外來(lái)員工勞動(dòng)合同模板新

1、外來(lái)員工勞動(dòng)合同新New employee labor contract甲方：乙方：簽訂日期：一年一月一日外來(lái)員工勞動(dòng)合同新說(shuō)明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過(guò)輸出特定勞動(dòng)服務(wù)來(lái)獲取報(bào)酬的有償服務(wù)，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：常住戶口地址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同 第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作

2、）任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定 , 甲 方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： , 并發(fā)給乙 方勞動(dòng)保護(hù)用 品：，保健食品費(fèi)：。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制 度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和企 業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工 作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加 班不得超過(guò)小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù) 乙方 崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加 班工資 : 法定休假 日為

3、 元，休息日為 元，平日為 元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方 夜餐費(fèi)用 元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢 獻(xiàn)定為每月 元至 元。在合同期間，如發(fā) 生停工待料，甲方每天發(fā)給 元。作為基本生活 費(fèi)用。甲方每月 號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò) 規(guī)定日期，從第 6 日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按 拖欠 工資額的 1% 支付給乙方賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定 , 向 省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額， 由甲方 按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條 件，單位又 有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納 的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可 隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在

4、本單位的工齡可連續(xù) 計(jì)算。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市 勞動(dòng)能 力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng) 能力的，與 合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪 葬補(bǔ)助費(fèi) 元，

5、一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親 屬救濟(jì)費(fèi)J L o4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí) ，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺 孚L，甲方應(yīng)按規(guī)定安 排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按 事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn) , 調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化 , 經(jīng) 乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同 手 續(xù)。如生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需 經(jīng)乙方同 意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng) 合同。3. 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解 除 合

6、同：(1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工 作也不能從事另行安排的工作的。(2) 按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬 于 應(yīng)予辭退的。(3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓 期 間的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同 :(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不 支付工資的；(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、 策、侵犯工人合法權(quán)益的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除 合同：(1) 合同期未滿，又不符合本

7、條第 3 款規(guī)定的 ;(2) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒 定委員會(huì)鑒定的；(3) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 一方要求解除合同，必須提前 30 日通知對(duì)方7. 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自解除8. 解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動(dòng)手冊(cè)、外來(lái)人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城 鎮(zhèn)戶口 的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5% 的 管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不 再享受其它補(bǔ)助金。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 應(yīng) 當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人 應(yīng)在爭(zhēng) 議發(fā)生 15 日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解， 調(diào)解無(wú)效，可在 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、 法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、