森林公安規(guī)章制度

篇一：林業(yè)站規(guī)章制度】林業(yè)站規(guī)章制度為了更好的搞好站內(nèi)管理工作，結(jié)合本站的實際情況，制定如下規(guī)章制度：一、認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于發(fā)展林業(yè)的各項方針、政策、知識、決定。二、 全站職工必須服從站領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作任務(wù)。三、嚴(yán)格遵守政府規(guī)定的作息時間，按時上下班。作息時間：上午9時—12時；下午14時—17時。四、 每個職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，哄下瞞上，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，違法犯罪。五、全站職工的考勤辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)，上下班實行簽到簽退制，按時上報鎮(zhèn)政府。六、星期一、五上午設(shè)為學(xué)習(xí)日，下午安排打掃衛(wèi)生。七、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假以假條為準(zhǔn)，嚴(yán)禁請霸王假。以上規(guī)章制度11月1日起執(zhí)行，請各位職工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。林業(yè)站2012年10月30日篇二：林業(yè)站工作制度林業(yè)站工作職責(zé)1、宣傳與貫徹執(zhí)行森林和野生動植物資源保護(hù)等法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針、政策；2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、組織和指導(dǎo)農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；3、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況；4、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，并參與監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作；5、配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作；6、依法保護(hù)、管理森林和野生動植物資源；依法保護(hù)濕地資源；7、協(xié)助有關(guān)部門處理森林、林木和林地所有權(quán)或者使用權(quán)爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；8、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村林場、個體林場；9、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立健全性鄉(xiāng)村護(hù)林網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村護(hù)林隊伍的管理；10、推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等林業(yè)社會化服務(wù)，為林業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；11、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定代收和協(xié)助管理各項林業(yè)行政事業(yè)性收費(fèi)；12、承擔(dān)縣級林業(yè)行政主管部門委托的其他事項。學(xué)習(xí)制度1、由站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工學(xué)習(xí)；2、加強(qiáng)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平；3、認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)政策法規(guī)、行政管理知識；4、認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平、工作能力和工作效率；5、政治學(xué)習(xí)每星期一次，每年集中學(xué)習(xí)林業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識一個月。站長崗位責(zé)任制對縣林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，配合當(dāng)?shù)卣麄?，貫徹黨和國家林業(yè)方針、政策、法律法規(guī)，完成各項林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)全站業(yè)務(wù)、行政工作負(fù)責(zé)審批站內(nèi)財務(wù)開支；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)采伐限額上報審批工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)林政案件的處罰；負(fù)責(zé)向縣林業(yè)主管部門、鄉(xiāng)政府匯報、協(xié)調(diào)工作。