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工業(yè)設(shè)計(jì)資源

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  • 西安市民辦高校大學(xué)生體育消費(fèi)因素調(diào)研分析報(bào)告目錄TOC o 11 h u 5467 1.1研究背景 1 21788 1.2研究目的及意義 1 5392 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2 28226 1.4研究?jī)?nèi)容及方法 3 4977 2 基礎(chǔ)理論
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  • SDN網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)技術(shù)及其局域網(wǎng)的方案設(shè)計(jì)目錄TOC o 13 h u 10706 1 緒論 2 10508 1.1 選題背景及意義 2 4275 1.2 研究現(xiàn)狀 2 21164 1.3 本文研究?jī)?nèi)容 5 26402 2 傳統(tǒng)局域網(wǎng)現(xiàn)狀分析
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  • 立焊焊條的組成及制造分析綜述1.1.焊條組成及各部分功能如圖 1.1所示,焊條是一種必需的焊接材料,它由里外兩部分組成,里面是具有一定長(zhǎng)度的金屬絲,外表面是有特殊作用的涂層。其中,里面的金屬絲被叫做焊芯,外面的特殊涂層被叫做藥皮。所以,焊條
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  • 一級(jí)直齒圓柱齒輪減速器設(shè)計(jì)報(bào)告摘要減速器是我國(guó)制造水平發(fā)展的重要標(biāo)志,同時(shí)也是為工業(yè)機(jī)器人發(fā)展提供最基準(zhǔn)的條件。是促進(jìn)我國(guó)科技水平發(fā)展,提高在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力而直線減速。一級(jí)直齒圓柱齒輪減速器是我國(guó)學(xué)者提出來(lái)的具有研究?jī)r(jià)值的新型減
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  • 萬(wàn)科集團(tuán)資金管理模式與組織結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)摘 要企業(yè)資金的管理是對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)資金結(jié)算資金規(guī)劃和資金運(yùn)作等進(jìn)行的系統(tǒng)化管理,它是企業(yè)從籌資到產(chǎn)品銷售現(xiàn)金回流的整個(gè)組織控制協(xié)調(diào)的全過(guò)程。本文以萬(wàn)科集團(tuán)的資金集中管理模式為研究對(duì)象,
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  • 古井集團(tuán)公司償債能力分析案例報(bào)告目錄TOC o 13 h u 3554 1前言 2 15269 1.1研究背景 2 8198 1.2研究意義 3 17621 1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 4 20417 1.3.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 4 13665 1
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  • 互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)的商家信用體系監(jiān)管問(wèn)題研究目 錄TOC o 13 h u 16246 摘 要 4 3015 前 言 5 22267 一 界定淘寶刷單與商家信用體系 6 26649 一淘寶刷單的界定 6 4863 二商家信用體系的界定 6 5
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  • 曲美家居公司實(shí)施全面預(yù)算管理的成效及其經(jīng)驗(yàn)分析目錄TOC o 13 h u 25005 一背景資料 內(nèi)容摘要近年來(lái),我國(guó)企業(yè)界掀起了一股實(shí)施全面預(yù)算管理的熱潮,各類都將全面預(yù)算管理作為一項(xiàng)重要的管理工具應(yīng)用于管理實(shí)踐, 有的取得了成功,在一
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  • 需求層次理論視角下的員工忠誠(chéng)度調(diào)查分析以R公司為例 摘 要 21。此外,還可以建立匿名溝通渠道,保護(hù)員工的隱私,讓員工放下心理負(fù)擔(dān),以更真誠(chéng)的姿態(tài)表達(dá)自己對(duì)不認(rèn)同的事情的意見(jiàn)和建議,也有助于企業(yè)收集員工的看法,并及時(shí)進(jìn)行措施上的調(diào)整。五結(jié)論
