建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版可自由編輯！！】建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理制度目錄施工組織設計與專項安全施工方案編審制度安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度安全技術(shù)交底制度架體，設備安裝驗收制施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度消防防火責任制班組安全活動制不擾民措施門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度臨時用電定期檢查制度項目"三寶四口"安全防護規(guī)定項目現(xiàn)場的落手清管理制度生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)責任制度施工現(xiàn)場安全檢查制度一，施工組織設計與專項安全施工方案編審制度施工組織設計的編制由公司工程部，單位工程施工技術(shù)負責人等有關(guān)人員進行.施工組織設計的審核，審批工作，由工程技術(shù)人員負責人審批.管理內(nèi)容與要求1,編制施工組織設計的意義和原則施工組織設計是指導施工準備，組織施工的全面性的技術(shù)，經(jīng)濟文件.編制施工組織設計必須貫徹的原則是:統(tǒng)籌規(guī)劃，科學地組織施工，建立正常的生產(chǎn)秩序，充分利用空間，爭取縮短時間，推廣采用先進施工技術(shù)，制定確保工程質(zhì)量和安全施工的技術(shù)措施，用少施工組織設計或施工方案一式六份，工程部，質(zhì)安部，材料設備部，項目經(jīng)理,工程施工技術(shù)負責人各一份，另一份公司存檔.工程施工技術(shù)負責人是施工組織設計的實施者，在安排檢查施工計劃，組織施工活動時，必須嚴格按設計部署執(zhí)行.二,安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度為了防止工傷，爆炸事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的勞動條件所采取的各種技術(shù)措施.1,參加編制,審查,批準安全技術(shù)措施的工程技術(shù)人員，應對所編，審，批的安全技術(shù)措施的施工技術(shù)責任，根據(jù)工程項目的劃分，逐級編制,逐級上報審批，經(jīng)審定批準安全技術(shù)措施（連同施工組織設計，施工方案）由公司技術(shù)部門報公司技術(shù)負責人審批，工程部質(zhì)安部備案.工程部不得下達無安全技術(shù)措施的生產(chǎn)計劃或工程項目.2,各項目部應在每年十一月份向公司質(zhì)安部提出下一年度的安全技術(shù)措施計劃由公司質(zhì)安部負責匯總.3,安全技術(shù)措施必須根據(jù)工程特點，施工季節(jié)及施工條件編制，要有針對性，能真正起到指導安全防護，確保安全生產(chǎn)的作用.4,分部（分項）工程施工方案中的安全技術(shù)措施.由承包項目部組織工程技術(shù)人員負責編制，由項目經(jīng)理負責審核，由公司技術(shù)負責人批準，報質(zhì)安部備案.5,單位工程施工方案中的安全技術(shù)措施部分，由公司工程部編制，由技術(shù)負責人審定，公司經(jīng)理批準，由質(zhì)安部門備案.6,自制大型工具（包括起重工具）機械設備的技術(shù)設計中,必須同時提出制作及用時的安全技術(shù)措施.報技術(shù)負責人審定，經(jīng)理批準.7,安全技術(shù)措施費，由公司工程部會同質(zhì)安部審查，財務科統(tǒng)一平衡，報主管經(jīng)理批準后列入計劃，經(jīng)費來源按照國家規(guī)定辦理.8,安全技術(shù)措施由技術(shù)負責人，工程部,質(zhì)量安全部負責檢查與考核.在檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的同時，檢查所屬項目的安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)不按本標準編制的安全技術(shù)措施或安全措施不落實時，將根據(jù)公司制定的獎罰條例進行經(jīng)濟處罰.三，安全技術(shù)交底制度一，安全技術(shù)交底必須與下達施工任務同時進行，各工種各分部（分項）工程的安全技術(shù)交底，固定作業(yè)場所的工種可定期交底,非固定作業(yè)場所的工種對不同作業(yè)部位,不同作業(yè)內(nèi)容，進行分單位，分部，分項工程定期交底,并要有交底人簽字.二，安全技術(shù)交底內(nèi)容應包括工作場所的安全防護設施,安全操作規(guī)程，安全注意事項等,既要針對性,又要簡單明了.三,班組長每天的班前會根據(jù)當天的施工任務，特點，做好針對性的書面安全交底，并要有書面記錄.四，新進場班組必須先進行安全技術(shù)交底再上崗.四，架體，設備安裝驗收制度1,構(gòu)成架體的各種材料，施工中所使用的設備必須有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量合格證以及建筑安全監(jiān)督管理部門發(fā)放的準用證等，嚴禁使用無證不合格產(chǎn)品.2,施工設備安裝后由項目部自檢,企業(yè)安全管理部門檢查合格后掛牌使用.3,所有搭設，檢查，驗收責任人員均應在驗收單上簽字認可.驗收單中對各項檢查項目均應有結(jié)論，數(shù)據(jù)量化.4,架體，設備每月應定期檢查一次，由有關(guān)部門和人員參加舊常檢查由作業(yè)司機在班前進行，在確認其正常時,方可投入使用.5,對檢查，驗收中發(fā)現(xiàn)的問題應采取定人,定時間，定措施進行整改,并記錄在案.6,驗收資料中應有各種準用證與合格證，設備試運轉(zhuǎn)記錄用電設備有電阻測試記錄，塔吊驗收資料中還應包括拆裝單位《浙江省塔式起重機安裝拆卸許可證》，作業(yè)人員《浙江省塔式起重機安裝拆卸證書》及其身份證的復印件.