林業(yè)站工作制林業(yè)站工作人員要堅定艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，盡心盡力為群眾排憂解難。發(fā)揚(yáng)互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的傳統(tǒng)，搞好本職工作，按時完成各項任務(wù)；公開辦事：以制度辦事，以程序辦事，提高工作透明度，提高工作效率；遵守勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，不遲到，不早退，不曠工，嚴(yán)格請銷假制度；以站為家，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。廉政建設(shè)的規(guī)定為使林業(yè)工作站全體干部、職工保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取的精神，樹立公仆意識，全心全意為人民服務(wù)，真正成為一支理想過硬、作風(fēng)扎實、素質(zhì)精良的基層林業(yè)隊伍，特作如下規(guī)定：1、堅持四項基本原則，切實加強(qiáng)思想政治工作；2、公開辦事制度，秉公辦事，講團(tuán)結(jié)、樹新風(fēng)，提高工作效率；不以權(quán)謀私，艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)，做人民公仆。3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項林業(yè)方針政策，學(xué)好用好有關(guān)法律法規(guī)，以法治林，依法辦事。加強(qiáng)法制宣傳和教育，自覺守法，嚴(yán)格執(zhí)法。4、公開各種林業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定辦事，嚴(yán)禁向群眾攤派、亂罰款、亂收費(fèi)，不以權(quán)謀私，不收受賄賂。5、強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實行民主理財，做到日清月結(jié)，定期公布。管好用好林業(yè)基金，?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效率。6、不得用公款請客送禮，大吃大喝，不準(zhǔn)濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實物，嚴(yán)禁私分、挪用、拖欠公款公物。7、注重辦事效率，不圖形式，腳踏7、注重辦事效率，不圖形式，腳踏實地地為群眾辦事，辦好事。工作考勤制度篇三：林業(yè)站工作制度**林業(yè)站工作職責(zé)一、宣傳與貫徹執(zhí)行森林和野生動植物資源保護(hù)等法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針、政策。二、協(xié)助鎮(zhèn)人民政府制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、組織和指導(dǎo)農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。三、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況。四、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，并參與監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作。五、配合林業(yè)行政主管部門和鎮(zhèn)人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。六、依法保護(hù)、管理森林和野生動植物資源；依法保護(hù)濕地資源。七、協(xié)助有關(guān)部門處理森林、林木和林地所有權(quán)或者使用權(quán)爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件。八、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村林場、個體林場。九、配合鎮(zhèn)人民政府建立健全性鄉(xiāng)村護(hù)林網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)村護(hù)林隊伍的管理。十、推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等林業(yè)社會化服務(wù)，為林業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。十一、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定代收和協(xié)助管理各項林業(yè)行政事業(yè)性收費(fèi)。十二、承擔(dān)縣級林業(yè)行政主管部門委托的其他事項。篇四：林業(yè)工作站管理制度林業(yè)工作站管理制度一、全體工作人員必須以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，滿腔的熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，不能有絲毫的懈貽。