斷地調(diào)整，同時(shí)這種調(diào)整要避開朝三暮四。有些同學(xué)一入學(xué)發(fā)覺不喜愛自己的專業(yè)，就開頭想轉(zhuǎn)專業(yè)，轉(zhuǎn)完專業(yè)又發(fā)覺新轉(zhuǎn)的專業(yè)由于某種緣由，將來就業(yè)前景不看好，又開頭琢磨學(xué)雙學(xué)位或者預(yù)備考其他專業(yè)的討論生

5、，結(jié)果發(fā)覺自己最終什么也沒有趕上。現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)，方案往往趕不上改變，這就需要同學(xué)能夠不斷學(xué)習(xí)。 第四，規(guī)劃不是簡(jiǎn)潔的方案，應(yīng)當(dāng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性。制訂規(guī)劃應(yīng)當(dāng)盡量從大方向著眼，制訂盡可能的遠(yuǎn)期目標(biāo)。一旦規(guī)劃變成了方案，執(zhí)行起來往往會(huì)令自己不知所措。 志愿中如何參考自己的職業(yè)規(guī)劃 那么在填報(bào)志愿時(shí)應(yīng)當(dāng)怎樣參考做出來的職業(yè)規(guī)劃呢？這里把指導(dǎo)考生填報(bào)志愿的一些閱歷與大家共享。做完職業(yè)規(guī)劃之后，有兩個(gè)問題已經(jīng)有了答案，一個(gè)是你個(gè)人的愛好愛好在哪些領(lǐng)域，另一個(gè)是你將來適合哪些種類的職業(yè)。依據(jù)這兩個(gè)答案，考生在填報(bào)志愿的時(shí)候就會(huì)有比較明確的方向了。 假如一個(gè)同學(xué)有愛好且適合成為機(jī)械領(lǐng)域的專家，那么他在填報(bào)志愿的

6、時(shí)候就可以根據(jù)如下條件來選： 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 一般來說，日本的獵頭公司會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行很細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo)，其過程有指導(dǎo)你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職年齡、教授面試技巧等14項(xiàng)之多。 日本的獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個(gè)轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，假如想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)當(dāng)盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內(nèi)。 第一階段：25-30歲。這個(gè)時(shí)期正是“自我獨(dú)立、精力充足、年輕有為”的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才。這個(gè)時(shí)期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試。 其次階段：35歲前后。這個(gè)時(shí)期可以從事管理職位，但是只能在閱歷許可的行業(yè)內(nèi)專職。 第三階段：40-50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階

7、段。45歲以前是充分顯示個(gè)人力量的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求，選擇的幅度和可能性都很大。假如是對(duì)一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說，這是最佳時(shí)期。45歲以后也被稱為過激時(shí)期，對(duì)有力量者而言，外企的部長(zhǎng)、高級(jí)職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。在這個(gè)階段轉(zhuǎn)職不應(yīng)與過去的經(jīng)受有太大的改變。 獵頭公司總結(jié)出的最完善的職業(yè)生涯應(yīng)是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè)，經(jīng)過五六年歷練取得肯定資力，在35歲左右就任中層管理職務(wù)。在這個(gè)崗位上應(yīng)充分發(fā)揮10年左右的力量，同時(shí)，要確立最終的工作場(chǎng)所及職位。不必一開頭就準(zhǔn)備40歲左右肯定轉(zhuǎn)職，但不斷尋找最終的職位卻是必不行少的。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 職業(yè)規(guī)劃師是針對(duì)于有職業(yè)困惑

8、，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當(dāng)于擺渡人，關(guān)心求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑，職業(yè)規(guī)劃師“擺渡人”角色有機(jī)會(huì)。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為“主動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國(guó)家一項(xiàng)特別普及的訓(xùn)練內(nèi)容和成熟的詢問服務(wù)業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師供應(yīng)服務(wù)。而與專業(yè)心理詢問師相像，在我國(guó)這個(gè)行業(yè)面臨著巨大需求與供應(yīng)缺口。 “第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果，33.2%的人先就業(yè)后擇業(yè)，13以上的人把第一份工作當(dāng)成跳板。而在查找第一份工作時(shí)，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。據(jù)專家介紹，高校生是目前國(guó)內(nèi)對(duì)于職業(yè)規(guī)劃需求最強(qiáng)的群體，就業(yè)參考職業(yè)規(guī)劃師“擺渡人”角色有機(jī)會(huì)。另

9、一個(gè)大的需求群體則是已經(jīng)擁有工作閱歷，但是面臨職業(yè)困惑的白領(lǐng)、金領(lǐng)，比如已經(jīng)擁有豐富閱歷的高端的職業(yè)經(jīng)理人。 據(jù)悉，成為一名職業(yè)規(guī)劃師，需要經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。目前，在國(guó)內(nèi)相關(guān)從業(yè)人員資格認(rèn)證大致分為幾個(gè)方面：一是“職業(yè)指導(dǎo)師”培訓(xùn)認(rèn)證，主要針對(duì)下崗再就業(yè)，大約有2萬至3萬名從業(yè)人員；二是就業(yè)指導(dǎo)老師培訓(xùn)，主要針對(duì)高校就業(yè)指導(dǎo)人員。三是美國(guó)詢問師認(rèn)證管理委員會(huì)NBCC推廣的唯一一個(gè)相關(guān)全球性認(rèn)證體系：全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)。GCDF于2021年推出，目前在20多個(gè)國(guó)家推廣實(shí)施。20xx年，GCDF項(xiàng)目正式登陸中國(guó)，到目前為止，中國(guó)獲得GCDF認(rèn)證超過600名。 全球職業(yè)規(guī)劃師主要服務(wù)于高校、