五,施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度1,進場施工機具必須有廠家生產(chǎn)許可證，合格證或當?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督部門頒發(fā)的準用證，否則不準入場.2,施工機具安裝后必須經(jīng)企業(yè)安全管理部門驗收，合格后方可使用,做好驗收記錄，驗收人員履行簽字手續(xù),嚴禁使用倒順開關(guān)控制機具.3,日常檢查:機械設備每次運行都要進行逐點檢查，主要由操作人員進行，可與日常保養(yǎng)結(jié)合起來，如果發(fā)現(xiàn)較大問題，應立即報告，及時組織修理.4,定期檢查:由專業(yè)的維修工人負責，操作工人參與檢查，按計劃規(guī)定的時間，全面檢查設備的性能及實際磨損程度，以確定修理的時間及修理的種類.5,對于施工機具的修理，一般可由現(xiàn)場施工隊建立維修組，全面負責各施工工地的機械設備的維修工作，對于技術(shù)復雜的大修理工作由專業(yè)的機修部門負責.6,每次的檢查情況及修理情況均應做好記錄，并有檢查或維修人員簽字.六,安全檢查制度1,公司按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）組織定期和不定期的安全，文明施工大檢查，每月至少一次,施工項目部半日至少一次,班組一周不少于一次.對特殊施工項目，煙囪，水塔，梁，基礎，大型砼,預制構(gòu)件吊裝等安全措施落實情況，安全部門要經(jīng)常深入現(xiàn)場巡回檢查.2,各種安全檢查做到每次有記錄，對查出的事故隱患應做到定人，定時，定措施,落實資金全面整改.3,施工員和安全員應對整改結(jié)果進行復查,合格后才可繼續(xù)施工.一時難以整改的，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進行復查.4,檢查結(jié)果及整改情況的有關(guān)資料應及時歸檔.七，安全教育培訓制度為了進一步提項目工人的安全意識,提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度：1,嚴格執(zhí)行國家，市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,并向安全部門或主管部門通報情況;認真落實國家和市有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況；卷;3,特殊工種培訓：電工,電焊工，起重機械作業(yè)人員，塔吊司機,登高架設作業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都必須經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗.無證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款；4,采用新的施工（生產(chǎn)）方法,新設備，新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施，新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育.5,調(diào)換新工種必須進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術(shù)操作規(guī)程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育.6,本制度由項目部實施，公司質(zhì)安部負責解釋.八，安全生產(chǎn)獎罰制度為了貫徹執(zhí)行部頒安全生產(chǎn)驗評標準，切實搞好安全生產(chǎn)，認真做好預防工作，確保職工人身和集體財物的安全，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生.特制定現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度.一，獎勵參照公司二OO一年度對工程質(zhì)量獲得優(yōu)質(zhì)獎的獎勵辦法.二，處罰1,開工前，工地必須向公司送報安全組織設計和持證人員履歷表及證件，經(jīng)公司審核后方可開工，如不執(zhí)行規(guī)定擅自開工，按下列規(guī)定罰款.為了加強工地安全工作,工地必須配備執(zhí)證專職人員.如發(fā)現(xiàn)沒有配備持證專職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，處以100元罰款.項目部必須在半個月內(nèi)調(diào)有證安全員到位，如項目部無法抽調(diào)有證專職安全員,應向公司提出申請,公司根據(jù)具體情況調(diào)有證專職安全員到工地工作，工資由工地負責.工地需要的特殊工種必須持證上崗.如發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，處以500元罰款，同時工地必須設法在半個月內(nèi)選派人員去有關(guān)單位培訓，如工地拒不執(zhí)行，洗眼器由公司派人員去有關(guān)單位培訓，培訓結(jié)業(yè)后到工地工作，除培訓費由工地負責加罰500元，到工地工作的人員工資由工地負責.2,工地必須無條件服從公司對安全工作的領導和監(jiān)督，接受公司的指導.如工地貫徹不力，經(jīng)公司月度安全檢查評定為安全不合格工地，除按公司意見限期整改外，按單位工程建筑面積每平方米處以0.50元罰款;如不執(zhí)行公司意見進行整改，公司有權(quán)調(diào)人買料進行安全設備整改,達到合格標準.