提高辦公質(zhì)量，求真務(wù)實，開創(chuàng)一流服務(wù)。二、工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，要堅持每天8小時工作制度，保證滿負(fù)荷工作。三、實行上下班簽到制度。全體工作人員必須到辦公室簽到，本人未上班，他人不得代簽。凡遲到早退超過15分鐘者（特殊情況應(yīng)提前打招呼）均以遲到論處，每月遲到二次提出批評，三次按曠工一日計算。五、堅持民主集中制和逐級負(fù)責(zé)制,用改革創(chuàng)新精神,努力完成各項工作任務(wù)。堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)工作，做人民滿意的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員。六、全體工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行林業(yè)政策法規(guī)，堅持原則，依法行政，正確執(zhí)行政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守辦事程序，一級向一級負(fù)責(zé)，不得偏離或違犯政策法律規(guī)定辦事，辦理任何事都要做到有章可循，有據(jù)可依。七、每位工作人員必須應(yīng)盡職盡責(zé)，辦理重大事情、熱點事情，必須堅持先請示匯報的辦事原則。不準(zhǔn)擅自作主辦理一些不該辦的事情。凡不經(jīng)會議研究，無主管負(fù)責(zé)人簽字，辦理無效。八、每個工作人員除完成各自的工作任務(wù)外，還應(yīng)積極完成林業(yè)局交辦的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對工作要有緊迫感和責(zé)任感，要樹立全局觀念盡職盡責(zé)地干好每一項工作。九、精誠團(tuán)結(jié)，和睦相處，坦誠相見，以工作為重，以大局為重不準(zhǔn)拉幫結(jié)派搞不團(tuán)結(jié)，鬧無原則糾紛，撥弄是非。要維護(hù)集體榮譽(yù)和利益。十、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。職工需要續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)未經(jīng)單位允許，每超假一天扣除當(dāng)月獎勵工資10元，超假二天扣除當(dāng)月全部獎勵工資，超假三天以上除扣除當(dāng)月獎勵工資外，再扣發(fā)月工資總額的10%。按照干部管理權(quán)限，職工請假一天以內(nèi)由林業(yè)站站長批準(zhǔn)，二天以內(nèi)經(jīng)林業(yè)站長加注意見后由林業(yè)局分管局長批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)林業(yè)站長加注意見后由林業(yè)局長批準(zhǔn)。造林期間請假一律由局長批準(zhǔn)。篇五：縣林業(yè)局機(jī)關(guān)規(guī)章制度集前言一、為使xx縣林業(yè)局各項工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化和制度化,提高工作效率，根據(jù)《XX縣人民政府工作規(guī)則》的有關(guān)要求和林業(yè)局的實際，在本局原有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，制定本規(guī)章制度。二、林業(yè)局各股、站、隊、辦、森林公安分局、技術(shù)推廣中心等全體人員在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，在各自職權(quán)范圍或工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，保證政令暢通；要堅持解放思想，實事求是的原則，忠于職守、勤奮工作、服從領(lǐng)導(dǎo)、講究效率，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取的精神，勇于開拓；要深入實際，調(diào)查研究，清政廉潔、依法行政、依法辦事，全心全意為人民服務(wù)。三、縣林業(yè)局實行局長負(fù)責(zé)制。局長領(lǐng)導(dǎo)林業(yè)局的工作。副局長協(xié)助局長工作。局領(lǐng)導(dǎo)既明確分工，又相互協(xié)作。局黨委負(fù)責(zé)全局的黨務(wù)工作。四、林業(yè)局各股、站、隊、辦、森林公安分局、技術(shù)推廣中心等工作機(jī)構(gòu)受林業(yè)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各機(jī)構(gòu)的股長、站長、隊長、分局長、主任負(fù)責(zé)其本機(jī)構(gòu)工作。五、本制度自二oo五年元月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸局辦公室。敬請各位職工認(rèn)真執(zhí)行。林業(yè)局崗位考勤制度一、堅守崗位，勤奮敬業(yè)。按時上班，按時參加會議和本局組織的集體活動，做到不缺席、不遲到、不早退。工作時間內(nèi)不辦私事，不串崗閑談，不從事娛樂等其他活動?？茖W(xué)運(yùn)籌時間，提高工作效率，認(rèn)真做好本職工作。二、因事因病離開工作崗位必須事前請假。