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  • 一緒論由2021年人口統(tǒng)計(jì)年鑒圖1顯示,我國(guó)每經(jīng)歷一次生育政策的調(diào)整,其相應(yīng)年份的生育率都會(huì)迎來(lái)小高潮。在全面二孩實(shí)施后,我國(guó)生育率從2015年的11.99上漲至13.57,二孩出生數(shù)占出生總?cè)丝诘谋壤龔?9.76上漲至40.02。2017
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  • 花西子營(yíng)銷策略分析的案例綜述花西子3年10億的營(yíng)銷成果不僅與花西子在各方的定位有關(guān),還與其在營(yíng)銷策略方面的出色營(yíng)銷息息相關(guān)。生活水平的提高帶動(dòng)著人們生活水平的提高,全渠道花樣營(yíng)銷不斷加深著消費(fèi)者對(duì)花西子的印象影響著消費(fèi)者的心智。1.1營(yíng)銷多
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  • 磁電阻方程推導(dǎo)的案例分析綜述1.1 晶粒磁電阻疇壁處的電阻決定著晶粒中的磁電阻。疇壁的能量主要由各向異性能塞曼能交換能構(gòu)成。對(duì)于單晶LSMO而言,電荷載流子跳躍是主要的傳導(dǎo)機(jī)制低于或略高于居里溫度為單晶 LSMO?;陔p交換理論,相鄰Mn離
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  • 蘭州黃河啤酒價(jià)值評(píng)估:剩余收益模型的實(shí)證研究與提升建議目錄TOC o 13 h u 16633 前言 1 22492 一剩余收益模型及企業(yè)價(jià)值評(píng)估的概述 2 31617 一企業(yè)價(jià)值的概念 2 28758 二剩余收益模型的概念 2 2674
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  • 第 頁(yè)華誼兄弟股權(quán)質(zhì)押動(dòng)因與風(fēng)險(xiǎn)研究目錄TOC o 13 h u 3965 摘要 2 23347 一緒論 3 4830 一研究背景與意義 3 15334 1.研究背景 3 12134 2.研究意義 3 11532 二文獻(xiàn)綜述 4 3272
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  • 奧克斯渠道營(yíng)銷與管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘 要在社會(huì)快速發(fā)展的背景下,奧克斯渠道的不斷發(fā)展,在我國(guó)家用電器行業(yè)奧克斯占有一席之地,在奧克斯不斷創(chuàng)新,不斷改革下,改變了美的,格力,海爾三家稱王的時(shí)代,為空調(diào)行業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)不可忽視的影響。在電器行
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  • 醫(yī)藥企業(yè)銷售費(fèi)用管理創(chuàng)新模式探索內(nèi)容摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng),人們有了更高的生活水平,物質(zhì)需求多樣化,不僅僅局限于吃飽穿暖,因此,人們的健康意識(shí)也不斷提升,這是醫(yī)藥行業(yè)蓬勃發(fā)展的機(jī)遇。本文以沃華醫(yī)藥有限公司為例,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法,案例分析法
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  • 中文摘要在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代,第三方移動(dòng)支付的發(fā)展給用戶帶來(lái)了諸多便利。而在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,只有了解哪些因素對(duì)用戶選擇支付平臺(tái)產(chǎn)生主要影響,才能讓第三方移動(dòng)支付企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。作為網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)的新興主體,大學(xué)生有著接受新鮮事物
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  • 新綠股份審計(jì)失敗案例分析綜述目錄TOC o 13 h u 10122 新綠股份審計(jì)失敗案例分析綜述 1 21403 一案例概況 1 6858 1.興華事務(wù)所概況 1 30787 2.新綠股份概況 1 18233 二 案例回顧 2 25319
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  • 小學(xué)生命教育缺失現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告以L小學(xué)為例目錄TOC o 13 h u 16633 小學(xué)生命教育缺失現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告以L小學(xué)為例 1 29799 第一節(jié) 調(diào)查目的 1 20138 第二節(jié) 調(diào)查設(shè)計(jì) 1 16688 一調(diào)查對(duì)象確定 1 22
