18、勞動防護(hù)用品管理制度

1、勞動防護(hù)用品管理制度ypnmTI - C-AH-0018編訂:安全環(huán)境部審核:朱景文批準(zhǔn):閆小龍制定日期：2014年2月25日實施日期：2016年6月30日公司文控中心受控號分發(fā)號受控文件文件履歷表制定、修訂 日期施行日期修改頁/款/條修改內(nèi)容編制審核審批2014/2/252014/2/25安全環(huán) 境部竜國營閆小龍2016/6/302016/6/30對組織架構(gòu)統(tǒng)稱、制 度格式進(jìn)行了修改安全環(huán) 境部朱景文閆小龍1目的12適用范圍13定義14各部門職責(zé)14.1安全環(huán)境部負(fù)責(zé)14. 2各使用部門負(fù)責(zé)14. 3采購部負(fù)責(zé)24. 4人力資源部負(fù)責(zé)25工作程序25.1采購計劃與采購時間25. 2使用管理2

2、6附則31目的為保證員工的安全與身體健康,保證安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，使勞動防護(hù)用品的管理規(guī) 范化、制度化，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司實際情況,制定本制度。2適用范圍適用于勞動防護(hù)用品的管理。3定義3.1本制度所指勞動防護(hù)用品是指公司為員工配備，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷 害及職業(yè)病危害的個體防護(hù)裝備。3.2勞動防護(hù)用品是山公司提供的，保障勞動者安全與健康的輔助性、預(yù)防性措施，不能 替代工程防護(hù)設(shè)施和其他技術(shù)、管理措施。3. 3勞動防護(hù)用品分為以下十大類：3. 3.1防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護(hù)用品，如安全帽。 3.3.2防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道

3、的呼吸防護(hù)用品，如防塵口罩，防毒面具。3. 3.3防御物理和化學(xué)危險、有害因素對眼面部傷害的眼面部防護(hù)用品，如防沖擊眼罩、 防酸堿面罩。3. 3.4防噪聲危害及防水、防寒等的聽力防護(hù)用品，如耳塞。3. 3.5防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對手部傷害的手部防護(hù)用品，如耐酸堿手套。 電焊手套。3. 3.6防御物理和化學(xué)危險、有害因素對足部傷害的足部防護(hù)用品，如耐酸堿雨靴、絕緣 防砸鞋。3. 3.7防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對軀干傷害的軀干防護(hù)用品，如防化服。3. 3.8防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素?fù)p傷皮膚或引起皮膚疾病的護(hù)膚用品。3. 3.9防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害

4、的墜落防護(hù)用品，如安全帶、防墜器。3. 3. 10其他防御危險、有害因素的勞動防護(hù)用品。4各部門職責(zé)4.1安全環(huán)境部負(fù)責(zé)4.1.1組織勞動防護(hù)用品種類、適用性、定額進(jìn)行評估。4.1.2組織對勞動防護(hù)用品清單進(jìn)行定期更新。4.1.3勞動防護(hù)用品管理使用情況的監(jiān)督檢查，對不符合管理程序的予以處置。4.1.4勞動防護(hù)用品使用效果及質(zhì)量問題的收集與反饋。4.1.5勞動防護(hù)用品中屬于應(yīng)急救援物品、特種勞動防護(hù)用品類貨物質(zhì)量的驗收。4. 1. 5組織各部門每年制定勞動防護(hù)用品預(yù)算。4. 2各使用部門負(fù)責(zé)4.2.1勞動防護(hù)用品需求的評估。4.2.2勞動防護(hù)用品的申報、審核、領(lǐng)用、發(fā)放、登記及離職前的回收（在

5、離職申請單上 注明），確保防護(hù)用品及時配備、發(fā)放和回收。4.2.3勞動防護(hù)用品使用情況及質(zhì)量問題的反饋。4.2.4現(xiàn)場使用情況的監(jiān)督檢查。4. 3采購部負(fù)責(zé)4. 3. 1根據(jù)各部門釆購計劃進(jìn)行勞動防護(hù)用品的采購。4.3.2依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行安全生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)審核，確 保采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的合格的勞動防護(hù)用品。4.3.2定期對采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量信息進(jìn)行采集，對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求的 勞動防護(hù)用品與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商，辦理退貨、賠償?shù)仁乱恕?. 3.3勞動防護(hù)用品入庫前的外觀檢驗。4. 4人力資源部負(fù)責(zé)4. 4. 1在核實離職員工的動防護(hù)用品已回收后予以辦理離職

6、。5工作程序5. 1采購計劃與采購時間5.1.1工作服的需求計劃，夏裝在每年2月上旬上報，冬裝在每年7月上旬上報。5. 1.2其它勞動防護(hù)用品按規(guī)定期限上報采購計劃。5.1.3特殊或急需勞動防護(hù)用品的釆購訃劃按需隨時報采購訃劃，但應(yīng)盡量集中上報。5.1.4職能部室的采購訃劃必須經(jīng)部門經(jīng)理審核同意，生產(chǎn)各部門采購計劃必須經(jīng)部門安 全專員審核同意。5.2使用管理5.2.1勞動防護(hù)用品是為員工勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，各部要認(rèn)真執(zhí)行國家法律規(guī) 定及公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放執(zhí)行情況。5.2.2各部門必須建立在崗員工勞動防護(hù)用品領(lǐng)用記錄。新入職員工配備齊全勞動防護(hù)用 品后方可進(jìn)崗工作，