請假一天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人審批；二天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上（含三天）由局長審批；副局長請假由局長審批。不經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，按曠工論處（特殊情況要求補(bǔ)假者，由局長審批）。三、考勤要堅持客觀、公正原則。各股室必須據(jù)實填寫本股室考勤報表，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指正；辦公室必須認(rèn)真統(tǒng)計核實并及時公布考勤結(jié)果，增加透明度，加強(qiáng)監(jiān)督，一級管一級，杜絕弄虛作假。四、建立崗位考勤獎制度，考勤獎以考勤實績?yōu)橐罁?jù)發(fā)放。五、有下列情形之一者，應(yīng)扣發(fā)部分或全部考勤獎：1、每月請事假累計不得超過三天，每超假一天，扣發(fā)考勤獎20元。請病假須出具縣級

以上醫(yī)院證明，當(dāng)月累計病假超過5天的，每超一天扣發(fā)5元，扣完為止，上班不掛牌，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣考勤獎10元。經(jīng)局長批準(zhǔn)，享受公假（產(chǎn)、探親、工休、婚、喪假）者不扣考勤獎。2、上班遲到、早退每次扣考勤獎10元，由各股室負(fù)責(zé)人或指定專人負(fù)責(zé)每日登記，并上墻公布。每月的考勤表報局辦公室備案。3、未經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加本局或上級召開全體干部職工會議或組織學(xué)習(xí)、活動的，每人每次扣考勤獎30元；遲到、早退的，按上述第2點扣考勤獎。4、曠工一天扣發(fā)相當(dāng)于本人日平均工資額的工資和當(dāng)月考勤獎。連續(xù)曠工2天或累計曠工3天，除扣發(fā)相應(yīng)的平均工資外，還要扣發(fā)半年考勤獎；連續(xù)曠工3天或累計曠工5天（含5天）以上，扣發(fā)全月工資和全年考勤獎。違反《公務(wù)員條例》者參照該條例規(guī)定嚴(yán)肅處理。5、考勤中有故意弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復(fù)者，除扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部考勤獎之外，還應(yīng)視情節(jié)給予批評教育直至紀(jì)律處分。五、由領(lǐng)導(dǎo)安排在雙休日或法定假日加班工作的，經(jīng)局長審批，給予補(bǔ)休或補(bǔ)助加班費(fèi)，加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工休假由各股室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報局長審批并報辦公室備案。享受帶薪年休假（工休假）的條件是：工齡滿一年不滿十年者，年休假五天；工齡滿十年不滿二十年者，年休假十天；工齡滿二十年以上者，年休假十五天。工休假一般不能跨年度使用，特殊情況跨年度使用的要事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在次年上半年前使用。有下列情況之一者，不能享受年休假待遇L=L'■年前使用。有下列情況之一者，不能享受年休假待遇L=L'■1、年事假累計一個月以上者；年連續(xù)病假達(dá)一個月者。2、當(dāng)年因違紀(jì)受到行政記過以上處分者。3、由于工作失職，受到上級部門通報批評，嚴(yán)重影響本單位聲譽(yù)的。七、干部職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動，對無正當(dāng)理由不服從安排和調(diào)動，不聽從指揮者，停止其工作，不發(fā)工資，嚴(yán)重者給予行政處分。八、崗位考勤實績作為干部職工年度考核、晉升評優(yōu)、評聘職稱的主要依據(jù)和重要條件之一。注：上班時間：上午8:00—12:00下午2:30—5:30（上班時間如有變動，按縣政府辦通知執(zhí)行）林業(yè)局大院清潔衛(wèi)生制度為創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境，優(yōu)良的秩序，創(chuàng)造良好的工作條件，提高干部職工的文明程度，特制訂以下制度：1、各股室堅持每天打掃辦公責(zé)任區(qū)衛(wèi)生一次，做到門窗要整潔，室內(nèi)無灰塵，用具擺放整齊、美觀，并保持完好無損，資料存放整齊有序；不隨地吐痰，不亂丟煙頭、果皮等雜物，茶具保持清潔干凈。2、每周一上午全體職工搞大院清潔衛(wèi)生（如遇雨天則順延），各股室領(lǐng)導(dǎo)要組織人員按照劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)認(rèn)真清掃，徹底清理衛(wèi)生死角。3、大院內(nèi)公共場所不準(zhǔn)放養(yǎng)家禽家畜，違者除對禽畜處理外，每只罰款50元。大院內(nèi)的樹木及綠化設(shè)施不得隨意毀壞，違犯者除責(zé)令其補(bǔ)植外，追加罰款100元以上。4、大院內(nèi)不準(zhǔn)堆放柴火等雜物，干部職工的摩托車、自行車要放到指定的車棚停放，并擺放整齊，本局汽車要停放到車庫；一般外單位車輛不得放在局大院，確需停放的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按指定位臵放好，收取每天3元的停放費(fèi)（長期停放的每月收60元）。