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  • 基于STM32單片機(jī)的智能滅火小車設(shè)計(jì)摘要本設(shè)計(jì)是基于單片機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)模擬電路和數(shù)字電路知識(shí)以及C語(yǔ)言編程等理論知識(shí)進(jìn)行展開(kāi)的。根據(jù)設(shè)計(jì)的需求和設(shè)計(jì)目標(biāo),進(jìn)行制定系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案,并通過(guò)比較論證,選擇合適的器件。采用STM32單片機(jī)作為主控制器
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  • 股權(quán)激勵(lì)制度在光伏企業(yè)中的應(yīng)用與效果評(píng)價(jià)隆基綠能案例分析摘要隨著當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步快速和發(fā)展,我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)領(lǐng)域間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正變得也愈發(fā)之激烈。從這個(gè)理論高度上進(jìn)一步講,股權(quán)投資激勵(lì)體系是建立一種持續(xù)有效發(fā)展的企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)激勵(lì)導(dǎo)向制度
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  • 降壓變電站的主變壓器的選擇和短路電流計(jì)算案例綜述目錄TOC o 12 h u 31942 降壓變電站的主變壓器的選擇和短路電流計(jì)算案例綜述 1 6901 第1章 主變壓器的選擇 1 8803 1.1主變?nèi)萘康挠?jì)算 1 28698 1.2主變
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  • . 緒 論1.1研究背景近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我國(guó)GDP的貢獻(xiàn)率逐年增高,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。截至2021年9月,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所擁有的用戶規(guī)模達(dá)到11.67億歷史新高。其中,在線直播用戶達(dá)到6.35億,占互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量的一半以上54
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  • 高中思想政治課課堂提問(wèn)的現(xiàn)狀及問(wèn)題調(diào)研分析報(bào)告綜述目錄TOC o 13 h u 13522 高中思想政治課課堂提問(wèn)的現(xiàn)狀及問(wèn)題調(diào)研分析報(bào)告綜述 1 4922 一調(diào)查對(duì)象的基本情況 1 4087 二高中思想政治課課堂提問(wèn)取得的成效 1 320
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  • 杭州希爾頓逸林酒店員工流失問(wèn)題研究摘 要本文探討了杭州和達(dá)希爾頓逸林酒店員工流失的影響因素,作為星級(jí)酒店,杭州和達(dá)希爾頓逸林酒店頻繁出現(xiàn)員工流失的現(xiàn)象,這對(duì)于杭州和達(dá)希爾頓逸林酒店的員工管理運(yùn)營(yíng)管理和成本管理都是不利的,為了解決杭州和達(dá)希爾
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  • 12W公司勞務(wù)派遣管理問(wèn)題及提升對(duì)策研究摘要:勞務(wù)派遣管理一直受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者們的關(guān)注,更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者實(shí)際遇到的管理難題。本文以浙江W環(huán)境建設(shè)有限公司為研究對(duì)象,使用訪談問(wèn)卷調(diào)研等方法,回顧W公司采用勞務(wù)派遣的起因,以及勞務(wù)派遣管理過(guò)程中
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  • VII疫情背景下大學(xué)生就業(yè)偏好及其影響因素研究目錄TOC o 13 h u 13248 摘要 1 11915 1 研究背景 2 22674 2 研究意義 3 11062 3 調(diào)研設(shè)計(jì) 4 8524 3.1 研究模型 4 5241 3.1.