7、并山所在單位建立其勞動防護(hù)用品領(lǐng)用記錄；員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動 崗位時，應(yīng)按新崗位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)勞動防護(hù)用品，原單位個人使用的勞動防護(hù)用品可帶至調(diào)入 單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位給調(diào)入單位出具該員工勞動防護(hù)用品領(lǐng)用表，轉(zhuǎn)入單位在未 接到勞動防護(hù)用品領(lǐng)用表期間不得重復(fù)發(fā)放勞動防護(hù)用品。各部門應(yīng)使勞動防護(hù)用品的發(fā) 放做到人、卡、物、崗相符。見員工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表。5.2.3勞動防護(hù)用品應(yīng)按所在崗位標(biāo)準(zhǔn)配備，因工作需要兼職的可就高配備，但不應(yīng)重復(fù) 配備；與生產(chǎn)部門工作聯(lián)系緊密的公司職能部室的管理人員，有到工作現(xiàn)場匸作需求的， 可發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)工作服和必要的防護(hù)品。5.2.4公司配置的安全帽根據(jù)人員級別不同分

8、三種顏色，黃色（專員、工程師及副主任以 上人員）、紅色（其他員工）、白色（來訪者）。5.2.5對備用或集體使用的勞動防護(hù)用品，各部門應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)簽領(lǐng)、保管及維護(hù)并保 證需要時能夠及時領(lǐng)用，個人不得占為專用，并視使用破損情況作不定期更換。5.2.6已領(lǐng)取勞動防護(hù)用品的員工，因病、事、產(chǎn)假等原因待崗超過三個月以上者，應(yīng)在 其勞動防護(hù)用品領(lǐng)用表上將使用期相應(yīng)延長；參加各類業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化學(xué)習(xí)的員工，學(xué) 習(xí)期連續(xù)達(dá)三個月以上者，勞動防護(hù)用品分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期：代培、代訓(xùn) 或?qū)嵙?xí)人員的勞動防護(hù)用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。5.2.7使用勞動防護(hù)用品的人員，必須愛護(hù)勞動防護(hù)用品，節(jié)

9、約使用。對于未滿使用期因 保管不善造成遺失或維護(hù)保養(yǎng)、使用不當(dāng)?shù)?，補(bǔ)領(lǐng)詢需山個人承擔(dān)折舊后的全部費(fèi)用；對 于勞動防護(hù)用品使用期未滿損壞的，需經(jīng)其上一級主管領(lǐng)導(dǎo)核實確認(rèn)，確為客觀原因造成 的，可做補(bǔ)充計劃進(jìn)行換發(fā)。5.2.8勞動防護(hù)用品的采購和發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)安環(huán)部審核后的定額標(biāo)準(zhǔn)，按訃劃采購 和發(fā)放，任何單位和個人都不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圉、提高標(biāo)準(zhǔn)。各部門每年在做預(yù)算前對 勞動防護(hù)用品的評估進(jìn)行梳理，當(dāng)評佔表中的內(nèi)容需要修訂時，修訂部門提出申請經(jīng)部門 經(jīng)理審核后提報安環(huán)部、技術(shù)中心總監(jiān)審批，審批后的評佔表交安環(huán)部備案。評佔表修訂 后使用部門按照修訂后的配置標(biāo)準(zhǔn)和定額進(jìn)行釆購和發(fā)放。5.2.9勞

10、動防護(hù)用品使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效可能影響安全時，須及時修理或 停止使用，待修復(fù)或更換后方可使用。5.2.10安環(huán)部不定期對公司所屬各單位勞動防護(hù)用品的發(fā)放情況進(jìn)行檢查，對不符合本制 度規(guī)定的予以處罰。5.2.11對于離職、被辭退的員工，部門必須收回勞動防護(hù)用品并在離職申請單上注明并山 部門經(jīng)理簽字。5.2.12部門將收回的勞保品進(jìn)行二次利用，并進(jìn)行登記。5.2.13人力資源部確認(rèn)離職、被辭退員工的勞動防護(hù)用品已收回后方可辦理離職手續(xù)。5. 2. 14未列入已確認(rèn)的公司勞動防護(hù)用品清單的勞動防護(hù)用品各部門不得報訃劃采購。見 勞動防護(hù)用品清單。6附則9.1本制度山安全環(huán)境部制訂、解釋和修訂。9.2本制度自2016年8月3日起實施，原勞動防護(hù)用品管理制度同時廢止。附件：勞動防護(hù)用品評估表勞動防護(hù)用品清單員工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡勞動防護(hù)用品回收、利用登記表附件部