5、干部職工要自覺愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，做文明公民，共同提高我局衛(wèi)生文明程度。6、生活區(qū)樓梯衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)，住樓上的職工不準(zhǔn)往樓下扔?xùn)|西，要教育家屬子女共同遵守衛(wèi)生制度。7、本制度由局辦公室組織監(jiān)督實施。林業(yè)局車輛使用管理制度為加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格壓縮、控制各項費(fèi)用支出，提高車輛的使用效率，延長車輛的使用壽命，特制定本制度。一、車輛的管理本局所屬的車輛原則上歸局辦公室管理，由局辦公室統(tǒng)一安排使用。鑒于工作的需要，警車由森林公安分局安排使用，暫定xxxxxx車由林政資源管理站安排使用，xxxxxx車由營林站使用，其余車輛由局辦公室安排使用，但局需要統(tǒng)盤安排使用時，優(yōu)先服從辦公室安排。二、車輛的調(diào)度1、 用車原則：先領(lǐng)導(dǎo)，后一般；先申請后調(diào)度；先急后緩。2、 用車必須由用車人向單位領(lǐng)導(dǎo)申請或向辦公室報告用車，并說明用車用途、出車時間、地點、用車天數(shù)等，由辦公室調(diào)度安排，司機(jī)旅差費(fèi)交辦公室審核后，報局長審批。3、本單位車輛原則上不向外單位借用和不允許私人用車，特殊情況外單位要借用或私人急事要用車的，須經(jīng)局長批準(zhǔn)。三、車輛的費(fèi)用開支規(guī)定1、森林公安分局和林政資源站、林政稽查大隊安排使用的車輛，所有費(fèi)用由本單位負(fù)責(zé)，其他車輛由局負(fù)責(zé)。2、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，加油時由司機(jī)到辦公室領(lǐng)油卡加油并在小票上簽字交辦公室入帳。3、車輛一般故障由司機(jī)負(fù)責(zé)維修，較大的故障不能自行維修的，必須先報辦公室說明原因、擬送修地點（必須是縣財政指定維修點），由辦公室審核后送修。維修費(fèi)用或更換零件由辦公室審核，送縣財政局審批結(jié)帳。司機(jī)自作主張不在指定維修點維修的，費(fèi)用由其負(fù)責(zé)。4、途中出現(xiàn)故障時由司機(jī)先行處理，后將故障原因和維修項目報辦公室備案、辦理修理費(fèi)的報銷手續(xù)?！酒荷止簿謱徍藢徟贫取渴T縣森林公安局案件層級審核審批制度第一條為提高全局執(zhí)法質(zhì)量和民警隊伍執(zhí)法水平，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，落實審批審核責(zé)任，根據(jù)《湖南省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評審辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條對案件的審核實行主辦民警主辦責(zé)任制、辦案部門一把手審核責(zé)任制和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批責(zé)任制。第三條案件審核本著“誰主辦、誰負(fù)責(zé)；誰審核、誰負(fù)責(zé)；誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，各責(zé)任人各司其責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。第四條辦案部門負(fù)責(zé)刑事案件的偵查、取證工作：1、刑事案件的接受、立案、破案手續(xù)完備；2、傳喚、調(diào)取證據(jù)、詢問受害人（證人）、訊問犯罪嫌疑人、辨認(rèn)、搜查、偵察實驗、現(xiàn)場勘查等偵查措施合法，法律手續(xù)完備；3、依法查明犯罪事實，依法告知當(dāng)事人合法權(quán)益，提出呈報意見。4、依法辦理拘傳、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、提請逮捕等強(qiáng)制措施和移送起訴等手續(xù)；5、依法辦理作其他處理結(jié)案手續(xù)。第五條審核部門負(fù)責(zé)審核刑事案件以下內(nèi)容：1、案件定性是否準(zhǔn)確；2、適用法律條文是否正確；3、對犯罪嫌疑人是否應(yīng)追究未追究或不應(yīng)追究而追究；4、犯罪事實是否清楚；5、證據(jù)是否確實、充分；6、各項法律手續(xù)是否完備。第六條刑事案件審核、審批流程：辦案部門提出處理意見呈報局法制辦，法制辦簽署審核意見后由辦案單位報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批決定。法制辦審核員實行一人一案負(fù)責(zé)制，即同一案件提請批準(zhǔn)逮捕和移送審查起訴由同一名法制審核員負(fù)責(zé)，如遇審核員出差、學(xué)習(xí)或其他特殊情況，由法制辦主任審核。兩次審核均填寫《案件質(zhì)量評查表》，其扣分?jǐn)?shù)直接納入每季度執(zhí)法質(zhì)量考評。第七條辦案部門負(fù)責(zé)行政案件查證處理工作：1、依法制作受理案件和不予受理決定等相關(guān)文書；

2、依法制作傳喚（延長傳喚）、詢問受害人或證人等、訊問違法嫌疑人、扣押（發(fā)還）物品、辦理先行登記