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  • 面向跨領(lǐng)域多輪對(duì)話系統(tǒng)的設(shè)計(jì)案例綜述 系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程本文集成上述方法和模型設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)流程,如圖1.1所示,實(shí)現(xiàn)了面向跨領(lǐng)域的多輪對(duì)話系統(tǒng)。圖1.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)用文字來(lái)總結(jié)為:第一步,針對(duì)數(shù)據(jù)集中跨景點(diǎn)餐館酒店和交通等四個(gè)領(lǐng)域,設(shè)計(jì)了相對(duì)應(yīng)
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  • 互聯(lián)網(wǎng)背景下中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用案例綜述目錄TOC o 13 h u 9498 互聯(lián)網(wǎng)背景下中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用案例綜述 1 27829 一案例一:某稅務(wù)師事務(wù)所 1 10896 二案例二:某家具公司 2由于作者樣本采集數(shù)量不夠
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  • N電力公司物資配送體系整體優(yōu)化設(shè)計(jì)案例綜述目錄TOC o 13 h u 2721 N電力公司物資配送體系整體優(yōu)化設(shè)計(jì)案例綜述 1 89 第一節(jié) 物資配送優(yōu)化的總體原則 1 32231 一 物資配送管理體系優(yōu)化的總體原則 1 20682 二
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  • 我國(guó)轉(zhuǎn)讓定價(jià)反避稅制度在BEPS時(shí)代的優(yōu)化以案例為導(dǎo)向摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)越來(lái)越多企業(yè)的業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到了周邊國(guó)家地區(qū)乃至世界各地,這也給我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)利用轉(zhuǎn)讓定價(jià)轉(zhuǎn)移利潤(rùn)以逃避我國(guó)的稅收義務(wù)問(wèn)題
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  • 以FH模型審視西安關(guān)中沿線經(jīng)濟(jì)帶金融一體化的發(fā)展前景目錄TOC o 12 h u 30534 1緒論 1 5433 1.1 研究背景 1 4955 1.2 研究意義 2 26295 1.3 文獻(xiàn)綜述 2 16969 1.4 研究方法和內(nèi)容
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  • 共 二十一 頁(yè)共 二十一 頁(yè) 第 頁(yè) 中小企業(yè)人員招聘問(wèn)題研究以石家莊石家莊制藥集團(tuán)公司為例目 錄TOC o 13 h u 11751 1 引言1 584 2 石家莊石家莊制藥集團(tuán)有限公司人員招聘管理現(xiàn)狀2 4842 2.1石家莊石家莊制藥
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  • PAGE PAGE 人口老齡化背景下中國(guó)儲(chǔ)蓄水平的變化趨勢(shì)摘 要:在人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)峻的今日,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行必將受到一定程度的沖擊。人口老齡化所帶來(lái)的人口結(jié)構(gòu)的改變必然會(huì)影響居民的儲(chǔ)蓄行為從而影響我國(guó)的儲(chǔ)蓄水平。為了探討老齡化與我國(guó)儲(chǔ)
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  • 我國(guó)中小企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制研究以信陽(yáng)華英農(nóng)業(yè)公司為例TOC o 13 h u 19290 1 緒論 緒論1.1 研究背景與意義1.1.1 研究背景現(xiàn)代社會(huì),機(jī)會(huì)對(duì)于每一個(gè)企業(yè)都是平等的,但是也使得公司的生存變得尤為艱難,世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系日益密切
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  • 張家口宣化鋼鐵集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心實(shí)施效果分析的案例報(bào)告目錄TOC o 13 h u 26621 一引言 1 25412 二張家口宣化鋼鐵集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心設(shè)立概況分析 1 1546 一案例背景 1 16410 二張家口宣化鋼鐵集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中的財(cái)
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  • 濟(jì)源豫光金鉛公司文化建設(shè)優(yōu)化研究目 錄TOC o 13 h u 16767 濟(jì)源豫光金鉛公司文化建設(shè)優(yōu)化研究 1 26635 目 錄 1 27634 1 引言 2 14663 2 企業(yè)文化的概述 3 18198 2.1 企業(yè)文化的定義 3
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  • 濟(jì)源豫光金鉛公司薪酬管理現(xiàn)狀問(wèn)題及改進(jìn)策略研究目錄TOC o 13 h u 12832 一引言 1 10462 二薪酬管理相關(guān)概念 1 10126 一薪酬含義分析 1 26993 1.基本薪酬 2 30179 2.可變薪酬 2 30320
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  • CC加密信道檢測(cè)模型實(shí)現(xiàn)方案案例綜述目錄TOC o 13 h u 16628 1.1 整體框架 1 12706 1.2 數(shù)據(jù)解析模塊 2 18621 1.3 數(shù)據(jù)處理模塊 2 490 1.4 特征提取模塊 5 27925 1.5 CC加密信