除所用工料由工地負責外,按單位工程建筑面積每平方米處以1.00元罰款.3,平時公司工作人員到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架，施工用電，電氣設備，四口防護,施工機械及起重設備，施工機具等的分項有一項不符合安全規(guī)定，處以200元到1000元的罰款.其中：腳手架的立桿基礎:立桿間距，小橫桿間距，大橫桿間距，桿件搭接，拉結(jié)，防護欄桿,踢腳桿，腳手板鋪設，腳手架材質(zhì)，驗收，上人便道等有一項不符合安全規(guī)定的，處以50元到100元罰款.施工用電:電器設備，離高壓線距離支線架設，現(xiàn)場照明,低壓干線架設，洗眼器變配電裝置，開關(guān)箱，漏電保安器（采取三級防護）,熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款.“四口”防護:樓梯口，預留洞口,通道口，陽臺口等有一處沒防護設施的，處以20元到50元罰款.塔吊:力矩限制器,限位器，避雷，保險裝置,路基與路軌,塔吊與輸電線路距離，夾軌鉗的通擋驗收，電纜等有一項不符合安全規(guī)定的處以20元到50元的罰款.龍門架，井字架，限位保險,纜風繩，卸料平臺，吊籃操作棚，避雷，驗收等有一項不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款.施工機具:平刨,電鋸,手持電動工具，鋼筋機械電焊機,拌和機，乙快發(fā)生器，氣瓶，潛水泵等有一臺不符合安全要求的處以30元到50元的罰款.4,當?shù)匕踩繖z查評定安全不合格工地，除限期整改接受省，市，區(qū)有關(guān)部門處罰外，再處以單位工程建筑面積每平方米2元罰款.5,工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報告外，作如下規(guī)定.如隱瞞不報，加倍處罰.工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到30000元的罰款;如情節(jié)特別嚴重的要追究領導責任,按有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門進 頁!行刑事處分.工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕洗眼器重處以200元到500元罰款.6,工地開工前由公司派安全對全體職工進行三級安全教育，以后新增工人要上報公司進行三級安全教育補課.如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級安全教育的工人上崗作業(yè)，一人罰款50元.7,每道工序工作前必須進行安全交底，并做好記錄.如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，每人罰款10元.8,“三寶”的使用,工地必須按規(guī)定懸掛安全網(wǎng).如工地在臨街處或人行道通道處不掛安全網(wǎng)，處以1000元處罰,并采取措施做好防護.高空作業(yè)按規(guī)定系好安全帶.如發(fā)現(xiàn)不系安全帶而進行高空作業(yè)，每人罰款50元.工地有安全帶，工人不系者，罰款由個人負責,現(xiàn)場作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽或穿背心，拖鞋的每人罰款10元.9,工地必須懸掛五牌一圖,如發(fā)現(xiàn)缺一塊，罰款300元.10,安全技術(shù)資料必須齊全，而且要有針對性，發(fā)現(xiàn)安全資料不全，缺一項罰款100元.11,上述各條款規(guī)定，公司均向工地直接收取.九，傷亡事故快報制度1,施工現(xiàn)場實行工傷事故定期報告制度和記錄，建立事故檔案，每月要填寫傷亡事故報表，無傷亡事故不需填寫說明，傷亡事故報表由公司安全管理部門蓋章認可.2,發(fā)生事故應立即報告公司，首先組織力量搶救傷員，保護好現(xiàn)場，公司按事故輕重,通告和報告有關(guān)部門，按國務院（工人，職員傷亡事故報告規(guī)程）,（企業(yè)職工傷亡事故分類）（企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程）調(diào)查登記,分析,統(tǒng)計.3,對事故應按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》，查明事實原因,分清事故性質(zhì)和責任.確定直接責任者，主要責任者和領導責任者，依照法律，法規(guī)和政策作出處理.4,宿舍明亮通風，東西物品堆放整齊，室內(nèi)清潔,有衛(wèi)生負責人和輪流值日清掃制度，保持室內(nèi)整潔.5,安排專職衛(wèi)生保潔人員,負責公用場地清掃,保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生.6,配制消毒除四害設施，杜絕蚊蠅孽生.7,辦公室要保持清潔，文具應擺放整齊,做到窗明地凈，無蠅，無鼠.8,食堂要做到防塵，防蠅，防鼠，遠離污染源，食堂內(nèi)外必須每天做到清洗打掃，并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔.十一，消防防火責任制度1,現(xiàn)場動用明火，必須有審批手續(xù)和動火監(jiān)護人員.2,建筑物每層應配備消防設施，高層建筑應隨層做消防水源管道，配備足夠滅火器，放置位置正確，固定可靠

*【最新資料Word版可自由編輯！!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核

算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資!（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)