大唐水電合同

1、常州大唐建設發(fā)展有限公司工程項目合作協(xié)議甲方：常州大唐建設發(fā)展有限公司 101項目部 經(jīng)辦人： 徐解平乙方：1316#房水電安裝項目部承包人：吳杰承包人身份證號碼承包人住址權證證明號碼根據(jù)我公司已定的常州市偉馳建設有限公司（業(yè)主單位）的聚新家園c地塊（工程）的實際情況。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程責任承包合同如下：一、工程承包人（乙方）必須嚴格按照建筑安裝工程規(guī)范要求辦理手續(xù)并組織施工，嚴格按照施工圖和變更設計要求組織施工。嚴禁違規(guī)施工，如出現(xiàn)違規(guī)施工，則承包人應承擔工程的全部責任和由其產(chǎn)生的經(jīng)濟處罰。二、承包范圍：乙方承包 13#、14#、15#、16#房水電安裝工程。（包工包料）三、乙方工程

2、質量目標：甲方與業(yè)主所簽訂合同規(guī)定的目標:安全生產(chǎn)、文明施工目標：確保甲方與業(yè)主所簽訂合同規(guī)定的目標o如工 程質量、安全、文明施工等出現(xiàn)事故和責任，均由承包人承擔全部責任。如在工程質量、安全、文明施工等在全市各建設行政管理部門和公司檢查或抽查中查出問題，根據(jù)規(guī)定處理、處罰外，同時賠償由此帶來的連帶責任。嚴重者根據(jù)規(guī)定給予其他相應的處罰。四、經(jīng)濟合作規(guī)定：1、 甲方籌資迎為用于該工程的水電安裝施工，其貸款利息的利率按年利息8%計算，由乙方 承擔。2、甲方籌資付款為 50%現(xiàn)金，50%承兌。3、 甲方籌資的資金分別按下述方式投入：主體結構完成并驗收合格后投入1O元；在 工程總承包工程量施工結束驗收

3、合格再投入40萬元。甲方籌資款必須按照合作協(xié)議條款及節(jié)點支付。4、籌資資金的收回：按總承包合同付款條件及節(jié)點，第一次甲方收到工程款后還貸站元（同時支付已產(chǎn)生貸款利息，繼后未還貸款的利息計算基數(shù)減少10萬元）:第二次甲方 收到工程款后還貸也萬為（同時付清已發(fā)生的貸款利息）。五、，業(yè)主支付的工程款到甲方賬戶后七天內，扣除10%的管理費必需向乙方支付，甲方付 款形式必須同業(yè)主付款形式相同。甲方籌資款及業(yè)主支付工程款未及時到位，甲、乙雙方另定協(xié)商解決。六、乙方在工程建設施工全過程中，必須嚴格按廉政建設要求進行，嚴禁任何違背政策法規(guī)和不正當行為發(fā)生。以工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工、確保工期等方面取信予建

4、設單位，杜絕違法亂紀的事態(tài)發(fā)生。因項目部內部原因造成的建設方、政府部門、公司檢查不合格的罰款和處罰由乙方承擔。七、 乙方承包該工程建筑面積約為1.7萬Itf,工程中合同價為 甲方與業(yè)主的合同價（按總包合同，約136萬元），乙方按工程總價向甲方交納稅費、管理費（其中包括定編費、稅費、管理費）。以上交納的費用由承包人個人承擔，按工程進度款的比例同步交納（工程竣工結算按實調整）。八、本工程實行自負盈虧，由承包人對本工程承擔一切責任。本工程所有分包項目的總包管理費由甲方收取。分包配合費 一由乙方收取，乙方向甲方提供材料發(fā)票項坐，人工工資單25%,工資單必須真實有效符合稅務部門的規(guī)定。九、根據(jù)公司質量、