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  • 駐馬店天方藥業(yè)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策TOC o 13 h u 17408 1.緒論 1 11437 1.1 研究背景與意義 1 32278 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1 5436 1.2.1 國(guó)外研究綜述 1 25752 1.2.2
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  • 友誼股份并購(gòu)百聯(lián)股份案例中同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的應(yīng)用摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立地越來(lái)越完善,越來(lái)越多的企業(yè)想要通過(guò)改革來(lái)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模以及提高運(yùn)營(yíng)效益,從而在業(yè)內(nèi)獲得更高的地位。而相對(duì)于其他方式,企業(yè)合并不僅能夠更加高效的配置企業(yè)資
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  • 秦皇島中信戴卡企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及控制研究目錄TOC o 12 h u 19504 1.引 言 1 13636 2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理論概述 2 23773 2.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念 2 31558 2.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征 2 26461 2.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分
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  • PAGE 18蔚來(lái)汽車的企業(yè)價(jià)值評(píng)估:從傳統(tǒng)估值方法到EVA模型的轉(zhuǎn)變摘要近些年,新能源話題越來(lái)越熱,新能源汽車市場(chǎng)也成長(zhǎng)迅速,不只上汽比亞迪五菱這些制造燃油車的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)開(kāi)始培育的新能源汽車,蔚來(lái)小馬理想等新興新能源汽車企業(yè)也在紛紛涌入。新
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  • 唐山唐山鋼鐵集團(tuán)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題及對(duì)策研究目錄TOC o 13 h u 13652 摘要 2 2438 關(guān)鍵詞 2 32198 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制相關(guān)概念 3 6515 1.1 內(nèi)部控制的概念 3 15441 1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目
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  • 南陽(yáng)南陽(yáng)防爆集團(tuán)公司無(wú)形資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及改善建議TOC o 13 h u 22895 摘 要 摘 要在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展下,代表著知識(shí)技術(shù)等內(nèi)容的無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)的地位較以往有所增長(zhǎng),無(wú)形資產(chǎn)的發(fā)展及擁有情況成為許多企業(yè)關(guān)心的重要問(wèn)題,
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  • 周口蓮花健康公司應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策目錄TOC o 12 h u 9229 周口蓮花健康公司應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 1 899 摘要 1 26581 緒論 1 21428 1 周口蓮花健康公司應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀分析 2 8903
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  • 銅礦選礦廠輔助設(shè)備計(jì)算案例綜述目錄TOC o 13 h u 18650 1.1選擇與計(jì)算礦倉(cāng) 1 25364 1.1.1 設(shè)計(jì)原礦受礦倉(cāng) 1 14856 6.1.2 設(shè)計(jì)粉礦倉(cāng) 3 14838 1.1.3 設(shè)計(jì)精礦倉(cāng) 4 2747 1.2
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  • 港口集裝箱吞吐量影響因素與作用機(jī)理分析綜述本節(jié)將利用上文中提出的相關(guān)理論對(duì)港口集裝箱吞吐量影響機(jī)理作進(jìn)一步的研究分析,其過(guò)程如圖1.3所示,為后續(xù)構(gòu)建廣州港集裝箱吞吐量影響因素指標(biāo)體系以及預(yù)測(cè)模型奠定理論基礎(chǔ)。圖1.3 港口集裝箱吞吐量影響
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  • 參考文獻(xiàn)1杜睿哲,潘夢(mèng)瑤. 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員績(jī)效考核體系研究J. 老字號(hào)品牌營(yíng)銷,2023,13:139141.2白逸凡,鐘雅寧. 國(guó)有企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核體系的優(yōu)化J. 人才資源開(kāi)發(fā),2023,13:8586.3石昊宇,熊馨月
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  • 土地利用系統(tǒng)健康評(píng)價(jià)研究的核心概念與理論基礎(chǔ)綜述1.1核心概念界定1.1.1土地利用系統(tǒng)土地利用系統(tǒng)是指在一定的土地利用方式下,人與自然環(huán)境相互作用過(guò)程中而形成的自然資源社會(huì)經(jīng)濟(jì)生態(tài)復(fù)合巨系統(tǒng)。土地利用系統(tǒng)是由社會(huì)子系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)子系統(tǒng)和生態(tài)子系
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