車間生產(chǎn)管理制度

1、車間生產(chǎn)管理制度一、遵守國家法律、法規(guī)及廠規(guī)、廠紀(jì)，上下班不遲到、早退。二、牢記樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的思想，以廠為家，工友之間團(tuán)結(jié)合作，互愛互助。三、服從車間負(fù)責(zé)人的生產(chǎn)安排，嚴(yán)禁職工酒后上班。四、職工須穿工作服上班，嚴(yán)禁打赤膊、穿拖鞋上班，樹立企業(yè)的良好形象，不串崗、離崗。五、牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不出廢品、次品，否則酌情扣款。六、嚴(yán)禁吸煙，搞好車間衛(wèi)生，給自己一個(gè)整潔的工作環(huán)境。下班后要關(guān)好機(jī)器，切斷電源，東西擺放整齊，做到高高興興上班，平平安安回家。七、員工上下班到大門口必須下車如有發(fā)現(xiàn)10 元一次。八、員工有事請(qǐng)假必須書面請(qǐng)假，兩天以內(nèi)有車間主任批方可，

2、交到財(cái)務(wù)備案。九、拿固定工資的員工，都有績效部分（獎(jiǎng)金） ，請(qǐng)假超過兩天，獎(jiǎng)金扣除。以上各點(diǎn)請(qǐng)各位員工自覺遵守執(zhí)行。本制度最終解釋權(quán)歸浙江宇安消防裝備有限公司所有浙江宇安消防裝備有限公司2011年 3 月面具車間消防安全制度一、車間主任為第一責(zé)任人，教育員工牢記“安全第一，預(yù)防為主”的原則。二、在車間嚴(yán)禁吸煙。三、載物升降機(jī)必須按規(guī)章操作，不得載人、超載及周圍站人。四、懂得本崗位火災(zāi)撲救的常識(shí)，會(huì)使用消防器材，非電工嚴(yán)禁拆裝電線和電器設(shè)備。五、每天上班和下班前必須進(jìn)行檢查（電源、設(shè)備等） ，并打掃干凈本工作場所。一、車間主任為第一責(zé)任人，教育員工牢記“安全第一，預(yù)防為主”的原則。二、在車間嚴(yán)禁

3、吸煙。三、懂得本崗位火災(zāi)撲救的常識(shí)，會(huì)使用消防器材，非電工嚴(yán)禁拆裝電線和電器設(shè)備。四、各種物品要放置整齊，留有防火距離。五、每天上班和下班前必須進(jìn)行檢查（電源、設(shè)備等） ，并打掃干凈本工作場所。浙江宇安消防裝備有限公司2011 年 3 月精工車間消防安全制度一、車間主任為第一責(zé)任人，教育員工牢記“安全第一，預(yù)防為主”的原則。二、在車間嚴(yán)禁吸煙。三、懂得本崗位火災(zāi)撲救的常識(shí)，會(huì)使用消防器材，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)定，不得擅離工作崗位。四、經(jīng)常檢查各類機(jī)械設(shè)備，防止漏電起火，不得亂拉接電線。五、每天上班和下班前必須進(jìn)行檢查（電源、設(shè)備等） ，并打掃干凈本工作場所。浙江宇安消防裝備有限公司2011 年

4、3 月檢驗(yàn)室安全管理制度一、檢驗(yàn)員必須堅(jiān)守工作崗位，履行自己職責(zé)，防止無關(guān)人員進(jìn)入檢驗(yàn)室。二、嚴(yán)禁吸煙，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的原則。三、各種物品擺放整齊，并帖有標(biāo)簽。四、懂得本崗位火災(zāi)撲救的常識(shí)，會(huì)使用消防器材。五、每天上班和下班前必須進(jìn)行檢查（電源、設(shè)備等） ，并打掃干凈本工作場所。浙江宇安消防裝備有限公司2011 年 3 月服裝車間安全制度一、車間主任為第一責(zé)任人，教育員工牢記“安全第一，預(yù)防為主”的原則。二、在車間嚴(yán)禁吸煙。三、懂得車間各種藥劑性能及本崗位消防器材的使用。四、經(jīng)常檢查各類機(jī)械設(shè)備，防止漏電起火，不得亂拉接電線。五、每天上班和下班前必須進(jìn)行檢查（電源、設(shè)備等） ，

5、并打掃干凈本工作場所。一、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、追逐打鬧。二、每位員工要懂得使用本車間的消防救生器材。三、各種物品擺放整齊，不得堆得太高，以免倒塌砸傷人員，留有防火間距。四、正確操作縫紉機(jī)設(shè)備，保持人與機(jī)器的距離，以防機(jī)針損傷眼睛。五、正確使用、擺放電剪，以防電剪刀片傷人。六、定期檢查設(shè)備及電源，注意保養(yǎng)機(jī)器。七、下班前打掃好衛(wèi)生，關(guān)好門窗，切斷電源。浙江宇安消防裝備有限公司2011 年 3 月獎(jiǎng)懲制度1、 員工上班時(shí)間必須服從車間領(lǐng)導(dǎo)的安排， 如有自由散漫者將處罰： 20 元。二、員工未經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自長時(shí)間離開崗位，將視為曠工并處罰 50 元。3、 車間需要加班趕貨時(shí)， 未經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)書面同意無

6、故或借故不加班者處罰：10-20 元。四、員工在上班時(shí)必須按照企業(yè)規(guī)定及要求佩戴相關(guān)的防護(hù)用品，按規(guī)定程序操作。數(shù)控或其他機(jī)械操作員工更應(yīng)加強(qiáng)安全防范不得違章操作，如有違反操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。五、員工在上班時(shí)間內(nèi)不得互相交談與生產(chǎn)無關(guān)的話題，更不得故意影響他人工作，如有違反處罰： 10 元。6、 在工作中員工不得有爭吵， 有意見應(yīng)該向車間領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)解決，如有違反處罰： 10 元。 對(duì)處罰后有對(duì)抗情緒或者惡意攻擊他人及有意損壞公物的根據(jù)情節(jié)，嚴(yán)重者開除。七、在生產(chǎn)中嚴(yán)禁原材料浪費(fèi)，情節(jié)過重后果自己承擔(dān)。八、嚴(yán)禁在車間里面吸煙，違者罰款10 元。九、作為廠方會(huì)不斷發(fā)掘人才，作為宇安儲(chǔ)備人才，加以培養(yǎng)、提拔。十、對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)推薦及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)觀察，最終評(píng)出優(yōu)秀員工，廠方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。十一、對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降耗節(jié)能，技術(shù)創(chuàng)新的有功人員廠方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。十二、若發(fā)現(xiàn)有損壞公司利益、盜竊