5、文明施工獎勵制度，對項目實行獎勵制度：1、質量達到市優(yōu)質工程，文明施工達到市級文明工地（均以證件為憑）獎勵/ ,上述兩項只達到一項（質量或文明施工）不獎勵。2、工程質量及文明工地未達到甲方與業(yè)主總包合同約定的目標,甲方增收總價/管理 費。十、本工程承包人（乙方）在生產(chǎn)經(jīng)營中的行為由個人負責。生產(chǎn)經(jīng)營中的所有債權、債務由承包人個人負責并承擔。工程竣工后公司對項目部債務實行項目部報告制和公司公示制度，同時對工程項目債權、債務監(jiān)督清理。十一、本工程承包人（乙方）在生產(chǎn)經(jīng)營中嚴格執(zhí)行公司的各項制度和規(guī)定，服從監(jiān)督管理、維護企業(yè)信譽和利益。工程項目的所有資金一律根據(jù)工程合同規(guī)定的帳號匯款，如岀現(xiàn)資金未進

6、公司規(guī)定帳號者按金額的 20%罰款。十二、承包人（乙方）根據(jù)建筑工程的法律、法規(guī)對本工程承擔規(guī)定的一切責任。工程質量在保修期內、保修范圍內如岀現(xiàn)質量問題，乙方應及時負責派員維修，由于未及時維修而產(chǎn)生的經(jīng)濟責任由乙方承擔。必要時，公司視工程質量保修情況，會同建設單位質檢部門對工程質量情況作出處理，其處理產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失，由乙方負責和承擔。如保修資金不足，則根據(jù)法律規(guī)定訴賠。十三、乙方需向甲方提供一套完整的工程驗收資料（分部分項及檢驗批的資料必須是原件） 四、乙方認可并嚴格執(zhí)行建設行政主管部門和公司對農(nóng)民工工資、勞務分包的規(guī)定，落實資質的企業(yè)和相應資質的企業(yè)實行勞務分包。承諾不拖欠農(nóng)民工工資，不

7、發(fā)生農(nóng)民工如有勞務（農(nóng)民工工資）投訴，罰款 5-10萬，同時承擔其他相應規(guī)定訴賠的處罰'未及時到位而發(fā)生投訴事件另議。十五、所有各項計算規(guī)定按業(yè)主與甲方簽訂的聚新家園C地塊 工程施工合同為準。共用臨時主道路、臨時宿舍、臨時用電、食堂門衛(wèi)人員工資按總建筑面積平均分攤十七、本協(xié)議在執(zhí)行中如有爭議，雙方友好協(xié)商，如協(xié)商不成，由企業(yè)所在當?shù)厝嗣穹ㄔ褐?決。有關安全生產(chǎn)、文明施工方面，按甲、乙雙方另定的工程承包安全生產(chǎn)、文明施工 十八、雙方簽訂的合同附件是對本承包的補充，具有同等效力。十九、本合同一式四份，甲乙雙方各兩份。雙方簽訂后生效。有勞務工資的投訴。如因工程款十六、所有裁解合同執(zhí)行。甲方：

8、常州大唐建設發(fā)展有限公司 101項目部乙方:承包公司規(guī)章制度一、 公司形象1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。5、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接 聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重

9、公司形象，按照 具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班2、作息時間規(guī)定1） 、夏季作息時間表（4月9月）上班時間早8：30午休 12 :00 14 :00下班時間晚18:002） 、冬季作息時間表（10月3月）上班時間早9：00午休 12 :00 13 :30下班時間晚 17 ： 30 3 、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因

10、事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工 間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行 班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1) 、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為 10 元/ 小時；2) 、加班費領取加班費領取時間為每月 24 日(工資發(fā)放日)。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。2、

11、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和 公司內應該關閉的設施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。作時要求加一切四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有 序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見員工試用期考核表。3、公司內所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、 詳 盡的填寫 , 作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間

12、的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進 行 談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8 、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予 警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。10 、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用

13、品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10 、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向 總經(jīng) 理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上