10、企業(yè)的人力資源部門、.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。持證人員也將5年獲得一次復(fù)審。目前獲得認(rèn)證的約有23強(qiáng)的人在做相關(guān)工作，只有15強(qiáng)的人從事專職職業(yè)詢問，他們的收入也不菲。專家表示，我國(guó)的人力資源市場(chǎng)特別活躍，估計(jì)將來35年，規(guī)劃服務(wù)等方面的服務(wù)需求將成倍增長(zhǎng)，而把握專業(yè)詢問技術(shù)的職業(yè)規(guī)劃師將是其業(yè)務(wù)拓展的保障。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 對(duì)于初入職場(chǎng)的人來講，他們面臨的是職業(yè)進(jìn)展第一階段生存期(1-3年)，這個(gè)階段是全部人都面臨過的階段，前13年是初入職場(chǎng)人的生存期，有些人一年就定位了，有些人時(shí)間長(zhǎng)一些，每個(gè)人的狀況是不一樣的。 近兩年，大批的90后開頭進(jìn)入職場(chǎng)，這些人有的“啃老”，有的創(chuàng)業(yè)，更多的還是“月

11、完”。 1、如何看待90后“首薪”成了“月完族”現(xiàn)象，這反映了怎樣的問題? 90后“首薪”成了“月完族”收到紛紛熱議，我認(rèn)為這樣的現(xiàn)象反映了一下問題： (1)目前的消費(fèi)水平高，生活成本大。剛進(jìn)入.的90后高校生假如選擇留在一二線城市工作，則生活成本很高。假如以廣州為例，生活支出也許需要2300元，其中租房費(fèi)800元(住的比較偏遠(yuǎn))、交通費(fèi)200元、通信費(fèi)200元、餐飲費(fèi)1000元、水電100元等，這算是保守估量，由于平常還需要和伴侶聚餐、買衣服，有的還要談戀愛支出。假如他們的初入職場(chǎng)“首薪”為2500元的話，基本他們自然就成為“月完族”。而且這樣的局面不會(huì)很短，基本是“月月完”。 (2)90后

12、持有消費(fèi)多元化和超前化的特點(diǎn)。目前許多90后他們都是獨(dú)生子女多，他們從小備受關(guān)注和疼愛，“有需求就會(huì)被滿意”使得他們形成了一些超前消費(fèi)習(xí)慣，因此當(dāng)他們遇到自己喜愛的東西就會(huì)很有沖動(dòng)，比如蘋果三件套，哪怕用法信用卡或借錢都要先用。此外，90后愛好愛好廣泛，電子商務(wù)平臺(tái)也給他們供應(yīng)了多元選擇的便利，他們的生活變得多元，消費(fèi)自然也就多元。因此超前消費(fèi)以及不與自己收入匹配的消費(fèi)也自然就形成了。 2、剛剛步入職場(chǎng)的人應(yīng)當(dāng)如何規(guī)劃自己的收入，如何理財(cái)，才對(duì)將來的進(jìn)展有關(guān)心?對(duì)此，有什么建議? 剛剛初入職場(chǎng)的人出現(xiàn)“月完”是正常的，也是好事。究竟他們才剛開頭工作。因此擺在他們面前的任務(wù)是做好理財(cái)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)

13、劃。職業(yè)進(jìn)展挺直關(guān)系收入，收入挺直影響消費(fèi)力量。當(dāng)一個(gè)人的收入夠多的時(shí)候，他的消費(fèi)如何如何的浪費(fèi)也不會(huì)有太多非議。因此對(duì)于初入職場(chǎng)的人來說可以這樣試試： 由于目前生活消費(fèi)水平高，初入職場(chǎng)的人支出高，于是盡可能在能節(jié)約的地方去節(jié)約，如與人合租、與人一起共飯、與人一起團(tuán)購(gòu)······然后盡可能將更多的收入省下來放到投資自己的職業(yè)進(jìn)展上。 對(duì)于初入職場(chǎng)的人來講，他們面臨的是職業(yè)進(jìn)展第一階段生存期(1-3年)，這個(gè)階段是全部人都面臨過的階段，前13年是初入職場(chǎng)人的生存期，有些人一年就定位了，有些人時(shí)間長(zhǎng)一些，每個(gè)人的狀況是不一樣的。生存期就是你要找一份工作養(yǎng)活自己。但這個(gè)階段很關(guān)鍵，由于這是及早進(jìn)入定位很關(guān)鍵的基礎(chǔ)。因此這個(gè)階段